サノフィの評判・口コミ一覧（全598件） 19ページ目

契約社員の割には基本給は高く、ボーナスなども出てたので待遇はよかった方ですが、企業自体は合併の繰り返しで成長している感じですですのでその度、TOPが変わ...続きを読む(全212文字)

現在、非常に人員整理を行っている背景には、将来的な開発品の少なさにあり、今後は医療用医薬品以外の部分に手を出してきている。あわせてジェネリックに関しての...続きを読む(全188文字)

外資系にも関わらず、組合が比較的強く、労働時間や休暇の取りやすさは問題ないと思う。借り上げ社宅はかなり充実しており、実質的に給料と考えると満足度が高い。...続きを読む(全160文字)

業界事態の給与水準が高いので、他業界からの転職の場合はある程度Upできる。借り上げ社宅の条件を満たせれば、かなり手厚い補助がある。
昇進・昇給も比較的...続きを読む(全170文字)

振替休日や有給休暇の取得促進に積極的ですのでワークライフバランスは比較的とりやすいと思います。組合も割としっかりとしていますので、労使間の課題については...続きを読む(全173文字)

年収は異業種よりは高い。
もちろん総合商社や広告代理店と比べると低いが、
労働時間と年収のパフォーマンスが良い。
何時間も医療機関で立っているだけ...続きを読む(全196文字)

外資に共通すると思うが、
建前では社員をラメゾン(家族)と言っているものの、
実際には傭兵としか思っていない。
ラジオで社員を募集しておいて、
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給与もよく休暇もしっかりして大変よい、残業は規定があり目安となる時間数を越えない程度の残業なので、体力的にもきつくないです。外資系の会社なので、規則はき...続きを読む(全163文字)

サノフィとの合併で、サノフィのやり方を100%取り入れないといけなくなったこと。
フランス本社の意見が絶対で、すり合わせの余地がないこと。
サノフィ...続きを読む(全156文字)

仕事に相応の給与だと思う
昇進・昇給については人によっては不満があると思うが、上司との相性もあるので仕方がない部分がある。
評価については人事部はな...続きを読む(全153文字)

グローバル企業としていろいろな経験ができること。
一方で、大きい会社のためか社内承認がいろいろと大変でフットワークが重い。
今は変わったかもしれない...続きを読む(全167文字)

サノフィ・サンテラボ社に入社しましたが、アベンティス社との合併により、一気にメガファーマとなりました。アベンティス社自体が多くの企業が合併した企業であり...続きを読む(全159文字)

年収ベースは1000マン手前までは年齢とともに順調に上がっていきますが、1000マン越えたあたりからプラトーになります。そこからは一切給与が上がりません...続きを読む(全228文字)

この会社の管理職に昇進することは、まったくと言っていいほど魅力がない。また会社も管理職に昇進させることにより、単に人件費の削減ぐらいにしか考えてはいない...続きを読む(全176文字)

NO残業デーを設けたり、フレックスタイムを導入したりしていました。
社員さんでも、17時を過ぎたら帰宅される方もいらっしゃいました。(定時は18時)
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本社勤務は、残業時間が比較的多くなります。しかし管理職は当然ながら残業代は付きません。よって勤務時間の割には決して年収は高くないと思います。MRもみなし...続きを読む(全170文字)

現在組織改革を行っている。それに当たり希望も記入できる。求められる人柄としては、まずは円滑に営業所内での人間関係を構築できる人。また医者との営業活動なの...続きを読む(全154文字)

とても良い会社だったが、待遇や仕事内容に満足することができなかったため、より良い待遇、そしてより自分にマッチした仕事を行える会社に転職した。
また、ブ...続きを読む(全161文字)

ラ・メゾンという制度があり、ワークライフバランスには力を入れていると感じる。育児休暇などは女性はもちろんのこと男性でも取りやすいため、安心して子供をつく...続きを読む(全164文字)

5年くらい前は経費は青天井だったので毎日の講演会や週一ペースでの説明会でかなりオーバーワークであった。
最近は経費削減から講演会や説明会も大幅に減り、...続きを読む(全179文字)

出産育児休暇はとりやすく、休みの間は派遣社員をエリアに配置してくれる。
そのためママさんMRは多い。
ただし、若い女性社員はうつ病で辞める事が多いの...続きを読む(全167文字)

家賃補助は製薬会社としては標準的な水準にある。
家を持っている場合月額6万円の補助が出るのは大きい。
ただし、全国転勤なので家を買うと転勤になった時...続きを読む(全176文字)

中途採用は前職給料の影響をうけるので前職が少ないと年収は少ない。
場合によっては新卒と同じ水準でスタートする。
前職が高ければ高い水準で維持される。...続きを読む(全169文字)

循環器領域はプラビックスのパテントクリフがあるため厳しい。
後継薬剤は無い。
アレルギー領域はアレグラの特許がきれ大きく売り上げが減少。
現場では...続きを読む(全268文字)

後発品によるダメージにより大幅な収益の減少にある。
今後、大型薬であるプラビックスもパテントクリフにある。
そのために徹底したコストカットが実施され...続きを読む(全217文字)