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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性にとっては働きやすい。女性の管理職が多い。ブライダル会社なので産休や育休にネガティブな人もいないです。続きを読む(全59文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ウエディングパーク
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウエディングパークの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウエディングパークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性にとっては働きやすい。女性の管理職が多い。ブライダル会社なので産休や育休にネガティブな人もいないです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
活躍しているメンバーに女性が多い。産休や育休から復帰してからもバリバリ成果を出す方も多く、パワフルな雰囲気。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
産休育休は男女問わず取りやすい環境で、加えて戻ってくる人がほとんどです。復職後も時短勤務やリモートワークで柔軟に働けるので、ご家庭がある人ほ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性の働き方についてはかなり良い方。
産休、育休明けの社員も管理職になれるチャンスがあるし、実際なっていた方も多い。
復職前に面談をするよう...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
業界もあるのか、女性のライフスタイルの変化について、手厚く相談に乗ってくれたり、キャリアについても相談しやすく、なるべく実現に向けて検討して...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ママさんも非常に多く、産休も取りやすい。男性でもとっているパターンがほとんどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
性別問わず、育休、産休をとっている方が多く、女性にとっては働きやすい環境だと思う。産後復帰された方も役職にしっかりついている。続きを読む(全69文字)
女性が6割の会社であるため、管理職など上の役職も女性が務めることができる環境であると思う。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
ママさんで営業していたり、マネージャーの方が多く、サポート体制はかなり充実してます。産休明けの戻り率が高い理由も納得できます。続きを読む(全69文字)
選考でお会いした社員の方々はほとんどが女性で、皆さん自分らしい働き方を実現しているとおっしゃっていた。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
実際に活躍している女性が多く、また活躍するためのチャンスはたくさんあるのでキャリアアップを図りたい方にはとても良いと思います。また、営業系で...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
休みは多い方だし、寛容な部分がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブライダルという事業に沿った福利厚生が用意されているが、そこに...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
時差出勤なども可能である。そこまで細かく勤務時間を管理されていないので、ある程度自由に働くことができる。ただしフルフレックスではなく、固定の...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
人がいいこと。讃えあう文化がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては空気感が合わない可能性がある。よくも悪くもビジョンや...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
昇給が年2回あり、よっぽどのことがない限りは上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確ではないこと。受賞するような成果...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層の流出が激しく、ほとんどが若手で構成されている。しかし教育制度が整っているわけではないので、なかなかスペシ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
上司は良い人が多いです。但しマネージャー層が若く、スキルがない人も抜擢される傾向がある。また開発職のマネージャーが不足している。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
面白い制度が多い。休みを取れる制度がたくさんあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー層の給料については、手当があった...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
メンバーが事業に対して愛情深い。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はないと考えてよい。ブライダルで頑張りたいか、何でもがむしゃ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
人当たりの良さや雰囲気の良さは想像通りです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミーティングやイベントが多すぎること。自分の業務には集...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための体制は整っていない。中堅が一気に退職したので、下のメンバーが育ってないのが課題です。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
性別に関係なく実力や成果に応じて評価される風土があります。産休・育休などの制度や復帰後のフォロー体制に関しても配慮が見られ、長期的に働きやす...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
育休、産休もあり、女性にとって働きやすい環境が整備されています。
また、ハラスメントもなく、働きやすいです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性の管理職も決して珍しくなく、会社としてもコミュニケーションを大事にしており女性だからといって不利に働くことは何もないと思う。産休、育休の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性もワークライフバランスを重視して働きやすいかと思います。男女ともに考慮された環境かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ライブイベントに合わせて休みを取ることは問題なく可能。
育休産休を終え、通常通り復職している方を何人も見る
男性であっても育休を数ヶ月取られ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
男性の方が多い印象はあったが、やはりシフトの都合がつきやすいというところか、女性も多く働いていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性が活躍しやすい環境でした。女性の管理職も多かったです。産休・育休を経て復帰して活躍する人も多かったです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
フルリモートなので育児中でも働きやすい環境です。育児中の女性チーフやマネージャーもいて、働くメンバーも育児中の方が多いです。非同期コミュニケ...続きを読む(全367文字)
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【良い点】
もともと女性の多い職場なので、産休・育休から復帰するひとは多かった。管理職や役員にも女性がいたため、女性が働きやすい職場ではあると思う。取得...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
服装などの規制が少ない分、オシャレを楽しみたい方には良いかなと思います。
ネイルや髪色、タトゥーなど見えなければOKですし、ピアスなどで注意...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | 株式会社ウエディングパーク |
|---|---|
| フリガナ | ウエディングパーク |
| 設立日 | 1999年9月 |
| 資本金 | 2億3198万円 |
| 従業員数 | 149人 ※2018年5月時点 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 日紫喜 誠吾 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3丁目11番13号 |
| 平均年齢 | 28.0歳 |
| 電話番号 | 03-5414-2290 |
| URL | https://www.weddingpark.co.jp/ |
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