読売タスクの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
固定給と歩合があり、営業歩合が社長によって金額が変動する事もあるが自分で販売店と仲良くなり、営業努力と信用を認めてもらえれば一気に稼げるように...続きを読む(全183文字)

【良い点】
コロナで2020の春から営業が出来なくなり、本社の意向もあり営業全て自粛。かなり厳しかったが会社が特別有給を出してくれて休んでる間でも給料の支...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ひと通りの社会保険は完備している
退職金制度もある
社員旅行も国内の一泊旅行がある
共済金を毎月払う必要がある
新聞購読をしないといけないが、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業はほとんどないのでプライベートも充実できます。
土曜日は出勤になるケースあり。
自分の仕事に集中できるので、効率的に仕事をこなす事が出来る...続きを読む(全199文字)

【良い点】
関東各地の個人宅へ新聞営業のために飛び回るので、いろいろな人と話す機会が得れるのは面白い。上手くセールストークが出来ればいろいろな考え方や思想...続きを読む(全199文字)

【良い点】
結果を出すためにはどんな手段を取ってもかまわない。身銭を切れる人は非常に有利。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣の現実把握...続きを読む(全162文字)

【良い点】
働きに応じた給与が支払われます。
特に女性は一定の給与は確保しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回、個人の友人や親戚に読...続きを読む(全148文字)

休暇は月に7日か、8日。
カレンダー通りの休暇はまず望めない。
女性営業はまだマシだが、男性営業は月に2日しか休めないなどザラ。
社内制度の改革により...続きを読む(全256文字)

特に、女性に長く働いてもらう為に何をしているわけでもない。
上役が参加する飲み会には無意味に誘われ、オフィスの華として多分に求められる。
産休制度はあ...続きを読む(全189文字)

インセンティブは弾む方。
奨励も色々つく。
成績を出す為のアドバイスは求めれば先輩からレスポンスも明確。
ただ、新聞業界がもう斜陽の為、昔の儲け話を...続きを読む(全195文字)

【良い点】
評価は曖昧だが売り上げが伸びている時は年棒以外にボーナスをもらえる時がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が曖昧なので役員、上...続きを読む(全94文字)

【良い点】
仕事内容から見てかなり高額な給与だと思う
全く昇格しなくても700 万以上はもらい続けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をし...続きを読む(全112文字)

【良い点】
所属店舗の業績が良いと、自社製品の提供があった。月に5000円ベネフィットが使えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は全てチーフ...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明で上長次第で優遇される人もいれば冷遇される人もいる
売上目標や利益目標などあるが達成したからといっ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
昇格しなければ昇給なし。
同階級内の上位10%しか昇格ノミネートされない。ノミネート後外部試験合格者が昇格。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって評価制度が全く異なるため、差が生まれやすい。シンプルに仕事量と年収が見合っていない印象を受ける。続きを読む(全74文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
全くと言っていいほど時給は上がらない。
新人スタッフと数円、数十円しか変わらない。
土日の時給ア...続きを読む(全136文字)

【良い点】
所長や社長に気に入られれば仕事しやすく昇給しやすいイメージ
お酒が強い人が気に入られやすい
あとは社長に合わせられる人続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方から評価はされますが、それが給与に反映されることはありません。業績が良ければパート･アルバイトにも決算賞与...続きを読む(全87文字)

【良い点】
グループ制なのでチームでの頑張りで評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合の取り方が難しい。自分がどれだけ頑張っても評価されない続きを読む(全78文字)