ベルトラの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【気になること・改善したほうがいい点】
新型コロナウイルスの流行前より、基本的に海外のアクティビティに特化した販売戦略のみを行っており、リスクヘッジが全く...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転職組の給与が高く、プロパー社員のような若い人材は給与が上がりにくい傾向がある。評価制度は自己評価と会社の業績評価...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用等を基本的には行っておらず、部下に対してのマネジメント能力、OJT能力は非常に低いため、マネジメント能力は...続きを読む(全174文字)

【良い点】
やる気を持てばある程度は自由にやらせてもらえます。
技術なども新しいクラウドを積極的に取り入れようと試みています。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
正直ITトップの人間力は高いです。
マレーシアにもオフィスを立ち上げられたり、他部署からの信頼も厚く部下に対して家族のような愛情を持って時には...続きを読む(全238文字)

【良い点】
小さな組織で全体が仲間として仕事をできていた。
上下もしっかりした組織化が出来ており、自分のミスは上司からしか指摘されなかった。それはすなわち...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
開発責任者は自らの出世しか考えておらず、失敗は全て部下の責任となります。降格・減給などをはじめ「君は工事現場が向い...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術責任者の技術力および組織力は低く、パワハラで数名が退職され、私も時間の問題かと思い、将来が見越せず退職させてい...続きを読む(全157文字)

【良い点】
初めの数日は楽しいが数日後全ての事実が判明する。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時と全く異なる業務をさせられる。例えば、ブリッジ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
評価基準を変えようとしている。数値目標を明確にしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
不公平なものがおおく評価面談そのものがなかっ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
役員、管理職以外の方は皆本当によい人たちばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラを黙認する役員、日常的にパワハラを行う開...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
開発組織以外はあるようですが、開発組織はほぼありません。
入社して、放置。そこで立ち上がれる人はうまく機能していき...続きを読む(全227文字)

【良い点】
まったくないです。この企業への転職は強くおすすめしません。
【気になること・改善したほうがいい点】
日常的に行われるパワハラをはじめ、経営層と...続きを読む(全154文字)

フルーツが食べ放題の制度がありました。社長や会長さんがむいてくださって、嬉しかったことがありました。みんな仲がよく休憩場所でお弁当をいただきました。成長中...続きを読む(全187文字)

・研修、上司、仕事を通して身につけられるスキルは、正しい日本語について厳しく指導されます。非常に厳しく指導されました。なぜならば、どちらでもいいレベルのこ...続きを読む(全302文字)

女性がおおい職場かつ、女性の目線が活きる旅行が商品なので活躍の場はあると思います。
マネージャー職に女性もいるので評価次第では昇進も可能かと。
仕事に...続きを読む(全163文字)

基本的に日常業務を評価。営業ではないので定量の評価ではないのでマネージャーによる独断による評価な面が大きい。が日々の業務などを満遍なく把握されるので仕事で...続きを読む(全152文字)

アルバイト採用初日の午前中一杯の業務を以って、典型的ワンマン社長により解雇通知を受けたため。しかも解雇という言葉を避けるため口頭で"採用しない"と述べた。...続きを読む(全195文字)