インフォランスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

いわゆる、流行り物に手を出す、感じです。
とはいえ、社内には専門性をもったエキスパートもいないのでとにかく手探りです。
社長は物知りで色々と口出しますが...続きを読む(全132文字)

能力に関係ないから、という理由で交通費の支給もありません。考え直しては、と思います。続きを読む(全42文字)

休日もラインがくるなど、あまり気が休まらなかった。
またとにかく残業が多く、会議も終了時間を何時間も超えることが常態化していた。続きを読む(全64文字)

他社でさらにいい条件で仕事が決まったため。
また社内にロールモデルもいなかったので、中長期のキャリアイメージが描けなかった。続きを読む(全62文字)

社長に気に入られないと何もできない。
新規事業でまだ収益化できないような仕事でも、黒字になっていないためにボーナスなどが支給されることはなかった。続きを読む(全73文字)

とにかく残業が多いので、女性に限らずかなりハードな職場なのは覚悟が必要。続きを読む(全36文字)

【良い点】
きちんと休日は休むことができONとOFFの切り替えをすることができる。有給休暇も基本的に問題なく取得することができます。午後から半分有給休暇...続きを読む(全180文字)

【良い点】
悪くありません。福利厚生もほかのベンチャーよりも手厚い印象があります。たとえば家賃手当が出るのがありがたいです。
評価は基本的に仕事の成績に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
組織はフラットであると感じる。社長は社員想い。
上司部下関係なく社長に対しても、率直に自分の意見を言える機会があり、取り入れてもらえる風土が...続きを読む(全178文字)

【良い点】
勉強、研修が自発的に出来る環境だと思います。社長自身が様々な事を学ぶことが好きでしたので、必然的に社員も学ぶ姿勢になるのだと思います。
最初...続きを読む(全202文字)

【良い点】
スキルアップだったり、キャリアチェンジが出来ると言われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアチェンジは支社によっても異な...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが無いは嘘。個人目標という名で数字に縛られます。数字に心の余裕を左右されて辛そうな先輩、上司の姿が見えすぎ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場内において、威圧的な言動や過度な叱責など、ハラスメントと受け取られかねない行為が散見される状況にある。組織と...続きを読む(全139文字)

【良い点】
良きことを沢山言われたが、
基本条件は変わらず履行してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前と、入社後のギャップがかなりあ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
入社理由はお客さまの視点に立った経営方針であること、無料相談を謳うことで需要の見込める業界であること、保険という商品がお客さまの万が一の時の...続きを読む(全252文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業のグループ会社であり、ネームバリューにも惹かれて入社したが、万年人手不足で、どんな人でも雇ってむやみに人...続きを読む(全161文字)

【良い点】
特にギャップは感じなかった。数字が落ち込んでしまった月が続くと焦りもあったが、自然と数字は回復してゆく。続きを読む(全58文字)

【良い点】
共に育つという「共育」の文化があるため、先輩社員などと教え合う助け合う社風であること。確かにこれは根付いているなと感じました。周りの先輩方も...続きを読む(全264文字)

【良い点】
それなりに勉強は必要になってくるということはあります。最初の半年くらいは分からないことだらけでした。続きを読む(全56文字)

【良い点】
見せ方は上手いなと思うので、
丸の内ということもありいいとは思うけど、入ってからのギャップはかなりあるなとおもう
【気になること・改善したほ...続きを読む(全172文字)