ジスクソフトの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• テクニカルサポート
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
常駐先の勤務体系によって左右される。
夜間勤務がある常駐先はローテーション制でまわすことになるので、生活リズムが崩れやすいと思う。続きを読む(全71文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 8年前
• テクニカルサポート
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
私自身は特に給与面では不満はありませんでした。
残業代も問題なく支給されるので、繁忙期にはそこそこの手取りになりました。
【気になること・改善...続きを読む(全139文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 1年前
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
賞与に関しては、同業界の他会社と比べても低いと感じる。基本給が低いから、仕方がない。
評価に関しては、自分で自己評価をつけ、上司も私に対しての...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
退職は円満にすることができた。話を出しづらい雰囲気や圧力などは一切なく、親身に話を聞いてくれる上司がいました。続きを読む(全61文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
休みは比較的取りやすい。
休みたいと上司に言えば、休むことはできました。
ただ、プロジェクトによっては忙しすぎて休みづらいところがあるかもしれ...続きを読む(全311文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 5年前
• その他のサービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんどありませんでした。後輩が入ってくるようなセンターでもなく、昇給に値することもなかったが、ワーキングプ...続きを読む(全115文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 5年前
• その他のサービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップができるという話だったが、同じコールセンターでスキルアップを感じられなかった。コール数が減っているため...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 5年前
• その他のサービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
常駐先によると思うが、定時になるとコールセンターの受付が終了し、コールが入らないため、残業はほとんどない。ただ、日中にはコール対応が必要なため...続きを読む(全104文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 5年前
• その他のサービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員研修が定期的に開催され、希望者は積極的に参加するように促される。自分の次のクラスの研修に参加できる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• その他警備・清掃・設備管理関連職
• 統括本部長クラス
• パート・アルバイト

【良い点】
プライベートと仕事のバランスが取りやすい。ワークライフバランスは、個人の生活と仕事のバランスを適切に保つことを意味します。近年、この概念はます...続きを読む(全761文字)