日本リックの派遣コーディネーターの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
全体的に女性の人数は少ないですが、女性の上司もいて、意見を言えたりまた色々とアドバイスをして貰える環境にありました。部署を越えて、盛んに交流も...続きを読む(全176文字)

正直、求人案件がほとんどといってありません。あったとしても、他社とかぶっているようなものばかりなので、よっぽど良い人材がきてくれない限りは、契約にいたるこ...続きを読む(全202文字)

常駐の場合は、現場の担当業務や勤務総時間に応じて、事前に個別の
面談をした上で基本給与のアップの交渉等を実施してもらえるため
収入面については問題なく...続きを読む(全165文字)

担当の業務にもよるが基本的には残業も強制や削減等の対策はないため、個人個人の
判断に応じて定時就業が可能な環境になる。
産休取得が可能なため、産休取得...続きを読む(全152文字)

社風については風通しがよくフラットな環境なため、とても働きやすい環境。
待遇については、正社員と契約社員とのギャップが大きすぎて 契約社員の
モチベー...続きを読む(全156文字)

正社員としての採用があまりなく、契約社員の形態が多い。
ただし、正社員と契約社員間での仕事内容についてはほとんど
大差がないため、就業条件が不安定な契...続きを読む(全155文字)

モチベーションについてはかなりの個人差が感じられる。個々で
モチベーションを高くもっている人が多いが共有するための取り組み
については特には行っていな...続きを読む(全151文字)

新規事業については機会等があればどんどん参画していく
姿勢がある。個人個人の提案もロードマップの完成度に
応じてどんどん取り入れてもらえる環境にはある...続きを読む(全152文字)

担当する案件によっては事前研修が設けられているものもある。
基本的には資格取得補助制度はない。あわせて資格手当ても特に
なし。スキルは現場で業務をこな...続きを読む(全152文字)

有給については、勤務年数に応じて随時取得は可能だが、案件によっては
まったく有給の消化が出来ずにそのまま消えてしまう事が多い。
社会保険等の加入手続き...続きを読む(全163文字)

現場経験のある社員が多いため、トラブル解決方法や現場で想定しうる問題を
早い段階で対応をしてくれる。給与面はなかなか評価につながりにくい印象が
ある。...続きを読む(全154文字)