三田ホールディングズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
男女問わず昇格の機会があり、女性の管理職も多い。産休・育休もとりやすいので、女性も働きやすい環境です。不動産営業以外は男女比率も比較的均等な...続きを読む(全184文字)

【良い点】
男性女性社員共に定時後1時間ほどには退社し、また就業も17時と他の企業より早いため、夜の時間が取りやすいので、勉強や自己研鑽、家族サービス・...続きを読む(全186文字)

【良い点】
他の部署の歴が長い人が助けてくれたりすることが多い。気を使って話しかけてくれる人もいるため、部署間の隔たりはなかったので、その点は良かった。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
産休を取っている女性社員が何人かいるため、一応産休、育休はとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休に入る前に上司に根回し...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社内研修に関しては、しっかりとしていました｡葉山にある研修所で、泊まりこみで、現場(パチンコ店)の人達を筆頭に、総務の人間も交え行っておりま...続きを読む(全239文字)

【良い点】
その当時は、葉山の森戸海岸に研修所兼保養所があり、良く家族で利用してました。最近聞いた話では、研修所としてしか利用していないとの事です。
【...続きを読む(全230文字)

【良い点】
休みはしっかりと取れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は、はっきりと理由が無く、給料を20パーセントカットすると通告され、...続きを読む(全195文字)

【良い点】
実践あるのみなので、とにかく目の前のことをやり遂げる力はつく。周りも同じ境遇のため、不明な点は教えて貰いやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
海外からの旅行客が増加しているため、利用客は増加の傾向があると思う。その分様々な対応を求められる。マリオットになってからシステムが面倒くさく...続きを読む(全178文字)

【良い点】
17時になると事務職の社員は3分の2ほどいなくなります。
管理職も18時には帰宅するため、残業をしなくてはいけない環境ではありません。子供の...続きを読む(全274文字)

【良い点】
とにかく稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代がおおいためどれだけ残業しても変わらない。でもとにかく給与は高く若い内は...続きを読む(全93文字)

【良い点】
年収は同年代の平均と比較すると大きく高いわけではありませんが、安定している印象です。評価は年次だけでなく、業務の正確性や改善提案なども加味さ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
詳細は忘れたが、複数契約等を挙げた場合社長賞でインセンティブの増加や旅行をプレゼントされたりすることがあった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全166文字)

【良い点】
社員の頑張りに見合った評価をしてくれます。
毎月昇給のチャンスがあるため、モチベーションも維持しやすいです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
味方になってくれる上司のチームであれば、かなり過ごしやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は個人の頑張りよりも、...続きを読む(全112文字)

【良い点】
やっている業務内容に対してもらえる給料はかなり高かったと思います。
営業職はストレスやインセンティブを考えたら妥当ですが、事務職として申し分...続きを読む(全132文字)

【良い点】
役職給やその他諸手当によって若いうちの月収はある程度いただける。
賞与が年3回あるので、偶発的な臨時ボーナス的な感覚でいる分にはそれもありが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
給与水準は業界内で突出して高いわけではありませんが、会社の安定性や福利厚生も含めて考えると、十分に満足できる水準だと感じました。特に住宅関連...続きを読む(全344文字)

【良い点】
良くも悪くも成果次第で青天井に稼げる。在籍当時1000万プレイヤーの20代はゴロゴロといた。それどころか2000万プレイヤー、3000万、4...続きを読む(全322文字)

【良い点】
給与が高い評価制度で給与面には満足している
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日の仕事や、定時よりも早くきて遅く帰る事が常態化している続きを読む(全79文字)