武蔵コーポレーション株式会社
22卒 | 東北大学大学院
内定辞退
- Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
理由は2つある。①理念に共感したから、②社風に魅力を感じたから
①理念「三方よしの経営」
売り手、買い手、社員・取引先、関わったすべての人が幸せになる経営を本気で目指し、体現できる御社の理念に魅力を感じたから。
アルバイトの経験を通し、関わった人とWin-W...続きを読む(全377文字)＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／続きを読む（無料）
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武蔵コーポレーションの新卒採用・就職・企業情報
武蔵コーポレーション株式会社の社員・元社員による総合評価は3.8点です（口コミ回答数118件）。ESや本選考体験記は19件あります。基本情報のほか、武蔵コーポレーション株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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武蔵コーポレーションは こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
『誰かを不幸にする仕事はしない。』
武蔵コーポレーションは、その強い想いで今の代表が立ち上げた会社です。
日本の商人が昔から大切にしてきた「三方よし」の精神を引き継ぎ、社員、お客様、お取引先、武蔵に関わるすべての人が幸せになる仕事を私たちも目指しています。
人から必要とされる企業はそうしてつくられると考えています。
【事業内容について】
◆富裕層向け資産運用コンサルティング
「年金がもらえないのではないか」といった日本の将来への不安が年々強くなっていることから、「賃貸アパート」での資産形成を考える人が増えています。私たちはそこに生命保険や損害保険、証券化商品（ファンド）、太陽光といった金融商品を組み合わせることで、富裕層の資産運用をサポートしています。
不動産は日本人の所有する資産の7割を超えており、その運用をサポートすることは重大な役割です。
賃貸アパートは安い買い物ではありません。
お客さまの仕事、家族構成、将来への展望などを踏まえ、一人ひとりに合った資産形成のご提案を行います。
不動産を売るのではなく、人生のサポートだと捉えることが良い提案に繋がります。
【仕事における考え方】
仕事が充実していなければ、決して人生は幸せにはなりません。
なぜなら、仕事に人生の大半の時間をかけるからです。
当社は「仕事が楽しければ人生が楽しい」と考えています。
仕事で幸せを感じるためには、「やりがい」と「収入」の２つが不可欠です。
お客様から感謝される、上司に評価される、自分が創った仕事で達成感を得る。
このようなことがやりがいに繋がります。
また、プロとして仕事をする以上は、当然収入も必要です。
この２つがそろって初めて幸せを感じられるのです。
そして、この２つが得られる環境が当社では整っています。
もし、当社の『富裕層向け資産運用コンサルティング』という仕事に興味があり、
・高いモチベーションをチームで共有し、全員で一つの目標に向かって働きたい。
・自分に嘘をつくことなくお客様に対して誠実に働きたい。
・細分化されていない環境で、幅広く仕事をすることで自分を成長させたい。
・幹部・拠点長候補として会社の中核を目指したい。
上記の中で1つでも当てはまる方がいらっしゃれば、
当社で幸せな仕事ができるはずです。
ぜひ共に良い仕事を生み出しましょう！
・当社の強み
マーケティングを駆使し、飛び込み営業・テレアポは一切なし！
当社は不動産業界では珍しく、飛び込み営業、テレアポによる販売を全く行っていません。
それが実現できる秘訣は、マーケティングを駆使した反響営業に徹しているからです。
具体的には、書籍の出版、セミナー、メルマガ、DMといった手法で情報の発信を積極的に行い、商品、サービスに対して興味を持ったお客様に対して、営業を行っています。
飛び込みやテレアポを行わない代わりに、どのような内容の情報を発信するかというマーケティングの研究は、非常に時間をかけて行っています。
入社後のあなたには、そのための「考える（頭を使う）」という役割を期待しています。
社員一人ひとりへの「投資」
お客様は実際に担当した社員の立ち振る舞い、知識、ノウハウ、そして人柄などを総合的に見て、任せてよいかどうかを判断します。さらに、集客できるかどうかも社員一人ひとりのアイデアにかかっています。社員一人ひとりの能力を高めることが会社の商品力や業績の向上につながるのです。
いかに一人ひとりの能力を高めることができるか。これが当社にとって最大の勝負。そのために、社員一人ひとりへの「投資」を積極的に行います。
社長や幹部社員が毎月経営勉強会を開催し、ビジネスマンとして成功するノウハウを伝授していきます。そして、何よりも、毎日の仕事です。現場の実践で、最先端のマーケティング手法やコンサルティングを実践していますので、素直でやる気さえあればいくらでも自分の能力を高めることが可能です。
そして、3～5年間当社で本気になって仕事をすれば、人生を選択できる能力(どこでも働ける力)をもてるようになります。
強い信頼で繋がっている「家族」のようなチームワーク
会社はチームであり、常に一体感をもってチームプレーに徹することが大切です。問題が起きたときも自分一人で解決せずみんなで解決し、目標の達成のためにお互いが支え合いの精神でやっています。
そしてそのチームプレーには、平均年齢26歳(役員除く)の勢いが1つになって、いろいろなことを創り出しています。
ここまで一体感を大切にしているのは、創業より掲げている「社員は家族」という想いがあるからです。
一番大切なのは社員であり、もし、家族だったらという思いで注意して、そして育てていくという意識で望んでいます。家族が無償で家族を大切にするように、当社も無償の想いで社員を、社員の気持ちを大切にしていきたいと思っています。
利害ではなく、強い信頼でつながっていける「勢い」、「一体感」、「家族的」。この社風が当社を作っています。
・当社の課題
より働きやすい環境を目指す。
創業13年目のまだ若い会社ですので、育休・産休などを含めた福利厚生制度の設計と利用については今後の課題だと考えています。(平均年齢26歳、新卒入社の既婚者は3名と現状では利用者がいない)
その為、今後どのような制度や環境があると気持ちよく働けるかについてのミーティングを週１回程度代表と社員数名(ローテーション)で行っております。
・向いている人
■チーム一丸となり仲間意識を持てる方
■何かを成し遂げるために、強い信念で取り組める方
■相手を尊重する姿勢のある方
■自分の幸せだけでなく、お互いが幸せになれるような関係を構築できる方
■裁量を持って仕事に取り組みたい方
■「仕事」と「人生」の幸せを両立したい方
■プラス思考の方
■「積小為大」の精神で働ける方
・向いていない人
■自分本位の方
■課題にぶつかると逃げてしまう方
■指示通りに仕事をこなしたい方
武蔵コーポレーションの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- 選考難易度 4.5/ 5.0
- 重視する項目 ?
- 社員との相性 ?
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選考難易度を見る
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した武蔵コーポレーション株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した武蔵コーポレーション株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
武蔵コーポレーションの 本選考情報（ES・体験記）
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
- エントリーシート
- 本選考体験記
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武蔵コーポレーションの インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
武蔵コーポレーション株式会社
3daysインターンシップ
参加
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
就活エージェントからの紹介で武蔵コーポレーションについて知り、そこから武蔵コーポレーションについて調べる中で企業の社風や企業理念でもある三方よしが非常に魅力的だなと思いました。そこで実際に参加したいと思うようになりました。続きを読む(全111文字)
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武蔵コーポレーション株式会社
3daysinternshipvalue
参加
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
就活エージェントからの紹介。
明るい社風でイキイキ働ける環境という観点で、合いそうな企業を探してもらった結果、紹介された。
自分で武蔵コーポレーションについて、調べてみた結果、事業内容や理念に共感したから。続きを読む(全105文字)＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／続きを読む（無料）
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武蔵コーポレーション株式会社
総合職
参加
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
当初自身の進路についてまだなにも考えておらず、大企業だけでなくベンチャー企業にも興味を持っていた。そこで、たまたまイベントで声をかけてもらった武蔵コーポレーションのインターンシップに参加をしてベンチャーと大企業の違いを確認しようとした。続きを読む(全118文字)
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武蔵コーポレーション株式会社
総合職
参加
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
複数の会社が参加する就活イベントに参加したときに、この企業に出会った。この企業はコンサルや金融、不動産業界と複数の業界に属している独自の企業のため、興味が惹かれてインターンシップに参加しようと考えた。続きを読む(全100文字)
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武蔵コーポレーション株式会社
総合職
参加
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
上場することを選んでいないこと、不動産業界ではめずらしい「三法よし」という理念を掲げているところに興味が湧いた。事業的にもかなり成長していると感じたので、不動産業界には興味はあまりなかったが参加してみた。続きを読む(全102文字)
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武蔵コーポレーション株式会社
総合職
参加
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
ベンチャー企業のインターンに参加してみたいと思い、エントリーしました。
なかでも金融業界に興味があったので、金融や不動産系の事業をやっている武蔵コーポレーションのインターンに参加したいと思いました。続きを読む(全100文字)＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／続きを読む（無料）
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武蔵コーポレーション株式会社
総合職
参加
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
エンカレッジのイベントでスカウトをいただき、せっかくの機会なので選考に参加してみようと思った。もともと大手志向だったこともあり、ベンチャー企業は自分で調べていなかったので、スカウトをいただいた企業には全て参加してみようと思っていた。
社員さんとの面談を通して、社...続きを読む(全184文字)＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／続きを読む（無料）
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武蔵コーポレーション株式会社
総合職
参加
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
不動産業界という大学で勉強している分野とは全く違う業界のことを詳しく知りたいと考えたため。さらにベンチャーということで小規模の会社の雰囲気はどのようなものなのか、どうコミュニケーションをとっているのか知りたかったから。続きを読む(全109文字)
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武蔵コーポレーション株式会社
サマーインターン「頂」
参加
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
参加の動機はGoodfindからの案内で富裕層向けの不動産事業のビジネスに興味を持ったから。また、金融業界への就職を希望しており、不動産という有形の金融資産を学べる良い機会だったこことも参加を後押しした。続きを読む(全102文字)
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武蔵コーポレーション株式会社
総合職
参加
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
就活エージェントの推しがすごすぎて、とりあえず行ってみようと決意。またインターンの内容が新規事業立案などではなく、ボードゲームだったのでリラックスして臨めそうであったから応募した。あとベンチャーの中ではまだブラックではなさそうであったので。続きを読む(全120文字)
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武蔵コーポレーションの みんなの就活速報
25卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話即日
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- その他なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
フランクに話してくださるので、それに合わせて自分のエピソードを伸びやかに話すのが良い。 ただ、内容の他に話し方等も見られているようなので、メリハリをつけ、礼儀正しく話せることを表せるといいと思う。
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25卒 / 文系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 2人
- 連絡方法
- 電話1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
決められた質問をされ少し深堀があった。
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25卒 / 文系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 2人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
話をしっかりと聞いてくれた
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25卒 / 文系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 2人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
話しやすい環境であったので、しっかりと準備していれば大丈夫だと思います。
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25卒 / 文系 / 男性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの業界か？学生時代のエピソード
対策をしていればしっかりと応えられた
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25卒 / 文系 / 男性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
15分ぐらいで面接が終了した。 正直手応え無かったので落ちたと思った。 逆質問のクオリティは大事だと感じた。
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25卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 2人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
正直に伝えた
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25卒 / 文系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
とくになし
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25卒 / 文系 / 女性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 直接1週間以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- その他
社長と1対1の面接
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25卒 / 理系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 2人
- 連絡方法
- 電話1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- その他
特になし。
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
武蔵コーポレーションの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.8
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
4.3
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
4.5
- 成長・将来性
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4.2
- 社員・管理職
-
2.9
- ワークライフ
-
3.6
- 女性の働きやすさ
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4.7
- 入社後のギャップ
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3.4
- 退職理由
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3.3
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
武蔵コーポレーションの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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武蔵コーポレーションの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2012年頃
投稿日：2024年11月7日【良い点】
内容はともかく、案件の量はこなせるため考えるのが苦手な人であってもとりあえず仕事としてはこなせるレベルにはなれる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年7月31日【良い点】
基本、人当たりが良い人が多い。
平均年齢が若い分、任せてもらえる仕事が多いので経験になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日も社内...続きを読む(全191文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年7月23日【良い点】
長期休暇ではまとまった休みが取れるので、旅行など行きやすい。
有給も事前に申請しておけば問題なく取れる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全120文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年7月23日【良い点】
新卒の年収は比較的に良いと思う。
ただ事務職の昇給はそれほど上がらない印象。
やはり営業などで結果を残している人が評価されている。
ただ自分か...続きを読む(全148文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年7月23日【良い点】
家賃補助やベネフィットワンの導入など福利厚生は充実している。
年収もある程度高く、福利厚生も割と多いのでありがたい。続きを読む(全64文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年7月23日【良い点】
若手が多く、大きな仕事でも年功序列関係なく任せてもらえる。
ただ女性で上のポジションまでいっているひとはまだ見かけない。
自分からアピールして...続きを読む(全246文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年6月6日【良い点】
社員の皆様の人柄がいいことは、他企業と比較しても特筆すべきポイントだと思います。
自分の機嫌を自分で取れる人が多く、精神衛生上良い環境であると...続きを読む(全230文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年6月6日【良い点】
三方よしという理念に惹かれて入社を決意しました。
採用時のブランディング通り、常にお客様のことを考えた経営方針であり、対応をしていることが素晴...続きを読む(全284文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年11月6日【良い点】
基本的には休みが多く、長期休暇はまとまった休みが取れるので、地方出身者は帰省をしたりなど、自由に時間を使えます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全113文字)
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口コミを読む（無料）
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年11月6日【良い点】
若手にはどんどん任せる環境にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって差はある印象です。最初の下積みでどれだけ前向きに取...続きを読む(全87文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
武蔵コーポレーションの 学生の口コミ・評判
まだ武蔵コーポレーション株式会社に関する口コミはありません。
武蔵コーポレーションの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
武蔵コーポレーションの 職種別年収
武蔵コーポレーションの 会社情報
| 会社名 | 武蔵コーポレーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ムサシコーポレーション |
| 事業内容 | 主に売買による再生事業と賃貸管理事業の２つの軸で形成されています。 この２つの事業が相乗効果を上げ、更に事業の付帯収益として保険等があります。 《収益用不動産再生事業》 適切な管理運営が行われていないために、収益用不動産としての機能を失ってしまった物件や、権利関係が複雑な物件を当社が一度買い取ります。 そしてリノベーション、権利調整および入居者付けを行うことで収益用不動産として再生します。 個人投資家の方へ販売し、物件を適切な形で再度市場へ流通させます。 《賃貸管理事業》 賃貸管理事業の目的はオーナー様の利益最大化です。そのために最も大切なことは、いかに入居率を高めるかです。 当社は独自のシステムで96%超の入居率を実現し、オーナー様のご要望にお応えしています。 《保険・金融事業》 お客様の資産をより良い形で運用するために、収益用不動産を中心としながらも、そこに「生命保険」や「太陽光」等を含め、トータルな資産運用を提案します。 |
| 設立日 | 2005年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 150人 ※（パート、派遣社員含む）※グループ会社を含む |
| 売上高 | 10億8700万円 ※2018年8月期 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 大谷 義武 |
| 本社所在地 | 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目7番地5 |
| 事業所 | ■東京本部 〒100-6229 東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス29F ■宇都宮支店 〒321-0953 栃木県宇都宮市東宿郷4-2-24 センターズビルディング10F ■高崎支店 〒370-0841 群馬県高崎市栄町14-1 高崎イーストセンタービル5F ■横浜支店 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島2-19-12 横浜スカイビル20F |
| 関連会社 | ■武蔵コミュニティー株式会社 ■武蔵一級建築士事務所 ■株式会社 ホームサポート ■公益財団法人 武蔵奨学会 |
| 男女比 | 男性 60% : 女性 40% |
| 平均年齢 | 26.0歳 |
| 平均給与 | 650万円 ※正社員の平均年齢26歳 ※役員・顧問を除く |
| 平均残業時間（月） | 45時間 |
| 電話番号 | 048-649-0333 |
| お問い合わせ先 | E-mail:musashi-corporation@jinjisaiyo.net |
| URL | https://www.musashicorp.jp/ |
| 自社採用ページURL | http://www.musashicorp.jp/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1511540
武蔵コーポレーションの 業績データの推移
武蔵コーポレーション株式会社の2016年8月期
- 売上高
- 47億円
- 営業利益
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| 16年8月期 | |
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連結・単体
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単体 |
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資産合計
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純資産
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売上高
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営業利益
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経常利益率
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※参照元：NOKIZAL
