サイバネットの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業推奨環境だったのでダラダラやっていても嫌味を言われることのない環境だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰ると...続きを読む(全265文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
交通費申請はWeb申請ではなく、紙で行っており、上長承認印が必要なのは面倒ではありましたが、事務手続きはスムーズに行っていたと思います。
【気...続きを読む(全358文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍中女性社員は十数名も入ってきたが、殆どが退職している。
取締役は女性だがだからといって女性が活躍できる職場、と...続きを読む(全89文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修はなおざりでOJTと称した丸投げが実態に近い。
OHPで習うより慣れよと公言しているあたり特に問題があると...続きを読む(全112文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
営業先が特定の企業に集中しており（片手で足りる）、足元を見られているフシがある。質の悪い案件でも拒否・撤退の選択肢...続きを読む(全97文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
社長は他罰的。威圧して人を動かす事に慣れ過ぎている。
管理職会議は常に厳しい言葉が飛び交っている。
そういった中で...続きを読む(全106文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
出向先次第では最新の技術に触れることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先の選択肢が少なく、エンジニア側の意向どころの話では...続きを読む(全117文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
資格手当・在宅手当など標準的なものはそろっている。関東IT健保所属のため、それらのサービスを受ける機会あり。続きを読む(全60文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
出向先次第。社内案件の場合はあまりよくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の別案件が著しい炎上を起こした場合、急遽そちらに駆り...続きを読む(全86文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
当初謳っていた退職金規定が維持できなくなり改定を検討する運びになったが経営側は終始責任転嫁的発言に終始、挙句に社員...続きを読む(全168文字)