パナＲ＆Ｄの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
スキルアップのための勉強会などを開催しようとする意思は感じられる。通信教育も一部補助がでて受けることができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)

【良い点】
どこの派遣先に行くか、提示される選択肢の中から自分の希望が割と通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
選択された派遣先からどこにいくか...続きを読む(全177文字)

【良い点】
評価される項目自体は公開されているので、通常に働いていれば、微々たる金額だが年収は増えていく。また自身の派遣先での単価を上げることができれば、...続きを読む(全191文字)

アウトソーシングなので人それぞれかもしれませんが、ヤル気がないと厳しいかもしれません。
あくまでキャリアップのためという方々がおおかったと思いますし私自身...続きを読む(全169文字)

キャリアプラン、給与テーブルすらなく、派遣先の契約金額に応じて給与が決まる。
派遣先の業務終了で次の案件が出ないと解雇なので、正社員であるが、登録型派遣...続きを読む(全201文字)

比較的に自由に仕事を与えて頂いたので、いろいろと経験ができました。
一流メーカの下請けだったので、もっている技術的な考えが習得できる機会が多かったですね...続きを読む(全150文字)

まだ規模の大きく無かった時代なので、忙しかったですが、やりがいがありました。
また、社内の人とはフレンドリーな関係で、プライベートでも良く遊んでいました...続きを読む(全180文字)

有給は派遣先によるが、非常にとりやすかった。
事後報告でもOKだったので、非常にありがたく感じた。
有給をとりすぎると評価に影響があるようだが、しっかり...続きを読む(全166文字)

派遣会社で、スキルアップを盛んに口にしているが、教育制度は皆無。
個人が派遣先や、ここに来るまでに得たスキルがすべて。
この業界で生き残るには、派遣先...続きを読む(全156文字)

一応、個人業績評価制度はあるようだが、形式的なものであり意味があるもの
なのか不明。
評価は、利益率(売り上げから経費をひいたもの)がすべて。
リーマ...続きを読む(全176文字)

入社前に待遇面について正確な説明がなかったこと。
これにつきます。
今後入社される方は面接時に必ず、「時間外手当」の有無を確認するようにしてください。...続きを読む(全234文字)

入社前は面接時に於いても一切悪い情報は提供してくれませんでした。
むしろ魅力的な会社に思えた程です。
入社後ですが残業代が支払われないことを知りました。...続きを読む(全151文字)

どうなんでしょうか・・・
独身女性が真夜中でたった一人に仕事をさせる風景といいますのは。
女性が真夜中にたった一人で戸締り、警備システムの起動を掛けて帰...続きを読む(全159文字)

汎用系の派遣屋さんが苦戦している中、
車載製品に特化して仕事をしている為、将来性に関しては非常に疑問が残ります。
零細でこのような戦略を取っている会社...続きを読む(全165文字)

客先からの単価が低ければ評価は低くなります。
結論として営業担当の営業力の無さが自らの評価となる理不尽な結果となります。
これらの影響で残業代も出ませ...続きを読む(全199文字)

プライベートとのバランスは取りづらいです。
配属される事業所、引いては顧客によりますが、無茶な線を引いてくる顧客の場合は睡眠時間を犠牲にして仕事をしなけ...続きを読む(全213文字)