この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休がとりやすいといわれている。休み明けの復帰もしやすいと聞いた。女性で役職を持った方も多いです。続きを読む(全58文字)
森ビル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、森ビル株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に森ビル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休がとりやすいといわれている。休み明けの復帰もしやすいと聞いた。女性で役職を持った方も多いです。続きを読む(全58文字)
まだまだ男性が多いが、毎年女性も立っており、比較的働きやすい環境になりつつある。続きを読む(全40文字)
セクハラ、パワハラなどはない。時短勤務もあるし、働きやすい。続きを読む(全30文字)
女性社員は他社さんと比べて若干少ない気がします。続きを読む(全24文字)
理系文系問わず、女性社員が多いため、お互い気を遣っており働きやすそうだ。続きを読む(全36文字)
産前産後休業も浸透しており、産後も働ける環境が整っているとのことだった。続きを読む(全36文字)
女性の方もたくさんいらっしゃって活躍していましたが、地権者交渉ではあまり女性はいないと思います。続きを読む(全48文字)
産休・育休・時短勤務制度、リモートワークを導入しており、育児と仕事の両立はしやすい。不妊治療を支援する仕組みがあることも特徴的だ。続きを読む(全65文字)
ハードワークではあると思うが、他社と比べて勤務地が限定されている点が良い。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
非常に働きやすいと思う。会社も女性に優しく、また男女の区別なく活躍できる環境が整っている。街づくりという職業柄、女性の感性の方が重宝される部署...続きを読む(全149文字)
海外事業に力を入れているためか、男女の格差がなく非常に働きやすいと感じた。続きを読む(全37文字)
産休や育休が取りやすい環境で、復職する女性も多いとのこと。続きを読む(全29文字)
【本・サイトで調べた】女性の管理職も在籍しており、産休、育休が取得しやすい環境なので女性にとっては非常に働きやすい環境だと思います。続きを読む(全66文字)
【社員から聞いた】人事や社員等、女性の割合が多い印象を持った。また、話を聞いてみても育休後も復帰しやすい環境と聞いた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性社員の割合もある程度高いこともあり、あるいは方針として女性にとっても働きやすい環境を整えているのか、産休育休などの休みは取れるし、サポート...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
産休明けの女性社員はほぼ100%戻ってくる。
また、フレックス勤務制度が導入されており、育児中でも柔軟に働くことができる。部署にもよるだろうが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生としては他の一般企業と同じイメージ。部署によっては女性管理職が多くキャリア形成も望めるのではないか。プロパーの女性社員が増えているので...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
育休、育児フレックスで自担勤務可能。
男性8割女性2割の部署でしたが、女性を見下す事は一切なく、むしろ男女の仲は良好。
一部女性は群れて行動し...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
女性の比率は部署によって全く異なります。女性の少ない部署でも雰囲気が苦手でなければ働きにくいということはないと思います。正社員の方は産休後復職...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
産休や育休も充実しており、特別休暇もあるので、女性には非常に働きやすい環境だと思います。事実、出産後にやめる人はほんといまぜん。やめる人の多く...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
産休や育休制度が確立しているので女性にはよい会社です。
最近は女性管理職も増えてきてキャリアウーマンを目指す女性にとっても働きがいのある会社で...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
育児休暇が取りやすい。1年取った後に同じ部署に復帰している社員も多かった。時短勤務も休暇も理解がある。
旦那さんの海外駐在についていくために休...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性社員はキャリア志向が強く、みな働き者で生き生きしていて、結婚や出産をしても復帰される方が多かった。社内制度で産休・育休があり、男性職員の理...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
子供がいる女性社員は、ほぼほぼ定時に帰宅できていた。子供がいる女性社員は働きやすい環境なのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
部署や業務によっては定時で帰ることができるが、イベントが立て込んだ時期などはほとんどの社員が残業をしていた
残業をしないといけない雰囲気はな...続きを読む(全180文字)
唯一無二のビジョンを掲げながら、街や文化を作り上げている。そこに対するやりがいが、他のデベと比較しても強いようである。続きを読む(全59文字)
森ビルのビジョンをよく理解している人間しか入社できないので、価値観の相違や方向性の乖離は起きにくいと考えられる。
その点で将来性は大きいと感じた。続きを読む(全74文字)
給料は他のデベに比べて良くない。業務量やその難易度、多忙さにおいて他のデベと同じくらいだとは思うが、そうすると給与の低さが目立つ。続きを読む(全65文字)
話を聞く限り、環境も福利厚生にも満足しているようだ。最も、忙しいため福利厚生を活用できないケースが多いとも聞いている。続きを読む(全59文字)
休暇をとりにくい、そもそもの業務が忙しすぎると聞いている。続きを読む(全29文字)
OJTなど教育制度は充実しているが、現場で実際に動いて学ぶ形式が多いそうである。人によっては向かないことも。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
それなりに貰えると思う。社宅制度も新卒であればある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅が自分で選べない。厚生年金保険で引かれる金額...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
引き止めることなく辞めさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の中でいじめのようなものがある。同期が、とても年の離れた上...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社宅が2年で終了してしまう。現場のウォーターサーバーがコスト削減のために廃止された。同様の理由からお弁当もなくなった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
最近は、女性の推進委員会みたいなのがあり、それなりに働きやすくなってきたらしいです。ですが、あまり取れない風潮はある続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性も自分の強みを生かして
楽しそうに働いています。
事務所内も男女隔てなく仲良く仕事をしております。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性でもウェルカムな雰囲気はある。それは会社としても職人としても同じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働が続くことが耐えられる...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
女性の方もバリバリ営業をしていらっしゃる様子です。積極的な方が多く学ぶこともたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんが...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
妊娠、育児に対する理解や制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤かつ地方が多い為、総合職で共働きはハードルが高い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
すごく働きやすいと思います。とくに50前後の方は同じ歳くらいの方がいっぱいいてわいわいしごとしてます続きを読む(全56文字)
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【良い点】
男性の先輩社員も育休を取れていたので、会社全体として育休であったり、女性社員がワークライフバランスに合わせた働き方がしやすい環境だと思う。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生理でトイレに行くタイミングが多かったりすると、さぼっているのかと勘違いされているのか「いつもよりトイレに行く回数...続きを読む(全92文字)
一般職の女性が総合職にキャリアチェンジして管理職になる方も増えているそうです。単なるルーティンワークではなく自分の裁量で働くことが可能だと伺いました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性だから昇進しずらいということはなかった。
役員には女性もいた。産後時短をとってそのあとフルタイムに戻ることも可能。続きを読む(全65文字)
会社名 | 森ビル株式会社 |
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フリガナ | モリビル |
設立日 | 1959年6月 |
資本金 | 895億円 |
従業員数 | 1,568人 |
売上高 | 3604億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 辻慎吾 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 955万6000円 |
電話番号 | 03-6406-6617 |
URL | https://www.mori.co.jp/ |
採用URL | https://www.mori.co.jp/recruit/student/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。