サノフィの評判・口コミ一覧（全598件） 22ページ目

イエスマンが出世する、実力主義とは少しかけ離れている
旧ヘキスト社員は有利である
今後5年間でのパイプラインが乏しくここ10年は不安である
今後は...続きを読む(全152文字)

社員みんながやる気があり、職場はいい雰囲気でした。同僚の中には仕事に熱心な人やさまざまな知識がある人がおり、頼りになる人が多かった。海外とのやりとりも多...続きを読む(全153文字)

入社を決めたのはやはり待遇(給与、福利厚生等々)が素晴らしく良かったこと、人の健康に貢献できる仕事である、ということでしょうか。
実際、入社してみると待...続きを読む(全209文字)

このご時世、給与、賞与とも「こんなにもらっていいのか」と思えるほど充実していました。
外資には珍しく組合が存在することもあり、私がいたときには必ず1年...続きを読む(全386文字)

同業他社に比べれば少ない方だと思います。
評価は上司以外に評価者会議があって、第3者の意見も反映されるので自己評価と大きく乖離することは無いと思います...続きを読む(全207文字)

産休、育休は希望すればしっかり取れます。会社として女性社員へのサポートが充実しているので、育児と両立している方は沢山います。女性管理職も多いです。
一...続きを読む(全192文字)

一時期選択と集中を試み、随分スリム化を図ろうとしましたがジェンザイムやメリアル社の買収を経て明らかに大型ヘルスケア企業へ向かっています。海外本社の社長も...続きを読む(全185文字)

評価制度に関しては7月から新しい評価制度が導入された。導入されたばかりでまだ何とも言えないが、直属の上司に好き嫌いがかなり影響しそうな感じだし、僻すとの...続きを読む(全151文字)

非常に魅力的な素晴らしい会社であったが開業医の薬しか知らない旧ヘキスト社が
イニシアティブを取るようになってからは全く魅力がなく会社となってしまった。...続きを読む(全153文字)

転職を考えるにあたって、次の会社ではWLBの取り組みはどうだろう?って気になるぐらい整っていると思います。
・ 長期休暇が取れる。 有休使ってGW、夏...続きを読む(全302文字)

契約・派遣社員であっても仕事はどんどん任せてくれます。評価もしていただけるので会社のために頑張ろうと思わせてくれる非常によい会社だと思います。教育体制も...続きを読む(全170文字)

給料は製薬会社の中では中程度。スタッフは残業代がでるが、ワークライフバランスと称して次第に残業規制がかかってきている。キャリアパスは、キャリア管理シート...続きを読む(全173文字)

入社当初は新薬の上市も多く、製品としてもかなり期待度の高いものが多かったが、現在開発がいきづまっているように感じる。
国内にいたっては、新薬会社にも関...続きを読む(全163文字)

外資系の中で最も多くの外資、内資メーカーをM&Aをして束ねた会社です。
多様な人材が多いため今後の成長は特に期待できる製薬メーカーと考えます。
新薬...続きを読む(全150文字)

社風、待遇等は恵まれており、よい会社だと思います。しかし、肝心のパイプラインが不足しており、将来性に期待できません。本社もいろいろ考えているようですが、...続きを読む(全154文字)

至近の問題として、主力商品の特許切れが相次ぎます。しかしながらそれを補うだけの大型の新製品は当面ありません(同様の状況の会社は多いでしょう)。今後の投資...続きを読む(全224文字)

福利厚生は充実していると思います。
出産育児支援にも力を入れており、私(本社勤務)の周囲には仕事と育児を両立させている管理職の女性が数多くいます。
...続きを読む(全321文字)

男女の差別なく、私がいた部署では女性の役職者も多数いました。育児休暇などの制度もしっかりしており、福利厚生全般的にとても整っています。労働環境に関しても...続きを読む(全158文字)

トランスフォーミングが加速したために早期退職せざるをえなくなりました。退職金は年収の2年分が加算されます。過去にリストラをやりすぎたために、人材募集をし...続きを読む(全214文字)

日本生命の団体定期保険に加入していますが、今年は配当金が出ませんでした。理由は、「昨年逝去された方々に支払われた保険金が多かったことによるものです。」と...続きを読む(全185文字)

旧ヘキスト出身者がボスとして君臨し、私のような合併した会社からきた人間は外様大名のような扱いを受けました。2000年の合併後、メールの数が非常に多い会社...続きを読む(全177文字)

・新人研修がしっかり時間をかけて行っていただけるので、社会人としてのマナーが身に付く。
・また、MR認定試験合格に向けた研修も非常に時間をかけて丁寧に...続きを読む(全168文字)

ラインマネジャーは、定期的に研修を受けており、ライン管理職としての知識、あるいはスキルを学んでいます。また、部下を評価する際になるべく公平になるような研...続きを読む(全172文字)

提携による事業拡大は会社存続を安定させる基盤構築という意味では将来的に期待できる。新薬の申請承認の話題が少なくなっているようだが、新薬開発状況は実際のと...続きを読む(全159文字)

ベンチマークで給与は平均から少し低いという結果が出ていました。
早期退職条件を昨年11月に改定して、9BOXという評価システムを導入して、これから人員...続きを読む(全123文字)