日清医療食品の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全62件）

【気になること・改善したほうがいい点】
SVにヘルプ日程間違えられ、早朝から遠くの事業所に行ったのにも関わらず帰る羽目になった。その日のうちに謝罪も無かっ...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りないのでSVまでも手伝いに出すのはどうかと思った。事業所をただ手広くするのではなく、より条件がいいところの...続きを読む(全98文字)

【良い点】
研修等は充実しているようだった。
しかし給料、賞与は将来展望が低いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランのスキルレベルに差...続きを読む(全196文字)

【良い点】
親身になって話を聞いてくれたり、新しい仕事もわかりやすく教えてもらえた。分からないことも聞きやすかった。女性の管理職の方で、長く活躍されていて...続きを読む(全87文字)

【良い点】
面談があり、すぐ対応してくれる、
【気になること・改善したほうがいい点】
おばさんに嫌われたら終わり、事務の仕事が多い、体力を使うからすぐ疲れる続きを読む(全78文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションはとれる職場だったが、営業所によると思う。
自分の営業所は恵まれた環境だったと思う。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業、休日出勤、１日通しての勤務を当たり前にもってくるので
社員になってもしんどいだけで給料もそんなによく...続きを読む(全84文字)

【良い点】
結果が出なくても特に詰められることはないです。詰められない理由としてはすぐに契約に繋がる仕事内容ではないということや、そもそも業界自体がレッド...続きを読む(全206文字)

【良い点】
個人の希望、休み等はよく聞いてもらえたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てにおいて雑過ぎました。もっと衛生面で管理をした...続きを読む(全88文字)

【良い点】
安定している事業所であればみんな和気あいあいと業務をしてる印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足な事業所だと忙しさから結...続きを読む(全94文字)

【良い点】
少しずつだが給与が上がるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーフになる事を求められるが、チーフになっても手当が1万5千円程度し...続きを読む(全135文字)

【良い点】
すっごい昭和気質です。年功序列が半端ない。中にはそうでもない人もいますが、なにかあったら浮いていることもあるのでいじめのようなことは日常茶飯事...続きを読む(全146文字)

【良い点】
体育会系の旧態依然とした日系企業であるため、体育会系の人には合った社風である。
【気になること・改善したほうがいい点】
上意下達の会社であり、...続きを読む(全105文字)

【良い点】
困った時はすぐに本社の社員が相談に乗ってくれて、できる限りの支援をしてくれたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると残...続きを読む(全107文字)

【良い点】
正社員になると、賞与や役職もつくので良い
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所の管理者(チーフ、責任者)に関して、経験、能力が無いも...続きを読む(全213文字)

【良い点】
正社員は協力的だった
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足でも他の事業所もひとが足りていないので簡単には人員補給してもらえない。配...続きを読む(全126文字)

【良い点】
魅力なんてない。
部下は道具のように扱われる。
転職した方がいい。続きを読む(全39文字)

【良い点】
明るいエネルギッシュな社員が多い印象があります。
同じ営業エリア内でスーパーバイザーが担当の医療機関を複数受け持つチームを作っており、相談事や...続きを読む(全235文字)

【良い点】
管理職は男性ばかり。相談には乗ってくれるが、話を聞いてくれるだけという感じもする。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は辞めて当たり...続きを読む(全96文字)

【良い点】
忙しそうで、泊まり込みもある様だ。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーが厳しく難しかった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
最初は、いいひと。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の方に、休職期間を伸ばしてもらうようお願いしたが、ふざけんなと言われたので、仕...続きを読む(全102文字)

【良い点】
資格保持者には手当がある続きを読む(全18文字)

【良い点】
しっかり面倒をみてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の、チーフによっては仕事を怠り指示だけしてくる人もいた。続きを読む(全71文字)

明らかに人手不足なのに、人員補充をまったくしない。少数精鋭で基本行う。辞めることを伝えると給料アップの話をだし引き留めようとする。給料をあげるくらいなら休...続きを読む(全135文字)

配属される支店によっては、あたり外れがあるイメージ。東の人間は西へ。西の人間は東へ。理由としては、独り立ちをしてほしいという意味もあるとのこと。
管理職は...続きを読む(全128文字)