双葉電子工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
女性で工場勤務の方は借り上げ社宅でかなりコストを抑えて住むことができます。また、コンプラ関係にはかなり気をつけているため、みんな優しく接して...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすかったです。リモートワークは設計職だったのでありませんでしたが、営業職であればあったかと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全166文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列傾向です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと赤字が続いているので賞与は期待しない方がいいです。ただ最低支給...続きを読む(全88文字)

【良い点】
赤字は続いているようですが、昔の蓄えがあるので暫く潰れることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れる製品が無く赤字...続きを読む(全135文字)

【良い点】
若手にはかなり甘い。評価も基本的には甘く採点される傾向にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
40代以降の評価はかなり厳しく...続きを読む(全86文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で管理職(係長、課長)になるのはお勧めしない。責任ばかり増え、部長職以上からのプレッ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
営業は借り上げ社宅制度を利用できる。
自己負担が家賃の1.5割の為、この制度を利用出来れば一般的な大手企業よりも貯金が貯まりやすいと思う。
...続きを読む(全128文字)

【良い点】
休日出勤はほとんどない。
営業であっても、事前に申請すれば休みは取得しやすい環境と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
但し技...続きを読む(全107文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績は年々悪くなり、改善出来ず手遅れ感が出ている。
市場の状況悪化にももろに影響が出ている。続きを読む(全79文字)

【良い点】
思ったより風通しがよく、上司には気兼ねなく相談できると思った。
体育会系ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点で記載した...続きを読む(全88文字)

【良い点】
人事評価制度がしっかりしており、担当の先輩もついてくれます。なので、安心して業務に取り組めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元々中途採用メインで採用していたこともあり、教育体制は整っているとは言いづらい。現在も課題としてそれを解決しよう...続きを読む(全181文字)

【良い点】
評価制度は半年ごとにあるのでアピールタイムはある
【気になること・改善したほうがいい点】
正直スキルアップのフォローはほとんどない、将来のビ...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
40代以降は完全に切り捨てられる。
社内・社外研修などが一切なくなるため、全て自費と独学でスキルアップを図るしか...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度がそもそもない。キャリアアップをしたいのであれば会長のイエスマンになることを重視した方がいい。続きを読む(全71文字)

【良い点】
半年おきに通信講座を受けられる。合格すればポイントとなり、昇級に役立つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社が無料で受けられるとこ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
資格を取りたい場合など、申請すれば会社負担で受験可能です。（年間で使える金額の上限あり）
またキャリアアドバイザーとの面談なども申請すれば可...続きを読む(全153文字)

【良い点】
とりたいしかくやスキルはしゃちょうにうまいこと言えば取らしてもらえる
じゅけんりょうもはらってもらえる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全94文字)

【良い点】
研修制度は充実している。日立グループ全般を対象としている研修専門の子会社がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は強い...続きを読む(全122文字)

【良い点】
年功序列の要素は大きいように感じます。
最速でも課長になるのは30代後半だと思いますが、ベンチャーなどと比較すると昇進は遅いと感じます。
ま...続きを読む(全258文字)