- Q. 志望動機
- A.
株式会社AHBの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社AHBのレポート
公開日:2021年9月16日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 獨協大学
- インターン
-
- デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム
- 内定先
-
- アミーゴ
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は説明会~二次面接まではオンラインでした。
企業研究
ペット業界の中でもかなり人気の高い企業なので、かなり倍率の高い競争になることが予想されます。業界研究や企業研究はもちろん、志望動機や会社に入ってからのキャリアプランなどをしっかりと練っておきましょう。企業研究としては、実際にAHBが運営しているPet PlusやAHBBASEへ行き、従業員やショップ内、ペットの様子を観察しておくことも有効でしょう。動物関係の学部で知識や技術をつけ学んでいる学生も多いので、私のような動物とは関係の無い学部の場合は、特になぜペット業界なのか、AHBなのかを明確にした上で面接に臨みましょう。当たり前ですが、動物が好きという理由だけでは通過できませんので、自分の過去や将来のプランから面接官が納得のできる志望動機を考えましょう。
志望動機
私が御社を志望した理由は、御社が本当に動物を大切に思い、動物と人が幸せに共生する社会の実現に貢献している企業と感じたからです。私は5歳の頃から犬を飼っており、自分のようにペットを飼うことで経験することのできる、動物と共に暮らす幸せで豊かな生活を社会に増やしていきたいという思いからペット業界を志望するようになりました。そんな中、『犬を殺すのは誰か』というペットの殺処分の問題に切り込んだ太田匡彦さんの本を読み、御社がオークションでの取引は行わず、ブリーダーからの直接購入を行っていることや、積極的にブリーダーのレベル向上やペットの里親探しなどの事業を行っていることを知りました。目先の利益ではなく、業界全体の改善を目指し幸せなペットライフの提供に真摯に取り組む御社でなら、自分の仕事に自信と誇りを持って、沢山のお客様に「幸せ配達」を行うことができると考え、御社を志望いたしました。
説明会・セミナー
- 時間
- 90分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2021年06月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
会社説明、業界説明、事業内容など
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
販売員の経験のある人事の方が語ってくださった実際の「幸せ配達」のエピソードが印象に残った。特に事前準備や注意点はないが、質問を考えておくとよい。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年06月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインでした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望動機がある程度しっかりしていたことと、コミュニケーション能力があることが評価されたのではないかと思う。
面接の雰囲気
オンライン面接であったが、面接官の方は履歴書を見ていたりメモをしていたりでほとんど目が合わず、あまり良い印象ではなかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
この会社に入って何がしたいですか?また何ができますか?
私が御社に入社してやりたいことは、店長職での店舗運営です。これには、学生時代に経験した三つの接客アルバイトを通して身につけた好感の持てる礼儀正しさや周囲の状況を素早く判断し行動できる能力、そして三年間続けている飲食店で学生アルバイトのリーダーとして新人教育を行っていることなどが活かせると考えます。一人一人丁寧にスタッフを指導教育することによって、優秀な幸せ配達人を育成し、お客様への最適なサービスの実現を図りたいです。私はこれまで動物のことを勉強していたわけではないので、人一倍勉強してペットの知識を身に付けていきたいと思っています。一方で、接客の基礎ノウハウやお客様とのコミュニケーションには自信があります。学生時代に感じた接客を通してお客様を笑顔にすることの喜びを貴社でも追及し、将来はセールストレーナーとして、より多くのスタッフに接客の素晴らしさを伝えていきたいです。
会社を選ぶときに重要視していることとして「キャリアアップ」を選んでいたが、それはなぜか。
会社で長く働いていくことや、今後の自分の人生を考えた際に、入社後のキャリアプランをしっかりと描けることは私にとって会社選びの大きなポイントです。その点で、御社はその人に合わせた多様なキャリアコースが設けられている点に非常に魅力を感じました。私は、御社に入社後のキャリアプランとして、まず数年は店舗で幸せ配達人としての経験を積み、店長職として店舗のマネジメントを行ったのち、セールストレーナーとしてスタッフの教育に携わっていきたいと考えています。いらっしゃったお客様との円滑なコミュニケーションが信頼度を築くために何よりも重要だと考えているので、自分の手で、より多くのスタッフに接客の素晴らしさを伝えていきたいです。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2021年07月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事/営業部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインでした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
業界研究や企業研究というよりも、どれだけ自己分析が出来ているか、また、性格やビジョンがどれだけ会社にマッチしているかが重要視されていると感じました。
面接の雰囲気
人事の方が一次面接と同じ方だったので、少し緊張がほぐれた。全体的に笑いも混じる和やかな雰囲気で行われた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
長所と短所を表す具体的なエピソードを教えてください。
私の長所は、困難な状況でもめげずに自分の設定した目標に向かって邁進していけるところです。私は、〇〇〇店で四年間ホールアルバイトをしています。始めた頃は、慣れない仕事にオーダーミスや料理をこぼすなど失敗ばかりで、店長からは厳しい言葉を言われ、シフトに入る度に辛く悔しい思いをしていました。これを改善するために、先輩方をお手本により良い接客を目指して日々反省を繰り返しました。その結果、ホール全体に常に目を配ること、そして何よりお客様の気持ちを第一に考えて接客を行うことを心掛けるようになり、今では、お客様と会話をしながら料理を提案したり、「笑顔が素敵だね」とお褒めの言葉を頂いたりするようになりました。さらに社員からも信頼を獲得することができ、平日の空いている時間帯にホールを任せられることもありました。このように、失敗してもそれを糧に根気強く邁進する姿勢が私の長所だと考えます。一方で、私の短所は、相手の気持ちを思いやるあまり、自分の意見をあまり強く主張出来ないところです。話し合いの場でも、自分の意見よりも話し合いが円滑に進むことを優先して動いてしまう傾向がありました。しかし、留学やアルバイトなどを通して、相手との真のコミュニケーションの為には、自分の意見をしっかりと伝える、主張していくことの重要さを強く認識し、改善するように心がけています。
自分の中で治したいところはありますか。
楽天的すぎる性格を直したいです。どんな状況でも「どうにかなるだろう」と考えてしまい、焦ったり動じたりしないところは、自分の強みでもあると思いますが、この性格で損をすることも多いので、治したいなと思います。以前バイトで失敗してしまったときもあまりの動じなさに店長から「なんでそんなに普通なの!?」と言われてしまいました。以下深堀。人事「人事として、その部分をどう生かせるのか逆に考えさせられます(笑)」もちろん、適度に焦ったり心配することは大切だと思いますが、慣れないことだったり、新しいことにも果敢に挑戦していけますし、そこで失敗してしまったときに、落ち込むのではなくてすぐ次のことを考えられるのは自分の強みだと思います。
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AHBの 会社情報
会社名 | 株式会社AHB |
---|---|
フリガナ | エーエイチビー |
設立日 | 2011年10月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 470人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 川口雅章 |
本社所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場3丁目7番11号 |
電話番号 | 03-5646-5177 |
URL | http://www.bioplus.jp/?FrontPage |
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