テイクシーホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

福利厚生・社内制度は他の会社と比べても特に遜色は無いように感じます。
有給休暇の取得は抱えている仕事の量にもよりますが、問題なく取れる環境です。独自の休...続きを読む(全157文字)

私の印象だと営業・コンサルタントの社員が仕事量の割には人数が若干少ないようにも感じたので、事務職は資料作成や営業サポートを積極的にかかわります。他の仕事を...続きを読む(全233文字)

ワークバランスはオン・オフをしっかり切り替えている方が多かったです。担当している仕事の進捗が進んで早く帰れる人は早く帰ってましたし、プロジェクト稼働したば...続きを読む(全244文字)

男性が多く、女性スタッフも少し年齢が高めの職場だったので産休や育休制度はありましたが、活用しているところを目にしたことはありませんでした。チームリーダは「...続きを読む(全299文字)

ライフステージの変化(結婚・出産)に伴い退職をいたしました。私はテイクシーホールディングスで初めての新卒社員&数少ない女性社員(笑)だったこともあり、結果...続きを読む(全246文字)

人材育成についてはほぼOJTのみだと思います。私が在籍していたころは新卒社員が殆どおらず、転職組が殆どだったことが理由だと思います。私の在職時の印象では、...続きを読む(全248文字)

発展途上の会社だと思いますが、社員目線で福利厚生・社内制度は整えている会社であると思います。
・有給休暇:申請をすればほぼ取得できると思います。どちらか...続きを読む(全326文字)

ギャップは特に感じておりません。入社を検討している時に、率直に社内の環境・キャリア形成・給与制度等を説明をしていただきました。
社内制度等は説明がありま...続きを読む(全306文字)

自分自身(チーム)の仕事が、上場企業から中堅、中小企業といった顧客が持つ様々な課題を解決する重要な提案となったことに「やりがい・面白み」を感じた。
また...続きを読む(全276文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
バイトの埋め合わせをする必要がある。社員が少ないため、店舗で何か起きたら休みの日に呼び出しもよくある。時間外労働、...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長は、シフトが埋まらないところに必然的に入っているので、ほぼ毎日出勤しているように感じます。また、オープンからク...続きを読む(全113文字)

【良い点】
元々パートやアルバイトをしており、現場での業務に精通している社員は店舗をよく考えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部からの...続きを読む(全140文字)

【良い点】
社員同士や一部のアルバイトが仲良く、和気藹々と仕事ができていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
名前の呼び方などを全店舗で統一してほしい。続きを読む(全80文字)

【良い点】
私が働いたところの店長さんはいい人でした。社員さんも悪い人はいなくて、みなさん人柄が良い人だったと感じます。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長からエリアマネージャーに昇進しても、給料があまり増えない割に、上からの負担と仕事の量が増えるため、店長職から昇...続きを読む(全93文字)

【良い点】
店長や学生問わず、パートナーと呼ぶ。
上下社会を感じさせない環境づくりがとてもいい。個人の強みを尊重してくれる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
社長も含め、話しやすい方が多く居ます
【気になること・改善したほうがいい点】
コミニュケーションは取りやすい
社長も含め、社員を気にかけてくれ...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
みなさん優しい社員さんばかりでしたが、それぞれに受け持つ店舗が多かったようで、マネージャー職の方が店舗に来るのは月...続きを読む(全147文字)

【良い点】
遅くまで仕事をしているイメージがあって、少しでも店長が事務作業できるようにクルー一丸となって率先してやるべきことをやっていた続きを読む(全68文字)