この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同業他社と比べてさほど低いわけではありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績的に仕方ないところではありますが、通常の月給がさほ...続きを読む(全195文字)
株式会社PPCの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社PPCの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社PPCで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同業他社と比べてさほど低いわけではありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績的に仕方ないところではありますが、通常の月給がさほ...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
個人の売上がそのまま給与に反映される。
何を売ればいくらコミッションがあるのか分かる為、1か月間でいくら稼ぎたいのかで働き方を自分で調整できる。最低ノルマ...続きを読む(全126文字)
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良くも悪くも自由度が高い会社だったので、実際の業務内容にもよるが、入社までの経緯、評価担当者、部署などによって給与についてはまちまちだったのかもしれない。...続きを読む(全170文字)
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基本的に歩合です。稼げる人は若干ずうずうしい性格をしている人。
個人への営業なので相手を抱きこむことが出来るあつかましさが必要になります。
多少の誇張...続きを読む(全199文字)
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営業がい者としての側面が強く、営業本部位以外の給与や賞与についてはないのに等しい。
少信昇給についても営業部門以外は期待しない方が良い。
キャリアパス...続きを読む(全207文字)
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給与に関しては、死に物狂いで気合いをいれて頑張れば、たくさん稼げます。
ただ、上司であったり、営業部長に目をかけられるように、明るく元気良く振る舞い続け...続きを読む(全161文字)
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支店、グループ、個人の成績と分かれており、支店長、リーダー、社員の順でその個人成績とは別の達成給があるかないか分かれていた。インセンティブの利率はとても低...続きを読む(全210文字)
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評価制度、売上に応じたインセンティブが加算される。反響営業のため、反響資料をどれだけもらえるかで収入が決まる。そのため売上数字や上司への社内営業もポイント...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
すでに述べた通り、本業である自己啓発プログラムの販売に行き詰まりがあり、その改革もなかなかうまく行っていないようで...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
男性だから、女性だかというと点で待遇や扱いに差がある用には感じませんでした。私が所属していた部署に限って言えば、女性の方も沢山在籍していました...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
年間の出版刊行ノルマなどがないので、ゆったりできます。急かされることがないので、一冊一冊にしっかり時間と労力をかけて仕上げていくことのできる環...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
さほど悪いとは言いませんが、特筆するほどいいともいえませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといって特別な福利厚生があるわ...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チャンスがないわけではありませんが、会社として販促費があまりかけられないので、いわゆるヒットをつくるのが難しい環境...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
よくも悪くものんびりしています。人の輪を大切にしている感じがします。プログラム営業の方はなかなか人当たりが厳しい人もいたようですが、私が所属し...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
とくにギャップに感じたことはありませんでした。よくもわるくも、全体的に働いている人たちが全員のんびりとしていて、会社の状況の割には危機感を抱い...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本業である自己啓発プログラムの売上が低迷しているため、なかなか会社全体としては厳しい状況にあります。新しい取り組み...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
上下関係を気にせず早く帰れるので、それは良かった点です。残業や休日出勤を強いられたりする環境ではなかったため、比較的心地よく働くことができまし...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスなどというワードは当時存在していなかった。
始業時間こと10時前とゆるめだったが、まず23時よ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
半年に一回昇給チャンスがあるので、頑張れば年に3-5万ほど昇給できる
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価になってしまっているし、...続きを読む(全551文字)
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【良い点】
残業は非正規の場合ほぼ0。
シフトの融通はある程度きく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は700円。最低賃金を下回っている。能...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ボーナスは年に2回あり、年収は大体、300万程度。しっかりとした評価制度があり、それに則って評価されるためやる気、根性だけだと昇格はできない。...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
給与は低い
あまり昇給もしないのでインセンティブをとるしかない。
インセンティブとるために残業する人は多い続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アークランズになってから賞与がだいぶ下がった。
昇給も全然ない。仕事内容、負担と給料が見合っていない。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現在はどうかわからないが、当時は販売スタッフにしては給料が高めの設定だったが、賞与は少なかった。
主に補聴器の販売成績によって差があるという話...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
資格取得で給料が上がる仕組みです。販売士や宅建関係など難易度に応じて増えたりします
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。年齢給で...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
昇給は年に1回。賞与は年に2回ある。少額だが、4月に入社して夏の賞与を貰えたことは良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収については大変満足している、ボーナスについてもかなりの金額をもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
年収については改善する必要は...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
販売職にしては高いと思う。
賞与も多くは無いが年3回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し増えるとよりモチベーションの向上に繋がる続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社PPC |
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フリガナ | ピーピーシー |
設立日 | 1979年2月 |
従業員数 | 27人 |
代表者 | 松村徹 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田6丁目6番1号 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。