ハンズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
学歴などに左右されない
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか給与が上がらない。周囲の人もその様子なので、昇給はかなり慎重に行われている。続きを読む(全80文字)

【良い点】
建築部門においては、休みもかなり少なく、日中から派遣スタッフの管理があるのでかなりアンバランスな働き方になる。特に、朝の送り出しなど、始発で行...続きを読む(全245文字)

【良い点】
比較的に自分のいた部署は人間関係も良く、働きづらいという感覚はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いこと。業界...続きを読む(全116文字)

【良い点】
請負仕事で、やりきりなので、他の人よりは早く業務が終われる確率が高い、ここに良いところが集約されてると思う。自分やチームの実力によって早く帰る...続きを読む(全181文字)

【良い点】
1時間で終わるときもあるため時間単価で言うと良い
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、賞与がないし、どれだけ頑張っても単価は変わらな...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが身につかないし、給料が上がらない続きを読む(全40文字)

【良い点】
比較的早い段階で班長になって現場を任せられること、だが班長手当などないため、モチベーションは上がらない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特にないです。交通費が全額支給されるくらい、あとは休みが取りやすいことくらい続きを読む(全63文字)

【良い点】
持てなかった資材が持てるようになるのは目に見える自分の肉体的な成長を実感出来る。身体を動かすのが好きな人、筋トレ好きな人、周りから凄いと言われ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
希望する出勤日を選べるので稼ぎたい人は週5〜6日出れば稼げます。
契約社員だと副業も可能なのでダブルワーク希望の方や本業がある方にもおすすめで...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)

【良い点】
新卒2、3年目が教育係になることが多いので年齢が近くて質問しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所や上司によってやり方が違う...続きを読む(全111文字)

【良い点】
若いうちから大きな仕事を比較的裁量を持ってやれる
海外プロジェクトに入れば自然と英語が見につく
総じて20代の成長環境としてはかなり魅力的
実...続きを読む(全100文字)