モブキャストホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
残業も少なく、定時を過ぎると半分以上の社員は帰って、残って残業している社員も1時間くらいの残業で帰ったりとワークライフバランスが取りやすい環境...続きを読む(全81文字)

【良い点】
当時は3駅以内なら住宅手当がでたり、入社時に当時の比較的最新スペックのPCを手配してくれたりとそれなりに良い環境が整ってたと思います。
【気に...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
それまでは比較的業績もよかったのだが、業績も年々悪くなり、ついにボーナスがでなくなったことがきっかけで転職を決意し...続きを読む(全81文字)

【良い点】
当時はスポーツに特化したプラットフォームを展開しており、他社と差別化ができておりそこが強みだったと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全256文字)

【良い点】
個々人は魅力的な人が多かった。転職組が多かったので各自モチベーションが高かったと思うのですが、既存組との熱量のギャップをすごく感じた。
【気に...続きを読む(全122文字)

【良い点】
良くも悪くも普通だが、良くしようとしてる努力は感じた。
健康保険はITSだったのがよかった。あとベネフィットステーションもよかった。
【気にな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
うまくやってる人は適度にワークライフバランスが取れていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって残業時間に差がありすぎる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
働きやすさは良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア的にはキャリアアップし辛い雰囲気はあったと思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
ゲームにおいてはスポーツゲームに特化していることでの差別化がはかれていたのは良かった。またスポーツゲームに特化したことも成長に要因の一つとして...続きを読む(全163文字)

【良い点】
少人数チームが多いので、やりがいをもって仕事ができます。
すべて自分でこなすような意識をもっていると毎日が楽しいです。
また他職種との仲もよく...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ギャップは特になく、入社前に説明してもらえた働き方と大きく違いはありませんでした。むしろ、入社前に想像していたよりももっとたくさんの業務を任せ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
自分の適性に合った配属先へ行くことができた。コミュニケーションがある人はチームで進める企業。黙々とやることが向いている人にはルーティンの検査業...続きを読む(全158文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ドローンのパイロットと求人には歌っていますが実際はただの測量しかやらせてもらえません。基本ドロー...続きを読む(全112文字)

【良い点】
とてもとても毎日がたいへんです。
3Kの職場でパワハラが常に横行しております。昔ながらの人が多いのでやはりパワハラはある程度は価値観の違いから...続きを読む(全460文字)

【良い点】
ﾌﾞﾗｯｸ企業という印象が多いかと思いますが、私が働いた店舗はそんなこと一切なくとても良い環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全87文字)

【良い点】
店舗から本部に異動できるのは、上司や本部との関わりが深い方に気に入られることが重要。そもそも空くポジション数が限りなく少ない(中途採用もあるた...続きを読む(全198文字)

【良い点】
入社してすぐに研修なしで売り場に立つので最初は緊張します。でもユニクロでは1人1人に先輩のパートナーを付けてくれるので困った時には相談に乗りや...続きを読む(全243文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社理由として自社で働けることを期待していましたが、実際には別会社への常駐勤務となり、そのような説明が事前になかっ...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無期雇用型の派遣が大半であるのに正社員での採用と言うのはやめたほうがいいと思う。派遣先を変えたいや休職希望をすると...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は必ず最初は通信に配属されるそうです、後から聞いた話ですが。

事務職やホテルのフロントが派遣先にあると求...続きを読む(全521文字)