インフォランスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

いわゆる、流行り物に手を出す、感じです。
とはいえ、社内には専門性をもったエキスパートもいないのでとにかく手探りです。
社長は物知りで色々と口出しますが...続きを読む(全132文字)

休日もラインがくるなど、あまり気が休まらなかった。
またとにかく残業が多く、会議も終了時間を何時間も超えることが常態化していた。続きを読む(全64文字)

他社でさらにいい条件で仕事が決まったため。
また社内にロールモデルもいなかったので、中長期のキャリアイメージが描けなかった。続きを読む(全62文字)

社長に気に入られないと何もできない。
新規事業でまだ収益化できないような仕事でも、黒字になっていないためにボーナスなどが支給されることはなかった。続きを読む(全73文字)

とにかく残業が多いので、女性に限らずかなりハードな職場なのは覚悟が必要。続きを読む(全36文字)

【良い点】
きちんと休日は休むことができONとOFFの切り替えをすることができる。有給休暇も基本的に問題なく取得することができます。午後から半分有給休暇...続きを読む(全180文字)

【良い点】
悪くありません。福利厚生もほかのベンチャーよりも手厚い印象があります。たとえば家賃手当が出るのがありがたいです。
評価は基本的に仕事の成績に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
組織はフラットであると感じる。社長は社員想い。
上司部下関係なく社長に対しても、率直に自分の意見を言える機会があり、取り入れてもらえる風土が...続きを読む(全178文字)

【良い点】
勉強、研修が自発的に出来る環境だと思います。社長自身が様々な事を学ぶことが好きでしたので、必然的に社員も学ぶ姿勢になるのだと思います。
最初...続きを読む(全202文字)

【良い点】
社長との距離が近く、積極的に動けば気軽に話を聞けるし、食事をする機会も貰える。社内の情報共有が徹底されていて、組織として動く最大の効率化を学...続きを読む(全207文字)

【良い点】
東京海上グループということもあり、福利厚生は非常に安定しています。特に魅力的なのは、有給休暇とは別に付与される「特別連続休日（年間6日間）」...続きを読む(全312文字)

【良い点】
確定拠出年金がある。ベネフィット・ワンが導入されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止。住宅手当などはない。以前は懇親...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内厚生費が毎月給与から引かれる。その分お菓子などを買っているが、それならその制度は必要ないと思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年齢制限はあるが、独身寮・住宅補助あり。退職金制度あり。日立グループの福利厚生を利用できるため、条件は良い方だと思う。続きを読む(全65文字)

【良い点】
会社の近くに社宅があり、家賃は半分補助される。駅近なので立地がいいしかなり便利。通勤ラッシュに巻き込まれないので快適。
【気になること・改善...続きを読む(全126文字)

【良い点】
自分で昇格したい場合は、チャレンジできる環境がある。
プレゼンをして審査員に認めてもらえれば、昇格が決まる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全114文字)

【良い点】
住宅補助は半分出してもらいましたので、助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼ使ってなかったので、評価はとくに...続きを読む(全82文字)