オンヨネのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
時間外労働や休日出勤手当が全く出ないため、月給の増減がない。営業報酬もないので、どれだけ頑張って成果を出しても残業...続きを読む(全301文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日にイベント出店や、取引先店舗の販促活動で店頭販売を手伝ったりするので、時期的に毎週休日出勤があったりする。
休...続きを読む(全229文字)

【良い点】
とくに良い点はありません。
唯我独尊の社長に気に入られれば、どんなミスをしても、どんな悪事を働いても、プラスに評価されます。
【気になること・...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
イベント対応なども多く、土日の出勤は非常に多い。代休の申請もある程度できるので、年休はある程度確保している。続きを読む(全74文字)

【良い点】
メーカー営業とはなっていたが、アパレル関連の生産管理から販売までを一貫して行うことができ、非常に勉強になる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
自分で企画した、または企画に携わった商品が店頭で販売されるという感覚が非常に楽しい。
お客様が手に取って実際に着用してる光景を見るだけでやりが...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はスズメの涙ほど。
他の福利厚生については他企業と同様続きを読む(全51文字)

【良い点】
人事考課の項目が非常に詳細かつ、上司の査定までするので、一般的な評価方法としては確立されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
そも...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職(役職者)が非常に多く、管理職が組織をマネジメントするという組織にはなっていない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
自社製品を社員価格で購入できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品を展開している衣服（Tシャツなど）は他社のロゴが見える場合...続きを読む(全188文字)

【良い点】
職種によって異なるが、WEB系の職種は研修が手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の職種は基本自分で、努力し、身につけていく...続きを読む(全84文字)

【良い点】
仕事が玉掛け、クレーンの資格必須なのでその2つの資格を早いうちに取得する事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
教育方法が悪い。教...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼほぼ年齢序列です。
管理職もあまり変わらないので現在の管理職が移動や退職などにならない限り相当頑張らないといけ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
定期的に研修をやっており、自分に足りない知識を補うことが出来ます。シーズンごとにブランドのテーマを教わる機会もあったので、商品知識やこだわり部...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新卒者は定期的に、個人のスキルについて見直す機会があり足りない点があればフォローしてくれる。
また一人一人に担当の先輩社員がつくため、密なOJ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
新卒/中途は春に研修があったが、その後はすぐ店舗へ入りOJTとなる。会社として丁寧な接客スキルを推進していたので、定期的にフォローアップ研修が...続きを読む(全211文字)

【良い点】
明確な人事評価制度はいままでなかったものの、改善しようと取り組んでいる。
また、世の情勢にあわせて給与体系の変更などを行っている。続きを読む(全71文字)

【良い点】
社内制度で通信教育の推進をしており、基準を超えると、半額の補助がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い会社のため、便利な機能等が...続きを読む(全101文字)

【良い点】
マニュアルが充実しているので、困った時は頼りになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがあっても指導方法は人それぞれの為...続きを読む(全259文字)

【良い点】
新卒で入社しましたが、社会人としての基本的なマナーを学ぶ研修があり、配属先の先輩社員のみなさんに接客の仕方などの実践的な知識を教えてもらいまし...続きを読む(全135文字)