この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手を育成する体制が整備されていない。
OJTとは名ばかりで碌な育成をしてもらえない。続きを読む(全63文字)
サンコーテクノ株式会社 報酬UP
サンコーテクノ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手を育成する体制が整備されていない。
OJTとは名ばかりで碌な育成をしてもらえない。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収全体は千葉県全体の平均値程度といったところ
しかし、基本給が低く設定されており手当などでごまかされている。
そ...続きを読む(全295文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職技術職ともにサービス残業をさせている場面が多々ある。
業務の内容によって土日の出勤をする場合もある。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最大手とは名ばかりで、実際はライバル企業に追い越されている分野が多く見受けられており売上の伸びしろという部分におい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ほぼ無い。
教育へ資本投下する発想すらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社による優秀な方が、定着していかない可能性が大いに...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
日本国内でのニッチな業界にて高いシェアを持つ。
公共事業での採用率が高く、かなり安定した売り上げ基盤をもち、業界での知名度は高い。国内工場を唯...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
メーカーにしては低いと思う。300から400くらい。ボーナスは半期で1ヶ月分くらいしかない。出世できてもせいぜい所長。給料を求めない人はよい。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
なにもない。営業はずっと外回りで会社にいないのであまり関係ないと思う。社内政治とか面倒なお局が嫌いなひとは良い。個人戦が向いていると思うかたに...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
安定性に惹かれて入社をした。また本社が千葉県にあるということで、出勤も負担にならないと考えたことも大きい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
日本能率協会の講座なら受けられる。内容によって全額、半額補助などがあるので、志の高い人であれば有り難い制度ではないだろうか。
【気になること・...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
財務面で安定しているため、給与の遅配や賞与の未支給というのは心配しなくても良さそう。家族がいれば手当も出るし、少ないながらも住宅補助も出る。零...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
本社を中心に新型コロナウイルスの対策を行っており、リモートワークは既に終了したが、世間の状況に合わせ即座に行動している。
【気になること・改善...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社経理Gでは、退職者が極端に多い。通常経理に携わる社員は、異動があるにしろ社歴は長いものですが、本社経理は入社数...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
年間休日は多い点が魅力です。また会社としては好調であり、新型コロナウイルスの影響も無く、柱がしっかりしている会社です。
【気になること・改善し...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
当時独身で20代前半だったので、ワークバランスまで良く分からなかった。
ただ他拠点の女性陣が、いきいきと働いていた記憶がある。家庭やプライベー...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
当時何も分からなかったが、建築資材メーカーであり商社なくてはならない存在で、営業マンは良くフットワークよく働いていた。
広い知識を持ってユーザ...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業はみなし残業が営業手当として支給されており、17:15から19:30まではみなし残業とされる。
もともと営業に...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
外面がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
同族経営、非成果主義を改善して欲しい。
実務を知らない2代目のボンボンが舵取りしており、...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
基本商社への卸販売になるためルーティンの御用聞き営業です。強みはニッチ業界でトップシェアを持っている為、顧客認知度が高く、商社への販売ルートも...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
有給は取りやすく計画取得しやすいので楽である。
営業売上目標はあるが、ノルマではなく未達成でも特に問題がない。
既存のルート営業が主体で慣れれ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
スケジュールを自分で管理できる点。また有休も計画的であれば問題ないという考えの上司が多く、取得はしやすい。
報連相など当たり前のことができるよ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
女性の営業に関してはほとんどいなかったと思います。しかし女性優先の紳士な企業であるため、年収やキャリアを追及されない方でしたらかなり働きやすい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年収は可もなく不可も無く。内部留保が多い事が自慢の会社にしては還元されてないんじゃないかと感じます。求められることと比べれば安い印象。評価制度...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
世の中の役に立つ商品を売る事が出来ます。価格に関しては私情では圧倒的に高い為営業は難しいですが醍醐味でもあります。お客様もクセの強い所を除けば...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
時間を優先できること。
他社の上場企業と比較して給与は多くはないと思います。
但し、給与(お金)と時間に優先順位をつけた際、時間を優先できるこ...続きを読む(全313文字)
会社名 | サンコーテクノ株式会社 |
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フリガナ | サンコーテクノ |
設立日 | 1964年5月 |
資本金 | 7億6859万円 |
従業員数 | 682人 |
売上高 | 211億4200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 洞下英人 |
本社所在地 | 〒270-0163 千葉県流山市南流山3丁目10番地16 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 513万円 |
電話番号 | 04-7157-3535 |
URL | https://sanko-techno.co.jp/ |
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