サノフィの評判・口コミ一覧（全553件） 21ページ目

旧ヘキスト出身者がボスとして君臨し、私のような合併した会社からきた人間は外様大名のような扱いを受けました。2000年の合併後、メールの数が非常に多い会社だ...続きを読む(全177文字)

・新人研修がしっかり時間をかけて行っていただけるので、社会人としてのマナーが身に付く。
・また、MR認定試験合格に向けた研修も非常に時間をかけて丁寧に教...続きを読む(全168文字)

ラインマネジャーは、定期的に研修を受けており、ライン管理職としての知識、あるいはスキルを学んでいます。また、部下を評価する際になるべく公平になるような研修...続きを読む(全172文字)

提携による事業拡大は会社存続を安定させる基盤構築という意味では将来的に期待できる。新薬の申請承認の話題が少なくなっているようだが、新薬開発状況は実際のとこ...続きを読む(全159文字)

ベンチマークで給与は平均から少し低いという結果が出ていました。
早期退職条件を昨年11月に改定して、9BOXという評価システムを導入して、これから人員削...続きを読む(全123文字)

使わなかった休暇を40日までためておき、病気などの際に使える制度があります。
残業は月30時間を超えると注意されます。人事が残業削減を進めています。
...続きを読む(全162文字)

ワクチン開発に力を入れていますが、ワクチン担当者は開発の経験が不足気味です。武田が本気になってきたため、将来の動向が気がかりです。数年内に製品の特許切れを...続きを読む(全188文字)

外資系企業だが労働組合があり働きやすく、福利厚生もかなり良い。ブランドイメージが確立された製品を多数保有しており、誇りをもって働ける環境である。社宅も独身...続きを読む(全151文字)

出産・育児休暇はほぼ例外なく取得できていると思われます。復帰後も時短勤務などで対応しており、女性には働きやすい会社であると思います。最近では、男性でも育児...続きを読む(全174文字)

取り扱う製品の各領域で、トップシェアを取っている製品が多く、やりがいを感じることができると思う。ただし、今後は新薬の発売が少なくなってくるので、数年はそう...続きを読む(全196文字)

部署にもよるが比較的ワークライフバランスは取り易いのではないでしょうか。毎週水曜日はノー残業dayがあり全社的に認知されている。部署にもよるが殆どの部署で...続きを読む(全158文字)

これまで良い製品に恵まれ、会社の業績もかなり好調であったが、主力製品の特許切れが控える中、それをうめるパイプラインが少ないのではないかと思われます。
た...続きを読む(全188文字)

外資系らしく、ワークライフバランスは大切にしていると思います。有給休暇取得促進日を設定し、会社全体で取り組んでいるのは素晴らしいことだと思います。
出産...続きを読む(全152文字)

外資系同業他社より若干低い水準かと思われます。賞与は、会社の状況を考えますと2011年頃から厳しくなっていくと想定されます。
キャリアパスなどは、会社が...続きを読む(全157文字)

上司によると思いますが、休みはとりやすいと思います。残業なんかも平均的でしょうしプライベートとの両立は出来る会社です。会社としてもイベントがあったり、ボラ...続きを読む(全154文字)

今は最悪の状態です。他社と比較しても経費がなくグローバルから見放されてる?
説明会すら出来ない残念な状態です。講演会も出来ずMRはかなりやる気をなくして...続きを読む(全160文字)

女性の営業はまだまだ少ないが、辞める人が少ない為、長期的にみれば働きやすい会社なのだと感じている。
女性でも、営業から本社に移動されている優秀な方もいら...続きを読む(全151文字)

福利厚生は全般的に良いと思います。
営業は8:45~17:30及びみなし労働ですが、時間外手当が付くようになっています。
また、組合があり、有給休暇な...続きを読む(全264文字)

給与及び賞与に関しましては、同規模の外資系製薬会社と比して同等と考えられます。
賞与は成果により上下しますが、以前に比べると営業成績未達の場合においても...続きを読む(全320文字)

会社の将来性ですが、現在新薬開発というよりは、後発医薬品ビジネスに力を入れていくようににっています。
今後、大型の後発医薬品やバイオシミラーの開発には注...続きを読む(全190文字)

給与は満足なランクでした。評価は、年初に自己申告の目標を設定して、その目標に対する達成度で行われます。ただ、多くの企業が合併、合併を繰り返してきている企業...続きを読む(全170文字)

休暇制度や労働時間に不満は無い。むしろ社員に優しすぎるのではないかと思うほど。
ジョブローテーションや社内応募制度もあるが、機能しているのは一部の組織の...続きを読む(全165文字)

福利厚生倶楽部を利用しているので、そこそこ使えると思います。
育児休暇取得時は、子供が2歳になる4月まで取得できます。また、1年間は会社から、約20%の...続きを読む(全171文字)

本社勤務の社員の場合、フレックスタイムが活用しやすい。
また有給休暇についても、夏休み、年末年始、また飛び休連休などは有給を活用して、長く休むことを会社...続きを読む(全182文字)

子どもがいる女性は上級管理職の方もいれて、結構いらっしゃいました。
「子育てサポート企業」として厚生労働省から認定され、「くるみんマーク」も取得していま...続きを読む(全253文字)