三田ホールディングズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
年収は他の企業に比べて高いと思います。社長に気に入られている社員は昇格も速く若手でもスピード出世している方が多くいました。
【気になること・...続きを読む(全195文字)

【良い点】
男女問わず昇格の機会があり、女性の管理職も多い。産休・育休もとりやすいので、女性も働きやすい環境です。不動産営業以外は男女比率も比較的均等な...続きを読む(全184文字)

【良い点】
男性女性社員共に定時後1時間ほどには退社し、また就業も17時と他の企業より早いため、夜の時間が取りやすいので、勉強や自己研鑽、家族サービス・...続きを読む(全186文字)

【良い点】
グループ会社を取りまとめているだけあり、部署は多数あり、新卒で入ると最初に母体であるパチンコ店のホールから、らやらされる。上に気に入られると...続きを読む(全159文字)

【良い点】
他の部署の歴が長い人が助けてくれたりすることが多い。気を使って話しかけてくれる人もいるため、部署間の隔たりはなかったので、その点は良かった。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
産休を取っている女性社員が何人かいるため、一応産休、育休はとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休に入る前に上司に根回し...続きを読む(全183文字)

【良い点】
その当時は、葉山の森戸海岸に研修所兼保養所があり、良く家族で利用してました。最近聞いた話では、研修所としてしか利用していないとの事です。
【...続きを読む(全230文字)

【良い点】
休みはしっかりと取れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は、はっきりと理由が無く、給料を20パーセントカットすると通告され、...続きを読む(全195文字)

【良い点】
実践あるのみなので、とにかく目の前のことをやり遂げる力はつく。周りも同じ境遇のため、不明な点は教えて貰いやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ボーナスは年1回。だいたい2～3ヶ月分なのでまあまあ貰えてるかなという感じ。評価は年度始めに目標を作り達成できるかで決まるが、あまり会わない...続きを読む(全181文字)

【良い点】
他の会社と違い用地仕入以外の業務もかなり豊富にある為、不動産業のフローはほぼ網羅できると思う（戸建に限り）
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関しても、中途半端な状態で店舗異動になったりが多く、同期には異動後２〜3ヶ月後また異動というのもあった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
不動産未経験だったので、どんな未経験の人がいてもスキルアップはできます。それははたらいていて実際に良かった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
スキルは実戦で身に付きます
上司によってはしっかりと面倒をみてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては当たりはずれが...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ただの受付でも、新規契約を取ったり、契約更新に繋げたり、部屋のサイズを拡張してもらったりするとインセンティブが貰えます。
契約期間や部屋の家...続きを読む(全251文字)

【良い点】
先輩社員がついてくれるので、そこで色々まなぶ。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じような物件ばかりになるので、スキルはあまり頭打ち...続きを読む(全80文字)

【良い点】
分業制によりテレアポ部隊はテレアポに、対面営業部隊は対面営業のみに専念するので、自身のタスクに集中しやすい。
新卒はジョブローテーションを通...続きを読む(全118文字)