この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗での運営に関して割と自由に色々と
考えを行動に移せる環境なので、やる気のある方なら割と良い環境だと言える。これから料理やサービスを学び...続きを読む(全158文字)
株式会社扇屋東日本 報酬UP
株式会社扇屋東日本の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
店舗での運営に関して割と自由に色々と
考えを行動に移せる環境なので、やる気のある方なら割と良い環境だと言える。これから料理やサービスを学び...続きを読む(全158文字)
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ホールドリンク厨房すべての業務に携わることができるので飲食業としての力にはなる。焼き鳥が焼けるようになる。ただ、人材が足りていないためシフトはつらい。社員...続きを読む(全158文字)
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時給は他と比較して並でした。可もなく不可もなく。
コンビニよりは高いですが居酒屋にしては安いかな。。。
満足はしていません。残業は15分単位で付けれま...続きを読む(全180文字)
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インフルエンザで40度の熱が出て、店長に休みの連絡をして了承をしてから
寝ていたらオーナーから「嘘だろ、来い」と言われて仕方なく行ったら、
「やっぱり...続きを読む(全158文字)
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アルバイトとしてはオープニングだったこともあり、
初めは中々忙しかったです。仕事ができる人ほど休みなく入れられていました。
社員さんのワークライフバラン...続きを読む(全154文字)
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教育については店長さんから色々学びましたが、
他の社員はダメでした。本当に何も得られませんでした。
ただ、仕事を通して接客業の難しさや楽しさは実感するこ...続きを読む(全152文字)
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キッチンでは、純粋に料理を作ったり焼き鳥を焼いたり楽しいし、
ホール接客ではお客さんとのやり取りは最高に楽しかったです。
若い女性のお客さんと知り合え...続きを読む(全171文字)
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社員になる方はいろんな方がいますが、
店長さんは素晴らしい方でした。
見た目は問答無用でイケメンでしたが、
出勤スケジュールもありえないぐらい忙しい中...続きを読む(全183文字)
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従業員さえ揃っていれば、ほぼ好きなように休みや上がり時間を自分自身で調整でき、さらに現状、社内の体制を変える時期に差し掛かっているようでワークライフバラン...続きを読む(全178文字)
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給料は良いが、最長で33日勤務など、あくまで自分の代わりに出勤できるフリータークラスの人間が3,4人抱えなければ公休すら取れない。なおかつマネージャー以上...続きを読む(全172文字)
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休暇制度無し。食事補助無し。労働時間は10時間以上休憩無しが当たり前。営業そのものを仕事ではなく遊びぐらいに思える人でなければやっていけないでしょう。休み...続きを読む(全156文字)
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毎年一回焼き師大会があるのはやりがいの一つ。全国一位になれば30万円の賞金がもらえるし。まぁでも賞金が無かろうと、上の方まで行けば自分にどんどん自信がつい...続きを読む(全156文字)
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休みは週1回程度。店舗によってもことなるが私の店舗はなかなか休みが取れない状態でした。売り上げが良かった日は次の日の仕込みが間に合わないため、帰れないこと...続きを読む(全179文字)
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やりがいや、面白味は充分にあります!接客未経験者でも楽しく仕事をできる環境だと思いました。教育のスケジュールなどが大雑把過ぎるのと短期間での教育の為、つい...続きを読む(全155文字)
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やりがい
接客するなかでお客さまから、高評価を頂いたとき。
もっとよくするためにわ常にお客様をみて行動し、
満足していただける接客料理を提供すること...続きを読む(全155文字)
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ここは給料面ではよい。
この年でも2年目なのだが30万~40万はもらえる。
しかし、働く時間と比較すると割には合っていない。
上から削れと言われる。...続きを読む(全161文字)
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平日は基本的に休みが取りやすく連休も取れる。
しかしどこもそうなのかはわからないが、ここは求人では月に8回から9回と書いているがそんなの全くのでたらめ。...続きを読む(全159文字)
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真心師や焼き師などといった自分の実力をはかるための試験について真心師はすごくいいものだと思う。
しかしそれを見に来てくれる上司がいい加減な方でマネージャ...続きを読む(全161文字)
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どの飲食店でも言えることですが、店長次第で自分自身のスキルアップは変わってしまうと思います。厨房での調理作業に関しては、何か技術が身に付くということもあり...続きを読む(全150文字)
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入社理由
自分が飲食しかやってこなかったことと、大きな会社であるため。
入社後のギャップ
年間休日105日と求人内容には記載されていたが、実質は週一...続きを読む(全184文字)
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休みが取りづらく、店長になると休日はアルバイトのみで営業を行うため、不安要素が常にある。また、深夜迄の営業となるため、結婚を考えると家庭との両立は厳しめ。...続きを読む(全168文字)
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昇級のシステム構築はできておらず、自分が何をすれば給料が上がるのか?の明確目標は立てにくい
しかし、初任給が高めの為、なかなか給料が上がらないのは仕方な...続きを読む(全164文字)
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やりがいを感じたのは店長として任された時、裁量も大きくしたい事が出来る会社だと思いました。
会議なども多く、個人のモチベーションを維持する環境は整ってい...続きを読む(全158文字)
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高校生のときに初めて居酒屋でアルバイトをした時に入ったのが扇屋でした。入社当時はわからないことが多く不安でしたが扇屋持ち前の明るい社風で既存のスタッフたち...続きを読む(全176文字)
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売上の低迷と上司との関係悪化を理由に退職しました。担当部長のA氏は、統括部長に良い顔を見せたい為か、無理難題を課してきました。自分の評価のために、部下であ...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社扇屋東日本 |
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フリガナ | オオギヤヒガシニホン |
設立日 | 1995年12月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 37人 |
売上高 | 39億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠元健一郎 |
本社所在地 | 〒162-0041 東京都新宿区早稲田鶴巻町519番地 |
電話番号 | 03-5155-6926 |
URL | https://www.via-hd.co.jp/company/ohgiya/ |
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