サノフィの評判・口コミ一覧（全553件） 18ページ目

出産育児休暇はとりやすく、休みの間は派遣社員をエリアに配置してくれる。
そのためママさんMRは多い。
ただし、若い女性社員はうつ病で辞める事が多いので...続きを読む(全167文字)

家賃補助は製薬会社としては標準的な水準にある。
家を持っている場合月額6万円の補助が出るのは大きい。
ただし、全国転勤なので家を買うと転勤になった時は...続きを読む(全176文字)

中途採用は前職給料の影響をうけるので前職が少ないと年収は少ない。
場合によっては新卒と同じ水準でスタートする。
前職が高ければ高い水準で維持される。
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循環器領域はプラビックスのパテントクリフがあるため厳しい。
後継薬剤は無い。
アレルギー領域はアレグラの特許がきれ大きく売り上げが減少。
現場では後...続きを読む(全268文字)

後発品によるダメージにより大幅な収益の減少にある。
今後、大型薬であるプラビックスもパテントクリフにある。
そのために徹底したコストカットが実施され営...続きを読む(全217文字)

女性のキャリアパスにおいて感じる点や、サノフィが女性の労働環境の向上のために取り組んでいることは色々あるが、感想としては、以下の点が上げられる。
- 女...続きを読む(全153文字)

今は厳しいのですが、業績の良い時期はやりがいもあります。今後、DM領域では新製品も多く出て気ますのでやりがいはあるいのではないでしょうか?社員へのモチベー...続きを読む(全162文字)

もともと糖尿病メーカーですのでこの領域には莫大な資金を投入しています。競合メーカーが新製品を出す際は研修からすべて同一メセージを教育されます。またジェネリ...続きを読む(全157文字)

入社の際はラメゾンという社員は家族であるという事を柱に働きやすい環境を売りにしていたように思います。現在ではこのラメゾンは死後ではないでしょうか?毎年毎年...続きを読む(全181文字)

MRの仕事自体が、スケジュールなど自己管理するものであり、直行直帰の仕事です。上司にもよりますが、仕事するのもしないのも自由でした。
ただ、当時でもあま...続きを読む(全153文字)

基本給×16ヶ月が源泉徴収に記載される、いわゆる年収。プラスして見なし残業代が平均月5#6万、家賃手当てはおよそ7、8割会社負担なので、非課税でもらえる給...続きを読む(全175文字)

プラビックス、アレグラなどブロックバスターを多数有している。それらの品質管理を担当するので、患者さんの健康に貢献できることにやりがいを感じる。また、業務で...続きを読む(全156文字)

評価制度は一応存在するものの、実際に機能しておらずだいたい横並びとなる。待遇が悪いわけではないのでやめようとは思わないが、頑張っても頑張らなくても給料はか...続きを読む(全154文字)

アレグラに対する会社の方針がきっかけ。売り上げだけをみて信頼を失う事ばりしている。また社内では上に上がりにくくなっている状況や、社員を減らす方向なので、営...続きを読む(全150文字)

他社同様、今後2～3年中にブロックバスターの特許切れが続き、今は非常に厳しい状況だと思います。ただ、資金が豊富にあるのでM&Aにより有望な企業を買収する可...続きを読む(全152文字)

休暇は取り易いと思います。組合が強いので、組合員を大事にしてくれますが、それを良い事に、自己主張ばかりする社員も多く、苦労しているマネージャーも多いと思い...続きを読む(全151文字)

ジョブローテという制度はありません。MRで入れば希望しない限りMRです。住宅補助は地区によって上限が決められています。例えば単身、23区内なら上限10.5...続きを読む(全234文字)

大型製品の特許切れ、また大型製品の新製品がほとんどないため今後の先行きは非常に厳しいと思われる。会社も経費削減・人員整理等いろいろと手は打っているが、焼け...続きを読む(全168文字)

男女の差別はないと思われる。そのため女性でもキャリアアップの機会はあると思う。また出産育児に対してもいろいろな制度があるため女性にとっては働きやすい会社か...続きを読む(全192文字)

有給休暇が非常にとりやすい。GWは希望的に10連休は当たり前。他にも夏休みも一週間くらいはとれる。他に3連休に有給をつけて海外旅行にいく社員多い。36協定...続きを読む(全152文字)

抗血小板薬は対抗品も少なくシェアも50%を越え、さらに延びる余地があるのでやりがいがある。抗アレルギー剤はOTC参入、後発品発売が重なりかなり厳しいが、今...続きを読む(全168文字)

2012年に抗血小板薬がブロックバスターになった。業界では2006年以来とのこと。対抗品は2014年参入予定なのでそれまでは成長し続けられる製品。
糖尿...続きを読む(全260文字)

先輩方を見ていて感じたのは、産休をとってる間の欠員状態に気が引ける人が多かったが去年から派遣を産休中は導入する様になり、気持ち的にも子供を産みやすい環境。...続きを読む(全173文字)

基本給は一般の会社と同等と思う。営業手当て、日当、賞与を合わせると同年代の他業種の人に比べて多かったとおもう。またインセンティブ、その他経費など尾考えると...続きを読む(全153文字)

非常に特徴ある薬剤があったので、顧客の受け入れもよく非常に楽しい仕事ができた。研修もしっかりしており、安心して現場に出て活動ができた。インセンティブもしっ...続きを読む(全155文字)