オンヨネの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
技術的なノウハウは一流にも引けを取らないと思います。さらに既存技術を進化させて、より良い商品を作る土壌がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日にイベント出店や、取引先店舗の販促活動で店頭販売を手伝ったりするので、時期的に毎週休日出勤があったりする。
...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
イベント対応なども多く、土日の出勤は非常に多い。代休の申請もある程度できるので、年休はある程度確保している。続きを読む(全74文字)

【良い点】
メーカー営業とはなっていたが、アパレル関連の生産管理から販売までを一貫して行うことができ、非常に勉強になる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全83文字)

【良い点】
自分で企画した、または企画に携わった商品が店頭で販売されるという感覚が非常に楽しい。
お客様が手に取って実際に着用してる光景を見るだけでやり...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はスズメの涙ほど。
他の福利厚生については他企業と同様続きを読む(全51文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職(役職者)が非常に多く、管理職が組織をマネジメントするという組織にはなっていない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
自社製品を社員価格で購入できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品を展開している衣服（Tシャツなど）は他社のロゴが見える場...続きを読む(全188文字)

【良い点】
人としての生活は体力があればできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業し放題？残業させ放題で、休日出勤も早朝から深夜まで行い、...続きを読む(全183文字)

【良い点】
メーカーに求めるものは人によると思いますが、私はものづくりがしたいと思い入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたい仕事...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どんだけ売り上げ達成しても、インセンティブとかはなく固定給。
なのに、達成しなかったら遠回しに言われる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新人育成に力を入れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は毎年上がるものの、既存社員のベースアップは無いので、ベテラン程損...続きを読む(全164文字)

【良い点】
店長から月に1回面談があり、評価シートに基づいて評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくと役職手当がもらえるが、昇給...続きを読む(全90文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度も決まったものがなく、目標に達成してもボーナスがなかったりする。評価も完全に定性。続きを読む(全77文字)

【良い点】
業績が良ければそれなりに上げてくれようというのは感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職してすぐはなかなか上がらないと思いま...続きを読む(全92文字)

【良い点】
評価面談が年2回(夏・冬)にあり、会場などで本社の方と面談がある。
その際に、自分からアピールしやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全146文字)

【良い点】
業界のなかでは高いほうかなと思いますが、評価制度が全く整っていないため、社長に気に入られた者がどんどん昇給して給料が上がっていくイメージ。
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職なのにインセンティブがないので頑張る意味がない。
4月に昇給があるが数千円しか上がらない...続きを読む(全93文字)

【良い点】
定例評価がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の売り上げ達成率で賞与が決まるため、集客が見込めない店舗配属になるとかなり低い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
可もなく不可もなく？
【気になること・改善したほうがいい点】
交代勤務と日勤ての差はやっぱり目立つ。責任がどんどん増えるけど限界がどうしても...続きを読む(全82文字)