ハンズの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
学歴などに左右されない
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか給与が上がらない。周囲の人もその様子なので、昇給はかなり慎重に行われている。続きを読む(全80文字)

【良い点】
建築部門においては、休みもかなり少なく、日中から派遣スタッフの管理があるのでかなりアンバランスな働き方になる。特に、朝の送り出しなど、始発で行...続きを読む(全245文字)

【良い点】
比較的に自分のいた部署は人間関係も良く、働きづらいという感覚はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いこと。業界...続きを読む(全116文字)

【良い点】
職人の技術により利益を得ています。業界的にも会社的にも人手不足なので人手が増えれば収益が増えます。仕事は沢山あるので倒産はしないと思います。ず...続きを読む(全163文字)

【良い点】
事務はほぼ必ず定時で上がれます。繁忙期の時期だけ、ちょっと遅くなる感じです。営業は18時から終電までなど人によります。時期によります。３月〜４...続きを読む(全161文字)

【良い点】
年収は年齢給なので高年齢で入社しても給与が多めにもらえます。40代までは給与は上がります。それ以降は上がらない。もちろん役職により手当はありま...続きを読む(全170文字)

【良い点】
わるくないとおもうがそれなりに大変
現場に趣き社員の面倒みたり、大手ゼネコンに営業しにいったり怪我した社員の病院やらにつきそったりするがお金は...続きを読む(全182文字)

【良い点】
良い会社だと思います。
やる気のある人間や、革新的な人が多い会社です。
殆どの人が現場上がりで、学歴で選んだりしている会社では無いです。
社員...続きを読む(全217文字)

建設関係がメインで、こちらの事業は今のところ順調です。
仕事の依頼はとても多く、人が足りていない現状です。
ただし、増税後は建物の建設は大幅に減少する...続きを読む(全203文字)

社内では研修と言っていますが、外から見たら研修とは言えないと思います。
内容は、JAL会長の稲盛氏の著書を毎週社員が一人ずつ朝礼で読み、4週間に1度
...続きを読む(全189文字)

今の管理職はほぼ現場あがりの人間で、実力があって昇進したわけではありません。
社長のイエスマンばかりです。
そのため、上司は経営陣からの評価は非常に高...続きを読む(全182文字)

福利厚生はあまり整っていません。
退職金もないし、有給もほとんど取れません。
住宅手当もないし、リフレッシュ休暇などもありません。
結婚すると結婚手当...続きを読む(全178文字)

女性社員で産休後復帰した社員はいません。
育児休暇については取得実績がありません。
どの部署も社員が足りずギリギリでやっているので、そんな余裕もないで...続きを読む(全168文字)

同僚との関係とてもよくて仕事にはストレスが感じないです、定期的に飲み会を開催し、普段感じている仕事のストレスとかを気軽いに話が出来るのでとてもいい会社だと...続きを読む(全162文字)

給与は最低レベル。賞与はなし。
残業代はつくが、あまりに多いと上からうるさく言われる。
昇給は年3000円くらいしか上がらない。
評価制度は年2回の...続きを読む(全169文字)

子供が生まれたら働くのは無理。どの部署も仕事量に対してかなりの人員不足。
出産後働き続けている女性社員は過去におらず、全員辞めさせられる。
結婚すると...続きを読む(全165文字)

風通しが良い社風と聞いたが実際は社長のワンマン経営。
現場のことを何もわかっていないくせに社長の一声で方向性が180°変わる。
社員の方の人柄の良さに...続きを読む(全167文字)

資材運びの揚重事業はまだまだ伸びそう。福島の地震でニーズはさらに大きくなった。複合カフェは風評被害によって先が見えない。都内は法改正で個室が難しくなった。...続きを読む(全155文字)

社保完備。休みは他の企業と比べるとやや少ない。新卒の歓迎会、社員旅行、忘年会などもある。社員のバースデーを祝うカルチャーがあり、飲み会は頻繁に行われる。賞...続きを読む(全158文字)

基本的にOJT。見よう見まねで現場で覚える。ただし、研修制度はしっかりしていて、全社員がトーマツの研修に月に数回出席して、レポートを書く。キャリアアップは...続きを読む(全165文字)