サノフィの臨床開発(CRA・DM・PMS等)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
現在は主力製品の特許切れに伴い、後発品にシェアを奪われている状態で組織的にも大変であると思われるが、今後は自社開発品あるいはビジネスパートナー...続きを読む(全161文字)

【良い点】
非常に社員にやさしい制度があり、仕事と私生活両立がしやすい。福利厚生はよいのではないでしょうか。外資は人の足を引っ張りある人が多いイメージでし...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自己啓発制度で最高10万円まで補助が出ます。例えば英会話や通信教育等を受講すれば、受講代の8割（最大10万円）が戻ってきます。自分でキャリア開...続きを読む(全190文字)

【良い点】
派遣の割に時給は高いです。製薬勤務が始めてだったので、製薬派遣の相場を知らなかったため、時給が高く感じたのかも知れません。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)

【良い点】
基本残業がない。終業時間とともに非正規はすぐ帰宅できます。他人の私生活に興味がない人が多く煩わしさもなく、仕事とプライベートをキッパリ分けるこ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
在宅勤務を週2日取得でき、家族との時間が増えました。通勤時間も無く体の疲れがなくなりました。
上長も理解がある人で、皆ルールを守って在宅勤務を...続きを読む(全198文字)

【良い点】
以前いた会社より、社員にやさしい制度がたくさんあります。在宅勤務は通勤時間不要のため体に優しいし、女性に優しい制度も盛りだくさんです。
【気に...続きを読む(全221文字)

【良い点】
残業が少なく、在宅制度が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本での売り上げが20位近くまで落ちるなど右肩下がりの業績、開発...続きを読む(全313文字)

【良い点】
入社時の給与交渉が重要です。中途採用は基本的に前職+αで提示されるようですが、給与幅が広いので、交渉すると少しは上げて貰えるようです。また、既...続きを読む(全225文字)

【良い点】
フィールドを除いて、本社や工場は女性の人数が比較的多く、フレックス・在宅等の制度も整っているので、給与は安いが、仕事は継続しやすい。
【気にな...続きを読む(全241文字)

一番の理由は他の会社で働いてみたくなったため。特に不満がなかったわけではないが、別の業種で働いてみたくなったので退職した。離れて分かったことは狭い専門性の...続きを読む(全176文字)

利用実績にしたがって250人ぐらいを目処に、毎年5万を上限とする自己啓発費用を負担してくれる。
社員3000人に対して250人だから少ないけど、利用者が...続きを読む(全219文字)

一時期激減していたパイプラインも回しきれないほど多くあり、しかも適用追加ではなくNDAが多いので疾患治療の最前線にある薬剤に関われる。
ただし、ファース...続きを読む(全229文字)

これまで、ブロックバスターの売上が大きな収益をあげてきたが、その特許が切れてしまうため、ジェネリックやOTC等、多角的な販売戦略を進めている。糖尿病や抗が...続きを読む(全171文字)

ワークライフバランスの充実には力を入れており、特に出産や育児休暇は充実している。男性の育児休暇も、少ないながらも取得者がいる。しかし、休暇期間中の人員補充...続きを読む(全168文字)

本社勤務は、残業時間が比較的多くなります。しかし管理職は当然ながら残業代は付きません。よって勤務時間の割には決して年収は高くないと思います。MRもみなし勤...続きを読む(全170文字)

女性が多く、他の製薬会社よりも空気が悪いという印象が強い。社員・派遣社員ともにイジメが原因で辞めた人も多いと聞く。仕事ができなくても長く会社にいる人が実権...続きを読む(全153文字)

アベンティス時代は社内の雰囲気は非常に良く、活気に溢れていて、良い会社に就職できたと喜んでいました。オフィス環境もよく、オフィスから眺める景色は最高でした...続きを読む(全166文字)

転職活動してよくわかったことは、当社の福利厚生制度が抜群に良いことです。
一部上場企業の老舗有名会社から直接説明を聞いたが、どちらよりも優れていることは...続きを読む(全339文字)

同業他社に比べれば少ない方だと思います。
評価は上司以外に評価者会議があって、第3者の意見も反映されるので自己評価と大きく乖離することは無いと思います。...続きを読む(全207文字)

産休、育休は希望すればしっかり取れます。会社として女性社員へのサポートが充実しているので、育児と両立している方は沢山います。女性管理職も多いです。
一部...続きを読む(全192文字)

一時期選択と集中を試み、随分スリム化を図ろうとしましたがジェンザイムやメリアル社の買収を経て明らかに大型ヘルスケア企業へ向かっています。海外本社の社長も、...続きを読む(全185文字)

転職を考えるにあたって、次の会社ではWLBの取り組みはどうだろう?って気になるぐらい整っていると思います。
・ 長期休暇が取れる。 有休使ってGW、夏休...続きを読む(全302文字)

休暇制度や労働時間に不満は無い。むしろ社員に優しすぎるのではないかと思うほど。
ジョブローテーションや社内応募制度もあるが、機能しているのは一部の組織の...続きを読む(全165文字)

若手でも仕事を積極的に任せて貰えたのでやりがいはあったと思う。
毎年年末などにイベントが開催されて、社員のモチベーションがあがる様な企画がされていた。
...続きを読む(全200文字)