この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全体的に営業利益に以下に直結するかの個人目標を立てることが多く、目的もはっきりしています。自分の目標を数値化してかんがえさえるいい機会だと感じ...続きを読む(全224文字)
株式会社モブキャストホールディングス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
全体的に営業利益に以下に直結するかの個人目標を立てることが多く、目的もはっきりしています。自分の目標を数値化してかんがえさえるいい機会だと感じ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
早く来て早く帰るという空気が全体的にあり、20時を過ぎると残っている方の方が目立つ状態でした。規則に関しては一般企業寄りのもので、入社時に服装...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
内製から外注メインの傾向なので、技術職にはスキルアップできる環境にないと思いますが、プランナーやプロデューサー職の方にはそんなでもないのかなと...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
上の人(部長以上)と仲良くしていれば評価を上げてもらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に対しての「らしさ」という評価で、電...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
経営層との繋がりを強くする事でキャリアアップに繋がる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージメント層が人材のスキルセットを把握し...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
今は分かりませんが、現場同士内では結構仲はよかったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
「モブキャストらしさ」という、得たい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
現場内は比較的な関係だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は給与体系に激変がありました。
入社当時は年俸の12分割を...続きを読む(全278文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スポーツメディア事業の失敗後、心を病んでしまったような会社。市場で受け入れられなかった反動か、兎に角独自用語ばかり...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社内の雰囲気は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人間を正統に評価できていない。技術者が評価されることは稀で重要な役割を...続きを読む(全195文字)
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上にゴマをする社員が重宝される。
あまりお勧めできる企業では無い。
理由問わず、遅刻に関しては減給の査定対象になるので注意は必要。
数字に関しても、自分...続きを読む(全108文字)
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ゲームの開発部署では女性は残業がおおいので働くのはたいへんなのではないかとおもいました。土日も働いているのが普通という状況をはたでみていて、男性も結婚生活...続きを読む(全159文字)
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自分自身は金額はそこそこもらった方だったのかもしれません。他の人はかなりやすい給料だったようです。正確なことは情報も少なく他社とも比較できないのでよくわか...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社モブキャストホールディングス |
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フリガナ | モブキャストホールディングス |
設立日 | 2004年3月 |
資本金 | 24億2100万円 |
従業員数 | 104人 |
売上高 | 33億7200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 藪考樹 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目8番10号 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 609万円 |
電話番号 | 03-5414-6830 |
URL | https://mobcast.co.jp/ |
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