三幸セミコンダクターのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
特になかったです。古い会社だなと思いました。
あえて言うなら未経験だった私を入社させてくれたことです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)

【良い点】
営業の裁量により新しい企画、取り扱い商材の拡充などをしやすい環境のため、やる気さえあれば自ら調達する新規商材の展開などで実績を上げることが可...続きを読む(全177文字)

面白味は全くなし。社長のワンマン会社。従業員は使い捨て、下の方の社員の給料は安く媚びを売って上に行けば大して仕事が出来なくともいいお給料がもらえる。暴言...続きを読む(全157文字)

女性があまりいなかったため、働きやすい環境かどうかは不明。
ただ上司など重要なポジションに女性がいなかったので、いざ実力のある女性が入ってきたときに、...続きを読む(全162文字)

女性はアシスタントとして正社員でいるが、
基本的に使い捨ての感覚になっている。
上司の口癖として「代わりはいくらでもいる」と言っている。
出産・育...続きを読む(全163文字)

典型的な年功序列体制。
長く勤めればおのずと昇格して行く。
スキルや売り上げは特に関係ない。
逆に、出来る人が評価されにくい傾向にある。
あとは...続きを読む(全150文字)

【良い点】
新入社員に対しては研修期間も長く、その後1年程度は上長や先輩社員と営業同行をしてからある程度知識が身についての独り立ちとなる。
【気になるこ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
若手にもかなりのチャンスをもらえます。パートナ
一社員というアルバイトと契約社員の中間のような存在でも店長になってたりします。新卒も頑張り次...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ラディックス株式会社では、主に法人向けのIT・通信サービスを扱う営業を通して、幅広いスキルを身につけることができます。まず、ネットワークやク...続きを読む(全398文字)

【良い点】
夜のお店への営業、メンテナンスがメインの為、一般的な営業スキルを培うのは難しい。
尊敬できる先輩、上司もいらっしゃるが社歴の長い方ほど考え方...続きを読む(全186文字)

【良い点】
電話のかかるスピードが上がる
躊躇なくお店に入れる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が短すぎてなにもわからないままスタートす...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は当時、入社時のみでその後の教育というのもあまりないように感じた。部署で違うとは思うが、上司が仕事をしながら...続きを読む(全154文字)

【良い点】
電気工事士の受験料補助がある。1回のみだが、一発合格できれば実質無料となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部委託のeラーニング...続きを読む(全253文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員に対しては指示された仕事を黙々と遂行するのみが求められており、スキルアップは求められておりません。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業がIT・教育・環境と分散しているため、配属次第では専門性が浅くなりやすい点が課題です。特にSES型の業務では...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得や自己啓発？は推奨されていましたが、研修も含めて勤務時間にカウントされなかったので、”教育体制”という意...続きを読む(全120文字)