アイダ設計の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに業務が分担されているが、部署により仕事を違う部署が担当することもある。役割分担がなっていないことが少々ある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
振出振休を事前に相談すれば休みを取りたい日に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職希望の理由同様に、部署間の連絡が上手く取れて...続きを読む(全127文字)

【良い点】
先輩社員、上司、エリア社員さんは基本優しく話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の連絡が上手く取れていない。また、場所に...続きを読む(全117文字)

【良い点】
基本給とは別で資格手当がつくので、資格を所持しているとお給料がいくらか上がるため、生活に不便を感じることは少ない。続きを読む(全63文字)

【良い点】
その年によるが、研修期間が長く教育制度がしっかりしている。期間は不明であるため、その年によると思う。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低め。賞与も業績悪化の為0.5ヶ月×2程度、更に課長以上には支給されなくなった。評価は上司によって変動するが...続きを読む(全108文字)

【良い点】
自社の家を買えば手厚い住宅補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日の制度を突然変更してメールでのみ周知するという事件があった...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上の役職持ちの社員が多すぎる。部員どころか部名すら持っていない部長が多数。完全に上が詰まっている状態。続きを読む(全74文字)

【良い点】
創業者社長がとても元気で、遠くから見ている分には面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業・設計・建設の各部門の連携が悪い。だが連...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
注文住宅の設計業務は営業からの依頼のブラッシュアップが主だが、営業個人のスキルがまちまち。大幅な手直しで時間を浪費...続きを読む(全219文字)

【良い点】
お子さんを産んでからも長く働いている女性社員もいて、働きやすい環境だと思いましたが若手20代女性の離職は多かった印象です。
【気になること・改...続きを読む(全126文字)

【良い点】
育休を長期的に取られている方もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
令和の時代にお茶出し等は女性がやらなければならないといった風土が...続きを読む(全107文字)

【良い点】
女性でも20代で役職がついている方が多いです。
若い会社なので実績は少ないですが、育休産休制度もしっかりあり、休業中のフォローも手厚いように感...続きを読む(全214文字)

【良い点】
女性活躍はできる環境にある。数字を挙げれば、稼ぐことができる。
実際に女性で１０００万稼いでいるプレイヤーもいる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
性別関係なく評価してくれる社風はとても良いと思います。実際に表彰者も女性比率も多くなっており、ロールモデルとなる方も多数いらっしゃいます。続きを読む(全75文字)

【良い点】
女性活躍推進の方がいるため、今後に期待。面談でもリーダーや管理職を目指してと言われる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は少な...続きを読む(全84文字)

【良い点】
OJＴ制度があるここと、育休や産休などの制度もあることなどから、仕事の仕方はとても良い方であると考える。会社としてバックがあるので働きやすさが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
産休育休後の社員は内勤が中心となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休後営業に戻りたい社員は、現状どうしても土日祝に休むことが...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性が多い職場でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
どなたも結婚されていないので育休などの事例はないと思います。時間的に結婚も育児...続きを読む(全105文字)

【良い点】
性別問わず、誰にでもチャンスがあり、女性役職者の比率が高い。
ヘンケンもなく、のびのびと仕事ができる環境。続きを読む(全59文字)