扇屋東日本の評判・口コミ一覧（全113件） 5ページ目

基本方針発表会での涙は、社長の人柄をあらわしています。今は、ヴィアの社長と言う立場なので、お目にかかる機会は減りましたが、ヴィアに大場社長が居る限り成長は...続きを読む(全151文字)

アルバイトだったのですが、飲み屋での接客は初めてで、レストランより活気がありました。酔っているお客さんもいるので、めんどくさいこともありますが、同僚は店長...続きを読む(全162文字)

それこそ、実力主義の部分も多く見られてくる。休みは不規則ではあるが、しっかりと日数の確保はあるのだが、店舗の従業員が少ない場合は休日出勤、年末年始の出勤は...続きを読む(全150文字)

非正社員という形で仕事をしていたが、社員の士気も高く変なプライドを持っている人間もいず、のびのびと仕事を行えていたが、そのぶん教育には力を入れており、成果...続きを読む(全151文字)

出店が増えていた時期なので、入社すぐに新店の店長として配属されました。
スタッフが育つまで休みは取れないことが多かったですが、育ってからは普通に休めたり...続きを読む(全151文字)

社員と管理職の関係は、店舗の売り上げで左右される印象があるます。ようするに売上を上げればいいという物差しが直接社員と管理職の関係を大きく左右しているようで...続きを読む(全165文字)

現在の仕事の時間と家庭の時間のバランスが保てなくなったため。決して嫌になったというわけではなく、家庭と仕事のバランス、または自身の本当に遣り甲斐の感じられ...続きを読む(全170文字)

自分で改善したりアイデアを出したりして行動すれば、よほどのことでない限り止められる事はない。結果よりもプロセスを重視してくれるので行動的に野心を持ってやれ...続きを読む(全156文字)

正直なところ、人事異動に関しては遊び感覚でやってる感じがする。
頑張って売上取れれば評価は勿論上がるが、その敷居は高い。
労働時間15時間とかでも余裕...続きを読む(全156文字)

店舗運営をほとんど任されるので、自由度が高い。
お客さんに来てもらうためにどうすればいいのかを、求めているのでマニュアルにないことでも、色々な企画をする...続きを読む(全160文字)

ボーナス査定は明確で、店舗予算を上回っていれば、きちんと評価をもらえました。
給与に関しては、査定基準がかなり高く、年齢給以外で昇給が難しいと感じました...続きを読む(全157文字)

店舗を経営するスキルは充分に付けられる。ただ、立地で大きく売上や条件が違うので、責任者のバイタリティが大きく求められる。
店長に求められる裁量が大きく、...続きを読む(全165文字)

現状、新規出店はなし。逆に不採算店舗閉店が多く見られ、かつてのスピード感は全くない状態である。どの飲食店も同じだと思うが、扇屋は圧倒的にブランド力が、弱い...続きを読む(全159文字)