双葉電子工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
上司、先輩ともに優秀な方がいるため、学べることも多く、チャレンジできる環境でもある
【気になること・改善したほうがいい点】
KPIなど個人の管...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術についての教育が行き届いておらず、各自が主体的に学ぶ必要がある
社員間での力量差を少なくする制度改革が必要続きを読む(全75文字)

【良い点】
資格は取得できたら報奨金で試験費用を出してもらえる。特定の資格は報奨金がもらえる。セミナーの受講料と会場までの交通費は会社負担。
【気になるこ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
皆さん親切なので、何でも教えて頂けます。自分次第でスキルは向上していく環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全71文字)

【良い点】
OJTの制度が整っており、新卒の教育に対してはきちんとしている。新卒入社での研修も2ヶ月程行われる。その後も、地元の祭りに会社で参加するなど、...続きを読む(全161文字)

【良い点】
特に無い。強いて言えば本人のやる気次第で外部の教育に参加できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度を充実させるべき。積極的に人...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新卒は入社後1ヶ月研修が行なわれる。以前は技術者のみさらに1ヶ月の技術研修があったが無くなった。その後は1年間OJTで指導がある(実際に行われ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
仕事で必要となる資格に関しては、全額会社に負担してもらう事ができる。
通信教育等も合格すると半額が会社の負担となる。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社内勉強会を開催頂くこともあり、様々な研修もあるため教育体制については満足している。車載ビジネス、民生ビジネス、FAビジネスなど多岐にわたって...続きを読む(全181文字)

【良い点】
必要な資格は取らせてもらえ、全額補助金がでる。
年２回、資格の勉強をしなければならない。
４年目までしっかりとした研修がある。
しっかりと一人...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ノルマが基本は無いこと。営業所の順位でボーナスの取り分が変動する。きほんは営業は車で社外にでてしまうので、圧倒的に個人の自由時間がある。但し車...続きを読む(全180文字)

【良い点】
資格取得支援制度があり、指定された資格を取得すると費用が支給されるうえ、年度末に報奨金も支給されます。
また、上長に許可されれば業務時間内に英...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業事務、とても忙しくやりながら実践で覚えるスタイル。金型と言う身近でない製品の上に、取り扱い製品の数が多く覚える...続きを読む(全175文字)

入社時の研修は会社内各部署の説明や一般的ビジネスマナーなどを学ぶ基礎研修が一ヶ月間、
その後、材料や表示管の仕組み等を学ぶ専門研修が一ヶ月間あり、かなり...続きを読む(全359文字)

私は若いうちから考えられないような量の仕事を回され、精神的に追い詰められることが多かったです。今のところ何とか乗り越えられているので、ピンチに陥ったときの...続きを読む(全202文字)

新卒の場合は集合研修が一ヶ月、理系のみさらに技術研修が一ヶ月ある。基本的には会社事業の紹介なので専門知識は身につかない。
電子部品事業部は配属後OJTに...続きを読む(全171文字)

通信教育は充実しているほうだと思う。しかし、利用しているひとは少ない気がする。
資格の支援制度があり、一定の水準の資格を取得するとお金がでる。
各仕事...続きを読む(全153文字)

・任される仕事の幅は広いので、技術・技能は自然に身につく。
・スキルアップに関しては、通信教育中心。たまに研修あり。
・30代40代頃の研修は、大変厳...続きを読む(全154文字)

・仕事上必要な資格(主に現場社員が使う資格、フォークリフトなど)は会社負担で取らせてもらえる。
・スキルを身に付けるため英語などのセミナーも受けられるら...続きを読む(全167文字)