ヒビノの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
退職金制度があり一定期間以上就業すれば支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社は駅から遠く通勤しにくい。勤務制度に柔軟性が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コーポレート部門は教育をしていないと感じる。企業規模によって必要スキルが変わるがそれに対応で...続きを読む(全95文字)

【良い点】
音響オペレーター、映像オペレーターを目指していた人が入社した場合は大きな施設会場で出来るのは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
そ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
M&Aを実施しグループが成長していっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員を大切にしない。今は若手を多く採用したいのだろう...続きを読む(全113文字)

【良い点】
持株会の補助制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
受けた評価に対しての昇給が妥当かどうか確認しようがなく、賞与も平均評価をう...続きを読む(全92文字)

【良い点】
時差出勤、在宅勤務が所属によっては可能である
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が異常に多い部署があったり、在宅勤務や時差出勤が認...続きを読む(全87文字)

【良い点】
従業員持株会、各種補助金制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
世の中手最も一般的である社内表彰制度である永年勤続を毎年していない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
若い優秀な人を起用して内部改革を行なっている
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体育会系のノリがまだ残っていて、パワハラ気質がある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
相談に乗ってくれる先輩がいる
【気になること・改善したほうがいい点】
日当が低すぎる。出張に行けば行くほど赤字になる状態があり得ない。要望を...続きを読む(全88文字)

【良い点】
新人事評価が始まってまだ試行錯誤中ですが、仕事が出来る人を正当に評価しようと言う流れになってきている
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全103文字)

【良い点】
研修体制、メンターなどの手厚いフォローが決め手
入社後も特段ギャップはないが、テレアポゴリゴリやるのでそこに抵抗ない人でないとキツイ続きを読む(全72文字)

【良い点】
社員同士、部署間のコミュニケーションが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩・上司でこちらの話を聞いてもらえない人がいること。続きを読む(全79文字)

【良い点】
覚えることは少なく簡単すぎるくらいです。そのため現場に出て勉強しに行くことが面白さを保つ秘訣です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署がハズレすぎる。よくもこんな部署に新卒を入れようと思ったな、と言う感想。心を病まずに終えられたことを是非とも...続きを読む(全87文字)

【良い点】
出勤日と休日のメリハリは本当にしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年は新事業に関する知識も必要になる為、建材販...続きを読む(全134文字)

【良い点】
建設機械の整備やトラブル対応に興味があり、国内で高い知名度のある会社を希望した。
入社前は販売中心で、現場に深く関われない印象を持っていたが...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・部門長を通さないと他部署との連携を取れないことも多く、会社の規模の割に縦割り文化がある。
・会議が多い。続きを読む(全73文字)

【良い点】
建設会社のイメージとは違い、会社全体やグループ単位飲み会は思ったより少ない。個別で飲み会が好きな人は好きなメンバーと行くような感じ。会社全体...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会議がうまく機能していない。消化試合で必要のない時間を過ごしている感じがする。やりがいを持って働く社員とそうでな...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ルート営業だったので新規ノルマ等はなく、数字が出ないから何か罰則があるなどは無かった
【気になること・改善したほうがいい点】
新人育成のマニ...続きを読む(全114文字)