日本リックの評判・口コミ一覧（全114件） 4ページ目

福利厚生がほぼ充実していない。
福利厚生サービスに委託したほうがよいのでは？と思うほど。
福利厚生の情報もあまり来ないうえに、社内行事も無いのでは？
有給...続きを読む(全201文字)

【良い点】
業務案件を真摯に探してくれる点
【気になること・改善した方がいい点】
スキルアップに必要かどうか考えさせられる点
自分自身がどの方向...続きを読む(全159文字)

社員1人1人がとても良い人で社内の雰囲気はとても明るく働きやすい会社です。離職率が低く、新卒からずっと勤務をしている社員もたくさんいます。職場外でも同期だ...続きを読む(全161文字)

正直、求人案件がほとんどといってありません。あったとしても、他社とかぶっているようなものばかりなので、よっぽど良い人材がきてくれない限りは、契約にいたるこ...続きを読む(全202文字)

社内のエンジニア向け研修/教育はほぼ存在しない。
即戦力として派遣先の面談に行くが、営業にスキルアップの希望を伝えれば、ある程度考慮はしてもらえる。
...続きを読む(全179文字)

配属先による。場合によっては開発のない部門に配属されることもあり、属人化が激しいため他の業務へ係わる機会は少ない科もしれない。風通しは良いと思うので配置転...続きを読む(全169文字)

一時期は成長していたようですが、このころから、業績があがってないようでした。営業などの方法も古いようで、競合に負けているようです。介護事業は伸びているので...続きを読む(全177文字)

派遣社員であるため、
予算に見合う次の現場がない場合、即終了
案件数は少なめな感じがする
営業担当はまめに現場周りをしている
環境的には希望をある程...続きを読む(全167文字)

とても仕事がしやく、私の中では大満足の会社でした。 しっかりしているのと、ライフワークバランスが整っているのが大変私の中で印象的でした。
今後とも使える...続きを読む(全166文字)

日本リックさんから、派遣社員として派遣先企業内で、職務に従事していたものです。
この派遣会社に決めた理由は、営業の方のお人柄です。
横柄でなく、人使い...続きを読む(全172文字)

営業ノルマ達成時にはインセンティブが設定してありました。ただその分基本給は抑えられています。在籍していたのは3年位でしたが、その間複数回、給料改定があり、...続きを読む(全159文字)

オフィス閉鎖です・・・。とはいうものの、まだ事務所を移転してオフィスの存在はあります。社長が若くしっかりしてないので、60代の副社長が暗黙の了解で社長のよ...続きを読む(全360文字)

紹介予定派遣事業の対象者として働きました。
企業への派遣後、半年をもって企業と本人の合意を持って、正社員として働けるというものですが、
事前に受けてい...続きを読む(全350文字)

在籍していた頃は、女性が結婚したら即退職という概念を上司(男性)が全員持っていたので、やむを得ず退職を受けるしかなかった。女性の営業もいないし、当時は女性...続きを読む(全170文字)

契約社員で入社しましたが、当時担当だった上司がとても親切で悩みの相談にのってくれる方でした。
例であげるとすれば、交通費が支給されるタイミングをかえてほ...続きを読む(全155文字)

私が在籍していた事業所は特に忙しい場所で、一日多い日で9件以上のお宅を訪問することもしばしばありました。肉体的にはとてもハードでしたが、やはりご利用者様か...続きを読む(全162文字)

所属する部署にもよるが、とにかく役職者の決定事項が絶対の企業でありる。直属の上司により、モチベーションをどう保つ事ができるか大きく左右される。
役員レベ...続きを読む(全192文字)

入社後、3か月間の研修がありました。
内容は、ITに関することからビジネスマナーまで研修が設けられています。
IT関連の研修はどこの会社でもあると思い...続きを読む(全193文字)

個人宅への飛び込みの光回線獲得営業でした。
はじめに3日間座学研修、同行研修をして頂きました。
座学ではインターネットなどの基礎知識をまなべ通信業界で...続きを読む(全169文字)

常駐の場合は、現場の担当業務や勤務総時間に応じて、事前に個別の
面談をした上で基本給与のアップの交渉等を実施してもらえるため
収入面については問題なく...続きを読む(全165文字)

担当の業務にもよるが基本的には残業も強制や削減等の対策はないため、個人個人の
判断に応じて定時就業が可能な環境になる。
産休取得が可能なため、産休取得...続きを読む(全152文字)

社風については風通しがよくフラットな環境なため、とても働きやすい環境。
待遇については、正社員と契約社員とのギャップが大きすぎて 契約社員の
モチベー...続きを読む(全156文字)

正社員としての採用があまりなく、契約社員の形態が多い。
ただし、正社員と契約社員間での仕事内容についてはほとんど
大差がないため、就業条件が不安定な契...続きを読む(全155文字)

モチベーションについてはかなりの個人差が感じられる。個々で
モチベーションを高くもっている人が多いが共有するための取り組み
については特には行っていな...続きを読む(全151文字)

新規事業については機会等があればどんどん参画していく
姿勢がある。個人個人の提案もロードマップの完成度に
応じてどんどん取り入れてもらえる環境にはある...続きを読む(全152文字)