ゴルフダイジェスト・オンラインの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
女性の管理職も多いことや、育休からの復職率もかなり高いので働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により差がある続きを読む(全73文字)

【良い点】
女性管理職も増えていてキャリアパスは豊富。育休などの制度もサポートも充実
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性だからというレッテルは無い。しっかり仕事を通じて認められれば昇進昇格の対象になるし、賞などの表彰対象にもなるので安心。当然役職者もいるし、...続きを読む(全168文字)

【良い点】
創業当時から各部門（EC、予約、メディア）の女性比率が徐々にあがってきているように感じた。
産休・育休から復職される方も多く、男性メンバーも既...続きを読む(全179文字)

【良い点】
おそらく希望した全員が産休育休を取っているはず。産休後の復職もしやすく、元のポジションに戻る方ばかりだったように思います。時短勤務にも難なく対...続きを読む(全201文字)

【良い点】
人事制度が充実しているので、ライフイベントに対応しやすい。女性は結婚、出産、育児などで働きかたを変えるタイミングが多いが、自己管理さえきちんと...続きを読む(全160文字)

【良い点】
産休がとりやすい社風でした。
私自身は独身のため取得することはありませんでしたが、当時の直属の上司が第1子、2子と2回取得していました。
他部...続きを読む(全179文字)

【良い点】
当時は女性の人数はほぼ半数程度でした。
産休後、ほとんどの社員が復帰してきて、だいたい元の職場に戻ってきているようでした。他の社員と同じような...続きを読む(全156文字)

【良い点】
産休を取る取りやすい環境にあります。毎年何人も取得している為、気を遣っている様子はありません。またマネージャーになる女性もいるので女性でもキ...続きを読む(全167文字)

産休を取っている方が沢山います。その点は非常に肝要だと思います。
また女性の新卒4年目でマネージャーに昇格した者もいます。もちろん運や環境などもあります...続きを読む(全154文字)

出産した女性でも、育児休暇後に大半は戻ってきます。これが、この会社の快適さを物語っている1つの証拠と言えるでしょう。また、出産後でも赤ちゃんに手がかかる間...続きを読む(全172文字)

男女分け隔てなく女性でも働きやすい環境です。
社内でのキャリアアップに関しても男女に均等に機会があり、女性の役職者も一定数存在しています。
社内の男女...続きを読む(全183文字)

女性にとっては非常に働きやすい会社。女性が多勤めているので産休、育休は取るのは当たり前な空気があり、復帰後も同セクションで、時短勤務で働ける。2回めの産休...続きを読む(全177文字)

たくさんの既婚女性が働いており、育休もしっかりとれます。また、育休後、時短勤務をしている方などもいて上司の理解も得られやすいと思います。お子さんがいる女性...続きを読む(全161文字)

産後女性の復帰率が高く、子供有無にかかわらず既婚女性が多くいます。
結婚後も働きやすい環境ではあるのかと思います。
また、社内婚が多く、夫婦そろって働...続きを読む(全168文字)

上層部に女性がいるわけではありませんが、半数程度女性社員なので働きやすいと思います。
育児休暇制度も取っており、休暇明けの女性が短い労働時間にて働いてい...続きを読む(全156文字)

育児休職をする女性社員も多く、カムバックしている例も多い。
男性も女性も「実現したいこと」のゴールをキチンと持ち、結果を出せば等しく処遇される。
女性...続きを読む(全200文字)

産休制度がありますので、女性にはとても働きやすい環境で、産休制度を利用していなくても、出戻り社員等もいますので、女性にはとても良い環境です。有給等も、決し...続きを読む(全157文字)

執行役員クラスには女性はいません。各部署のマネージャークラスにはいます。
事務的な仕事に関しては、女性が中核を担っており、業務量・責任も大きいです。
...続きを読む(全156文字)