この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ライン作業ではなく、一人一台小さめの機械を担当するので自由度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由度はありますが、慣れて...続きを読む(全305文字)
スーパーバッグ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スーパーバッグ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にスーパーバッグ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ライン作業ではなく、一人一台小さめの機械を担当するので自由度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由度はありますが、慣れて...続きを読む(全305文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務で得られるスキルは工場や顧客との間で納期の調整に追われるので調整力(そんな大それたものではないが、、)がある程度身につくことです。また業...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
自己啓発に取り組みを入れている。取得したい資格などあれば支給される冊子から選び申請すれば学習本が届き、指定の日時までに送り返す。返却された時...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
OJTの制度はあるので以前と比べると新人教育という点では良くなったと思います。資格についても希望すれば受講はできる環境となっていますが受けて...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自分の得意先が色々な印刷や形状の包材を使用している場合、その見積を取ったり、製造に立ち会ったりする中でたくさんの知識を得ることができる。
仕...続きを読む(全241文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社研修・通信講座など受けましたが、その場しのぎな内容でほとんど役に立たないです。
入社したばかりの新人の頃は上司もしくは先輩社員の仕事のやり方を教え...続きを読む(全241文字)
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研修はあるが、役職が上がった時のみ。
人事制度とそれに対応する教育制度が成り立っていないため、いい人材が育つ環境でじゃない。
その場限りの研修ばかり...続きを読む(全158文字)
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この会社の実態を晒している人がいますが否定はしません。トップダウンとボトムアップとの両立をしないと会社は活性しない典型になっています。私が入社した頃は若...続きを読む(全228文字)
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研修等はあるがそれぞれ役職が上がった時のみのため、定期的に研修が行われていない。形式上の研修しかないため、スキルアップに繋がるとは思えなかった。
人事...続きを読む(全174文字)
会社名 | スーパーバッグ株式会社 |
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フリガナ | スーパーバッグ |
設立日 | 1964年5月 |
資本金 | 13億7400万円 |
従業員数 | 402人 |
売上高 | 268億3700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 樋口 肇 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋5丁目18番11号 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 472万円 |
電話番号 | 03-3987-9201 |
URL | https://www.superbag.co.jp/ |
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