双葉電子工業の評判・口コミ一覧（全204件） 8ページ目

私は若いうちから考えられないような量の仕事を回され、精神的に追い詰められることが多かったです。今のところ何とか乗り越えられているので、ピンチに陥ったときの...続きを読む(全202文字)

仕事が忙しすぎて自分の時間を満足に得ることは不可能です。毎日10～11時位まで残業、日付を超えることもしばしばあります。形式上定時退社日を設けてはいますが...続きを読む(全208文字)

私が居た職場では仕事だから云々ではなく、ざっくばらんに話し合える人たちが多かったです。その人たちとはプライベートでも食事やスポーツなどに誘っていただいて、...続きを読む(全180文字)

給与に関しては最低です。賞与もかなり少ないしです。
無駄な役職ばかり作って何がしたいのか全然わかりません。評価制度も改革するといいながら、現行のままです...続きを読む(全152文字)

残業時間は多く、繁忙期では100時間を超すことも珍しくない。労組が無い為、労使協定に基づき月次の残業時間が決定されている。その為、サービス残業になる事はほ...続きを読む(全179文字)

主力事業であった蛍光表示管の市場がシュリンクし、全社の売上高も以前の6割程にまで下がっている。業績も急速に悪化してきており、6期連続の赤字決算となろうとし...続きを読む(全194文字)

・蛍光表示管の市場が拡大する見込みは非常に低い。しかし、電子部品事業部は蛍光表示管しか主力がない。(ラジコンや金型器材は別事業部)
・有機ELは携帯電話...続きを読む(全175文字)

・出産休暇 育児休暇はとりやすい環境。ただし、理由はわからないが復帰した時には部署異動となる
・女性管理職は未だ存在しない。総合職採用しか行っていないが...続きを読む(全168文字)

上司との関係は悪くはないと思うが、先輩後輩の関係には魅力を感じない。
新人や異動で来た人に対しての教育が下手に感じる。
派遣社員に対して見下した態度で...続きを読む(全200文字)

いじめられている女性を何名か見たことがある。
男性目線からなのでいじめに見えたのかもしれないが、陰口を言ったり無視をしたりしていた。そういう光景を見てし...続きを読む(全154文字)

新卒の場合は集合研修が一ヶ月、理系のみさらに技術研修が一ヶ月ある。基本的には会社事業の紹介なので専門知識は身につかない。
電子部品事業部は配属後OJTに...続きを読む(全171文字)

財務基盤は非常に良いのですが, 新しい事業開発がうまくいくのはまだ先の印象があります. 現在人員整理を進め, 会社のスリム化を行ったり, 大手コンサルティ...続きを読む(全188文字)

毎日大残業、毎週休出でプライベートとのバランスは悪い。
企業はワークライフバランスについて取り組みはされていない。
女性は育児休暇が取れるだろうが、元...続きを読む(全184文字)

参入市場、ライバル企業の動向について、かつてはニッチとしての確固たるポジションをもっていたものの、ライバル企業の出現でかなりの競争下におかれつつある。
...続きを読む(全210文字)

・定時に帰るかは自分次第。定時退社日はあるが帰らせる様な取り組みは特にない。
・残業するのが当然という雰囲気がある。帰るのには自分に意思が必要
・土日...続きを読む(全179文字)

・自分の仕事の進め方次第だが土日は基本的に休めるし、有休も自分の都合で取得可能
・食事補助があるため定食\350,カレー\200で食べられる
・ジョブ...続きを読む(全179文字)

・上司をさん付けで呼び合う様なアットホームな関係性
・みんな会社近くに住んでいるため、アフターファイブや土日に食事やアウトドアに出かけることができる
...続きを読む(全157文字)

残業代:実際に行なった分全額をもらえる。(ただし今後残業を月何時間以内に抑えるなどの規制がかかる可能性あり)
賞与:夏・冬二回。1.5ヵ月分ずつ(201...続きを読む(全172文字)

縁故入社が毎年いる。縁故入社は目立つので隠しても無駄。縁故入社以外にも地元にもともと住んでいた人が入社するパターンがおおいと思う。
性格いい人が多いが、...続きを読む(全154文字)

給料は会社の業績の割にはいいほうだと思う。
工場は残業・休日出勤手当は出る。フルに残業すればそれなりにいい給料。
工場はやることはないけど、金を稼ぐた...続きを読む(全162文字)

通信教育は充実しているほうだと思う。しかし、利用しているひとは少ない気がする。
資格の支援制度があり、一定の水準の資格を取得するとお金がでる。
各仕事...続きを読む(全153文字)

年休は業種ごとにことなるが、自分は年に0ー1日。とてもとりずらいし、年休の推奨もない。買取制度もない。年休の取得数が評価に関わる。労働組合がないので注意。...続きを読む(全160文字)

自己申告制。それを上司が評価。
ほとんどb評価。たまにa評価。abはローテーションでまわっている感じ。
部署によって評価方法はかなり異なる。
ボーナ...続きを読む(全157文字)

ラジコン、不景気によって趣味に当てられるお金は減り、売り上げ減。でも黒字事業だしネームバリュもあるから手堅いかも。
金型、昔から作っているもの全部同じ。...続きを読む(全156文字)

・任される仕事の幅は広いので、技術・技能は自然に身につく。
・スキルアップに関しては、通信教育中心。たまに研修あり。
・30代40代頃の研修は、大変厳...続きを読む(全154文字)