三田ホールディングズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
年収は他の企業に比べて高いと思います。社長に気に入られている社員は昇格も速く若手でもスピード出世している方が多くいました。
【気になること・...続きを読む(全195文字)

【良い点】
男性女性社員共に定時後1時間ほどには退社し、また就業も17時と他の企業より早いため、夜の時間が取りやすいので、勉強や自己研鑽、家族サービス・...続きを読む(全186文字)

【良い点】
グループ会社を取りまとめているだけあり、部署は多数あり、新卒で入ると最初に母体であるパチンコ店のホールから、らやらされる。上に気に入られると...続きを読む(全159文字)

【良い点】
他の部署の歴が長い人が助けてくれたりすることが多い。気を使って話しかけてくれる人もいるため、部署間の隔たりはなかったので、その点は良かった。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社内研修に関しては、しっかりとしていました｡葉山にある研修所で、泊まりこみで、現場(パチンコ店)の人達を筆頭に、総務の人間も交え行っておりま...続きを読む(全239文字)

【良い点】
その当時は、葉山の森戸海岸に研修所兼保養所があり、良く家族で利用してました。最近聞いた話では、研修所としてしか利用していないとの事です。
【...続きを読む(全230文字)

【良い点】
休みはしっかりと取れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は、はっきりと理由が無く、給料を20パーセントカットすると通告され、...続きを読む(全195文字)

【良い点】
実践あるのみなので、とにかく目の前のことをやり遂げる力はつく。周りも同じ境遇のため、不明な点は教えて貰いやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ボーナスは年1回。だいたい2～3ヶ月分なのでまあまあ貰えてるかなという感じ。評価は年度始めに目標を作り達成できるかで決まるが、あまり会わない...続きを読む(全181文字)

【良い点】
海外からの旅行客が増加しているため、利用客は増加の傾向があると思う。その分様々な対応を求められる。マリオットになってからシステムが面倒くさく...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工事部では女性が働き続けるのは難しいと思う。夏の作業業務は過酷で1日外で作業するには体力が必要。床下掃除ではホコ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直若いうちは良いと思うが、結婚し出産した時の福利厚生はほぼない、、、
まだ営業で育休とかを...続きを読む(全97文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも性差はない
詰められる時は詰められますし、褒められる時は褒められる。

私の場所だけの問題かもしれませんが、やはり飲...続きを読む(全171文字)

【良い点】
休みはとりやすい。産休も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっぱり転勤はつきもの。
いつ転勤になるかもわからないのでそこは不...続きを読む(全84文字)

【良い点】
テレワークやフレックスが出来、時短も小6まで出来るのでかなり働きやすいと思う、ママさんは多かった気がする、時代に合わせてその都度制度や規則も...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性は働きやすいです。基本的に女性は事務職に配属され男性が営業といったかたちです。それは差別なのでやめたほうがいいです。続きを読む(全66文字)

【良い点】
いない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業がほとんどいない
業務系では育休産休を取られている方がいます
最近そういった制度に...続きを読む(全83文字)