この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格支援制度、オンライン授業制度などがあるため、会社側では積極的に支援していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
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株式会社パナR&D 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パナR&Dのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パナR&Dで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格支援制度、オンライン授業制度などがあるため、会社側では積極的に支援していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会が割...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分から勉強していかないと案件がないため、勉強していけば、それなりの案件にはつけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件が...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップのための勉強会などを開催しようとする意思は感じられる。通信教育も一部補助がでて受けることができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全くなく、新卒でも何も教えられるような環境ではありませんでした。
このため配属され...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
キャリア開発という面では、キャリアアドバイザーの方が親身に面接でこれからのキャリアについて相談してくれます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
大手電機メーカーへの技術派遣が主となり、メーカーでの開発に携わることができます。ものづくりの上流過程に身を置くことにより、測定器の扱い方、技術...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
営業が親身になってくれる。連絡をこまめにしてくれる。吸収された側の会社の人間だったが前の会社の営業とは天と地との差だった。こちらが困っているこ...続きを読む(全176文字)
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派遣会社で、スキルアップを盛んに口にしているが、教育制度は皆無。
個人が派遣先や、ここに来るまでに得たスキルがすべて。
この業界で生き残るには、派遣先...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
良い点は特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には派遣業なので、客先での成果が100%フィードバックされるわけではない...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
良い点は特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い点としては採用掲載場において、OEMを主とした事業業務になっているが、実際は派遣...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
アルプス技研の資本傘下に入ったため、福利厚生は飛躍的に改善が進みました。特に人間ドックは配偶者と受診しても、上限付きながら実質的に健保組合と会...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
比較的負荷の軽い現場をアサインしてもらいました。人材派遣の宿命ですが、ワークライフバランスはアサインされる派遣先次第です。直接雇用でも運不運は...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
住宅手当、社宅制度がることが良かったです。ただ、派遣会社ですので、この業界の会社では普段ある制度だと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
いろんな案件を体験できるのは一番大きいなメリットだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる上流工程を携われる機会が少ない...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
本格的な勤務前の研修制度は充実している。社内でもスキルアップのために随時誰でも参加可能な研修や講習が開催されている。自分に必要なスキルであれば...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司が丁寧に仕事を教えてくれる。しかし、仕事内容的に自分がスキルアップしているとは思えない。評価制度も曖昧なためや...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育環境が整っているとは言えず、退職者が後を絶ちません。
教育に情報は不可欠で...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
社内のラーニングシステムも充実しており、公募制度も正社員はあるので、自分が成長したいと思えばいくらでも成長できる環境。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場での叩き上げが全てです。
まともな教育制度、マニュアルやオペレーションは存在せず、たでぃらすらに現場に出向いて...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
レベルに応じてのスキルアップ研修があります。
ストレスを感じるような研修ではなく、為になる研修が多いです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
Office系のソフトやAdobeなど触れるのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は微妙。じっくり教えるというより、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
当時、新卒者向けの研修はありました。
環境を改善しようという意欲があり、体力がある人には向いているのかもしれません。
トライアンドエラーを繰り...続きを読む(全266文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは正直言って疑問に思うところがあるのにに等しいです。社員の勤続年数がとても低く、すぐに辞めていく人が多...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
覚えることが多い分、成長には繋がると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人向けの研修制度があまり整っていないと感じた。
育成担...続きを読む(全109文字)
会社名 | 株式会社パナR&D |
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フリガナ | パナアールアンドディ |
設立日 | 1986年11月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 280人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 石橋武 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東2丁目23番3号 |
電話番号 | 03-5467-5611 |
URL | https://panard.co.jp/ |
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