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社内インフルエンサー制度など、自分に合ったキャリアが築けるような工夫がされていると思う。続きを読む(全44文字)
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株式会社ハンズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハンズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハンズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
社内インフルエンサー制度など、自分に合ったキャリアが築けるような工夫がされていると思う。続きを読む(全44文字)
新入社員研修やOJT、階層別研修が整備されており、公募異動やジョブローテーション制度により自発的キャリア形成が可能と社員の方々が仰っていた。続きを読む(全70文字)
ジョブローテーションやチャレンジ申告制度など、キャリアアップを支援する制度も充実していて、資格取得補助制度や通信教育制度を通じて、社員の成長をサポートして...続きを読む(全81文字)
しっかりと研修期間があると聞き、教育体制は整っていると思う。続きを読む(全30文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
無遅刻、無断欠勤しないこと。
あとは、累計出勤日数によって、自動的に昇給していくシステム。
会社で催されている勉強会などに参加し、積極的に事故の能力...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内では研修と言っていますが、外から見たら研修とは言えないと思います。
内容は、JAL会長の稲盛氏の著書を毎週社員が一人ずつ朝礼で読み、4週間に1度
...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的にOJT。見よう見まねで現場で覚える。ただし、研修制度はしっかりしていて、全社員がトーマツの研修に月に数回出席して、レポートを書く。キャリアアップ...続きを読む(全165文字)
自分で考えた売り場をお客様に届けられるのは、やりがいを感じられるのではないかと思う。続きを読む(全42文字)
生活に密着した雑貨の卸売事業の需要がなくなることはないし、海外事業やEC事業にも事業を広げていて将来性はあると思う。続きを読む(全58文字)
早番や遅番などの働き方ではあるが、残業時間などは少ないと感じた。続きを読む(全32文字)
クリエイティブなものが好きな人や、趣味がある人が働いているような印象があり、楽しそうだと感じた。続きを読む(全48文字)
生活に彩りを加える商品やイベント企画に携われ、お客さまの喜びと感謝に触れることで成長実感が得られる仕事であると感じた。続きを読む(全59文字)
専門店としてのブランド力はあるものの、EC競合の台頭や人手不足による店舗運営負荷の増大が課題として指摘されていた。続きを読む(全57文字)
残業時間は月16時間程度と比較的少なく、有給取得率70%以上の水準であるようだ。続きを読む(全40文字)
クリエイティブな発想や個性重視の文化があり、協力的な雰囲気であるが、店舗や上司によって職場環境の差が大きいと仰っていた。続きを読む(全60文字)
福利厚生が充実していて、ジムや宿泊施設、レジャー施設が割引になるそう。続きを読む(全35文字)
クチコミサイトによると有給希望が取りやすく、また繁忙期を除けば残業もほとんどない点が良いと思った。続きを読む(全49文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度が充実してる。英語やITなど興味があれば有償のセミナーなどを受けられる。可能性が広がるのでよい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
会社のことをしっかりやれば上がっていく。役職が上がるにつれボーナスも上がる。がその反面仕事以外にやることが増える。
【気になること・改善した...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
新人研修から始まり、階層別研修、職種別研修など様々な教育機会が用意されています。さらに外部セミナーへの参加支援もあり自己啓発に積極的な会社だ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
電験三種や施工管理技士の資格取得のために研修やネットでの講義を行っていたりします。ただ、講義や研修の際に仕事の電話が来るのは当たり前です。仕...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
研修体制が整っており、未経験からでも学びやすかったです。業務中にわからないことがあった時も、サポートデスクや社内の方に電話で聞くことができま...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
長くいることで知識は積み上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
レイヤーが上がっていく、責任が増えるというところが特にないので
能...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
資格取得支援制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援制度はあるが、残業が多く業務過多なため、資格取得のための時間を...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
なにもない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは特に身につかない
退職した後に一般的な会社とは大きく違う会社体制だったことを知る...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
新入社員向けに1年間の長期研修を実施し、集合教育、現場実習、実務実習、資格取得支援などを通じて基礎を徹底的に固めます。配属後も階層別・部門別...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
定期的に勉強会のような取り組みがあり、学ぶ機会は用意されていました。
業務でわからないことがあった際には質問しやすく、丁寧に教えてもらえる環...続きを読む(全174文字)
| 会社名 | 株式会社ハンズ |
|---|---|
| フリガナ | ハンズ |
| 設立日 | 1990年7月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 68人 |
| 売上高 | 24億6473万1000円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 長島宏 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目15番8号 |
| 電話番号 | 03-5778-9188 |
| URL | https://www.kkhands.co.jp/ |
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