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株式会社ハンズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ハンズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハンズの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハンズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ハンズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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2.6

ハンズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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2.8
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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ハンズの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

  • すべて表示
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  • 学生で絞り込み
7件中7件表示

株式会社ハンズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2025年4月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

クチコミサイトによると、入社前に想定していたよりも仕事量や種類が多く、大変だという声もあります。しかし、その分自己成長の機会が多く、スキルを高められる環境...続きを読む(全88文字)

株式会社ハンズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2025年2月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

入社した理由は、創造性を発揮できる環境とお客様との直接的な交流に魅力を感じたからだそうです。続きを読む(全46文字)

株式会社ハンズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年7月9日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 1年前 その他の建築・土木関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
想像してた建築業はもっと過酷なものだと思っていたが、かが分かれており、体格や本人の希望などで適切なところに配属されるので無理なことはない。
...続きを読む(全209文字)

株式会社ハンズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年2月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他職種 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的早い段階で班長になって現場を任せられること、だが班長手当などないため、モチベーションは上がらない
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)

株式会社ハンズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年10月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 施工管理 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ギャップなどは特に感じず、仕事に従事することができる。
もちろん、技術をたかめていくことができれば、早く終わる仕事も増えるため、じかんを
有意義に使...続きを読む(全157文字)

株式会社ハンズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年1月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分が配属された店舗の話です。入社前の教育は親切ですがいざ店舗で働くと放置されます。忙しいからかもしれませんがいらつきをあてつけられたこともありました。...続きを読む(全157文字)

株式会社ハンズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 アミューズメント関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

風通しが良い社風と聞いたが実際は社長のワンマン経営。
現場のことを何もわかっていないくせに社長の一声で方向性が180°変わる。
社員の方の人柄の良さ...続きを読む(全167文字)

7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ハンズの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ハンズの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年6月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

自分で考えた売り場をお客様に届けられるのは、やりがいを感じられるのではないかと思う。続きを読む(全42文字)

株式会社ハンズの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

生活に密着した雑貨の卸売事業の需要がなくなることはないし、海外事業やEC事業にも事業を広げていて将来性はあると思う。続きを読む(全58文字)

株式会社ハンズの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年6月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

早番や遅番などの働き方ではあるが、残業時間などは少ないと感じた。続きを読む(全32文字)

株式会社ハンズの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年6月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

社内インフルエンサー制度など、自分に合ったキャリアが築けるような工夫がされていると思う。続きを読む(全44文字)

株式会社ハンズの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年6月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

クリエイティブなものが好きな人や、趣味がある人が働いているような印象があり、楽しそうだと感じた。続きを読む(全48文字)

株式会社ハンズの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

生活に彩りを加える商品やイベント企画に携われ、お客さまの喜びと感謝に触れることで成長実感が得られる仕事であると感じた。続きを読む(全59文字)

株式会社ハンズの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

専門店としてのブランド力はあるものの、EC競合の台頭や人手不足による店舗運営負荷の増大が課題として指摘されていた。続きを読む(全57文字)

株式会社ハンズの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

残業時間は月16時間程度と比較的少なく、有給取得率70%以上の水準であるようだ。続きを読む(全40文字)

株式会社ハンズの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

新入社員研修やOJT、階層別研修が整備されており、公募異動やジョブローテーション制度により自発的キャリア形成が可能と社員の方々が仰っていた。続きを読む(全70文字)

株式会社ハンズの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

クリエイティブな発想や個性重視の文化があり、協力的な雰囲気であるが、店舗や上司によって職場環境の差が大きいと仰っていた。続きを読む(全60文字)

メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

ジャパンエレベーターサービス城西株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エレベーター業界の安定性に惹かれて入社。想像以上に事務所の人間が優しく個人で作業というよりチームで働くような形。続きを読む(全62文字)

株式会社三和テレムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事前に調べてたので、ギャップなし。
安定した売り上げの事業に新しい取り組みの事業もあり、リスク分散してる為やりがいもあると思う
【気になるこ...続きを読む(全93文字)

株式会社富士ピー・エスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも九州の方が多く、のんびりしている、優しい方が多く仕事はしやすいと思う。若手にもいきなり設計をやらせてくれたのには驚き...続きを読む(全80文字)

静和工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 積算 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年に1回社長との面談があり、改善案を出すが基本的に聞いて終わり。
検討しますは、何回聞いた...続きを読む(全84文字)

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 総務 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
たくさんありすぎて書きようがない。
先を見据えた経営をしていないので、金やリソースの無駄遣...続きを読む(全83文字)

株式会社映像システムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前にしっかり現実を話してくれたので大きなギャップは私の場合はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
映像音響というと...続きを読む(全155文字)

大東建託株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由は、東証プライム上場という安定した経営基盤と、高い給与水準でした。入社後に感じた良いギャップは、事務職が単なるサポート役に留まらず、...続きを読む(全171文字)

名菱電子株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
配属後基本的には放置されるため、少ないプライベートな時間を削って専門知識を習得する必要がある。
また、残業をよし...続きを読む(全100文字)

大東建託株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由は、とにかく稼ぎたいという明確な目標と、業界トップクラスのネームバリューに惹かれたから。入社後、インセンティブの高さは事前の情報通り...続きを読む(全165文字)

株式会社マーベラスホームの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
Googleのクチコミ通り。
【気になること・改善したほうがいい点】
“金>お客様の声“といったやり方。
金にならない仕事だと認識されると怒...続きを読む(全81文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ハンズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ハンズ
フリガナ ハンズ
設立日 1990年7月
資本金 1000万円
従業員数 68人
売上高 24億6473万1000円
決算月 6月
代表者 長島宏
本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目15番8号
電話番号 03-5778-9188
URL https://www.kkhands.co.jp/
NOKIZAL ID: 1383758

ハンズの 選考対策

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