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社内インフルエンサー制度など、自分に合ったキャリアが築けるような工夫がされていると思う。続きを読む(全44文字)
株式会社ハンズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハンズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハンズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
社内インフルエンサー制度など、自分に合ったキャリアが築けるような工夫がされていると思う。続きを読む(全44文字)
新入社員研修やOJT、階層別研修が整備されており、公募異動やジョブローテーション制度により自発的キャリア形成が可能と社員の方々が仰っていた。続きを読む(全70文字)
ジョブローテーションやチャレンジ申告制度など、キャリアアップを支援する制度も充実していて、資格取得補助制度や通信教育制度を通じて、社員の成長をサポートして...続きを読む(全81文字)
しっかりと研修期間があると聞き、教育体制は整っていると思う。続きを読む(全30文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
無遅刻、無断欠勤しないこと。
あとは、累計出勤日数によって、自動的に昇給していくシステム。
会社で催されている勉強会などに参加し、積極的に事故の能力...続きを読む(全155文字)
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社内では研修と言っていますが、外から見たら研修とは言えないと思います。
内容は、JAL会長の稲盛氏の著書を毎週社員が一人ずつ朝礼で読み、4週間に1度
...続きを読む(全189文字)
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基本的にOJT。見よう見まねで現場で覚える。ただし、研修制度はしっかりしていて、全社員がトーマツの研修に月に数回出席して、レポートを書く。キャリアアップ...続きを読む(全165文字)
自分で考えた売り場をお客様に届けられるのは、やりがいを感じられるのではないかと思う。続きを読む(全42文字)
生活に密着した雑貨の卸売事業の需要がなくなることはないし、海外事業やEC事業にも事業を広げていて将来性はあると思う。続きを読む(全58文字)
早番や遅番などの働き方ではあるが、残業時間などは少ないと感じた。続きを読む(全32文字)
クリエイティブなものが好きな人や、趣味がある人が働いているような印象があり、楽しそうだと感じた。続きを読む(全48文字)
生活に彩りを加える商品やイベント企画に携われ、お客さまの喜びと感謝に触れることで成長実感が得られる仕事であると感じた。続きを読む(全59文字)
専門店としてのブランド力はあるものの、EC競合の台頭や人手不足による店舗運営負荷の増大が課題として指摘されていた。続きを読む(全57文字)
残業時間は月16時間程度と比較的少なく、有給取得率70%以上の水準であるようだ。続きを読む(全40文字)
クリエイティブな発想や個性重視の文化があり、協力的な雰囲気であるが、店舗や上司によって職場環境の差が大きいと仰っていた。続きを読む(全60文字)
福利厚生が充実していて、ジムや宿泊施設、レジャー施設が割引になるそう。続きを読む(全35文字)
クチコミサイトによると有給希望が取りやすく、また繁忙期を除けば残業もほとんどない点が良いと思った。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
近年新卒を多く採用してるため若手が多く、若手向けに研修を行っている。
また、資格取得に向けて受験費など会社が払ってくれる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
教育体制は全くない。なので技術にばらつきがとてもある。
同じ部署内・営業所内でも人によって教え方が違うため教えられる側が
きちんと精査しなけ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
良くも悪くも昔ながらの体質が色濃く残る企業。年功序列の給与体系で、上司も年配者。若者の意見を取り入れようとする姿勢はあるように感じた。
【気...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
現場自体が忙しく、スキルを覚えないと仕事が進まないので自動的に着く
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度なんてほぼないと思った方...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
人間関係がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
教育システムはないに等しい。マニュアルがあっても簡易的なものしかない。配属店舗により...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育は全くと言っていいほどしてもらえなかった。
入社時研修も管理職の一存でスケジュールや日程が変わっていた。
総...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
専門的なスキルアップはできます
資格とか積極的に取得してください
転職時に同じ系統にいけば使える知識と
スキルはつきます続きを読む(全66文字)
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【良い点】
社員教育には熱心な会社だと思います。
お客様第一主義研修は全社員が対象で20年以上継続されているとのこと。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
資格取得制度として会社負担で業務にあたり必要な資格、特別教育は受けさせてもらえます。また、音響・照明を同社で行っているのでやる気があればどち...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
一応の研修制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修も個人任せのため、本気でやる気のある人でなければ無意味の研修内容。覚えて...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 株式会社ハンズ |
|---|---|
| フリガナ | ハンズ |
| 設立日 | 1990年7月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 68人 |
| 売上高 | 24億6473万1000円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 長島宏 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目15番8号 |
| 電話番号 | 03-5778-9188 |
| URL | https://www.kkhands.co.jp/ |
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