ＡＬＳＯＫ千葉の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【気になること・改善したほうがいい点】
上が決めたことを指示されますが、部署同士の連携がないので直属の上司に確認しても盥回しにされます。また、上は業務を決...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休など、制度は整っていますが私がいた期間は誰も取らずに女性は皆辞めました。また、男性で取得したいと申請した...続きを読む(全171文字)

【良い点】
私がいた期間は賞与は必ず年に２回出ました。昇給はある年とない年があり、年に500円〜2000円程が限度でした。昇任試験に受からないと基本給は上...続きを読む(全194文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に対する対応が良くないです。同じ職場で働く相手として見ていない管理職が多い。女性の階級を上げ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
家族を養うのにもう少し給料が欲しかった体力的に続かなくなったことが理由です握力がだんだん弱くなり若い人の方が向いてる仕事だと思った
【気になる...続きを読む(全201文字)

【良い点】
経営基盤がしっかりしているので安定的な収入がある。昇格していけば給与は上がっていく。

【気になること・改善したほうがいい点】
一般企業に比べ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
グループ全体での受注があり、比較的安定的に仕事があり、オリンピックなどのイベントがあれば需要があるので安定している方だと思う。多角的に事業をす...続きを読む(全208文字)

【良い点】
上場企業の関連会社なので制度的にはしっかりとしている。女性を採用しようと心がけている点
【気になること・改善したほうがいい点】
制度がうまく活...続きを読む(全182文字)

【良い点】
教育や制度面などは大手グループの為しっかりしている。資格取得などはやる気次第で挑戦できて
いる。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全157文字)

なかなか見ることのできない世界だと思います。
誰も通らず、何もないのに無駄に立っていたり、何分立って何分座るとかわざわざ会社の通達とマニュアルレベルで指...続きを読む(全160文字)

ゴマすっていればそのうちあがれますよ
ただし、取り入る人間を間違えるとあまり良い結果にはならないとおもいます。
資格試験を受けたいとか、臨時の仕事に出...続きを読む(全181文字)

綜合警備からの落下傘社長が一人約2～4年勤めます。
その間に不祥事が無く、売り上げ目標をクリアすれば綜合警備に戻り重役の椅子に座れます。
なので、とこ...続きを読む(全292文字)

大手の関連会社の為社会保険など制度はしっかりしている為安心ですが、給与は他の職種より低めだと思
います。また評価制度も相互評価ではない為上司と合わないと...続きを読む(全156文字)

男性が多く男性中心の為、制度はありますが育休・産休を利用している人は現在いません。
職種もあるかと思いますが結婚や出産を機に辞めていく人が多いので女性が...続きを読む(全167文字)

高卒の管理職が沢山います。臨警に出る社員→頑張っている社員の評価でしかなく(評価する方が臨警にしか力を入れてないというか臨警以外の仕事をしていることを見た...続きを読む(全340文字)

長い間、勤めましたが、一身上の都合で退職しましたが、前、部長で有れば、アルバイトに来いと言って頂きました。体制が変わりました。他の人には無い、資格を持って...続きを読む(全153文字)

ALSOKのブランドがあるからいいようなものの、トラブルがあっても上司は駆けつけないし、口頭で注意するだけで役にたちません。給料も労働の割には安月給です。...続きを読む(全171文字)

現在、アベノミックスのせいだろう??大口の仕事が確実に増えている、しかし、末端まで行き届いていない。改善策もなにもしていない引き続き人手不足の中ありとあら...続きを読む(全153文字)

女性の現場は本社の事務職が適当であり、現場で受付や巡回業務は不適当である。
本社の管理部門での事務職が良い。それ以外で有れば商品の説明やデモ等でアピール...続きを読む(全174文字)

本社、各幹部クラスは高校卒でスキルより会社以外の余暇や趣味なし、休みは応援か臨時警備に行く程度、外の社会を知らず恐ろしい事も有る。管理職はやる気が有ればた...続きを読む(全175文字)

現在、既存の業務を概ねこなしていれば、時間外の応援、臨時警備など有りませんし、各所の配置、欠員状況、その他を把握できていないと思います。現在は全て、携帯電...続きを読む(全259文字)

現在のスキルアップは勿論、有資格です。将来的に施設検定を保持出来なければいけない環境です。しかし我が社は現在でもパソコンの出来ない人が多い環境です。
幹...続きを読む(全210文字)

派遣先の状況、忙しいところ、単調すぎるところのギャップの有り過ぎ給与、残業、精神的な屈辱、本社管理要因の未確認の状況、会社の減沿いの情報開示の提示など不明...続きを読む(全158文字)

千葉綜合警備保障に入社した理由は総合警備より紹介された。警備部長と5分位面接し明日から社内で研修をするとの事で非常に入社は楽でした。仕事の内容も消極的な人...続きを読む(全240文字)