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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全体的に営業利益に以下に直結するかの個人目標を立てることが多く、目的もはっきりしています。自分の目標を数値化してかんがえさえるいい機会だと感...続きを読む(全224文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社モブキャストホールディングス
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全体的に営業利益に以下に直結するかの個人目標を立てることが多く、目的もはっきりしています。自分の目標を数値化してかんがえさえるいい機会だと感...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
早く来て早く帰るという空気が全体的にあり、20時を過ぎると残っている方の方が目立つ状態でした。規則に関しては一般企業寄りのもので、入社時に服...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
内製から外注メインの傾向なので、技術職にはスキルアップできる環境にないと思いますが、プランナーやプロデューサー職の方にはそんなでもないのかな...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
上の人(部長以上)と仲良くしていれば評価を上げてもらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に対しての「らしさ」という評価で、...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
経営層との繋がりを強くする事でキャリアアップに繋がる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージメント層が人材のスキルセットを把握...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
今は分かりませんが、現場同士内では結構仲はよかったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
「モブキャストらしさ」という、得た...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
現場内は比較的な関係だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は給与体系に激変がありました。
入社当時は年俸の12分割...続きを読む(全278文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スポーツメディア事業の失敗後、心を病んでしまったような会社。市場で受け入れられなかった反動か、兎に角独自用語ばか...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社内の雰囲気は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人間を正統に評価できていない。技術者が評価されることは稀で重要な役割...続きを読む(全195文字)
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上にゴマをする社員が重宝される。
あまりお勧めできる企業では無い。
理由問わず、遅刻に関しては減給の査定対象になるので注意は必要。
数字に関しても、自...続きを読む(全108文字)
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ゲームの開発部署では女性は残業がおおいので働くのはたいへんなのではないかとおもいました。土日も働いているのが普通という状況をはたでみていて、男性も結婚生...続きを読む(全159文字)
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自分自身は金額はそこそこもらった方だったのかもしれません。他の人はかなりやすい給料だったようです。正確なことは情報も少なく他社とも比較できないのでよくわ...続きを読む(全152文字)
| 会社名 | 株式会社モブキャストホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | モブキャストホールディングス |
| 設立日 | 2004年3月 |
| 資本金 | 1億7970万6000円 |
| 従業員数 | 98人 |
| 売上高 | 30億7100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 藪 考樹 |
| 本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目26番30号宝ビル8階 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 平均給与 | 642万円 |
| 電話番号 | 03-6820-4191 |
| URL | https://mobcast.co.jp/ |
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