この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルの開発や育成という点では発展途上だったと感じました。業務をこなすための指導はありますので、その中で自ら発信し...続きを読む(全187文字)
株式会社グッドクロス 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルの開発や育成という点では発展途上だったと感じました。業務をこなすための指導はありますので、その中で自ら発信し...続きを読む(全187文字)
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残業は基本的にNGです。
「社員に残業をさせてしまうのは上司の責任である」という考えに基づき、
残業は上司の指示でしかできません。
その実際は残業の...続きを読む(全330文字)
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経営陣は業績不振と言っており、数年は赤字経営が続いているようです。
現に賞与は出ておらず社員のリストラも強行しています。
しかしその割には新卒採用を続...続きを読む(全200文字)
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賞与は出ていません。業績不振が理由と説明されています。
しかしその割には毎年新卒を採用しているのは腑に落ちません。
評価制度はほとんど儀礼的なものになっ...続きを読む(全329文字)
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自分のモチベーションアップとなったのは、
社内でモメにモメて作り上げた提案がクライアントに受け入れられたときです。
しかし社内でモメる場合は基本的に上...続きを読む(全318文字)
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入社したばかりであり、会社の業績も良くなかったにも関わらず、
少しばかりの賞与を出していただきました。
一方で、残業も少なく、長期在籍していても多くは...続きを読む(全156文字)
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ビジネスマナーを教えてくれるとの触れ込み、ミュージシャンなど多彩な経歴な方が多く、
どんな人でも育成してくれる土壌があると考えたため。
実際に入社した感...続きを読む(全182文字)
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ジュースの自動販売機が無料で使えましたが、経費節約のために有料となりました。
あくまでも業績が回復したら無料にしたいとのことで、従業員を考えてくれていま...続きを読む(全168文字)
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代理店や下請けとしての業務が多いため、ライバル企業は非常に多い環境といえます。
また、大手が下請けそのものを切ってることが多い時世なので、社員一人ひとり...続きを読む(全211文字)
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基本的には残業がなく、女性にとってはとくにワークライフバランスが実現しやすい環境といえます。
過去にいた人が戻ってくることが多い会社であり、そういった点...続きを読む(全182文字)
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元ミュージシャンなどのアルバイトからの社員登用が多く、
また、アルバイトであっても多くの企業と違い、ビジネススキルの指導もしてもらえます。
どんな人間...続きを読む(全324文字)
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ヒューマンスキルが高く非常に魅力的です。
リーダーシップ、決断力がありながら、末端の意見も取り入れ、
常に模範となってくれる人だと思います。
ベンチャ...続きを読む(全231文字)
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3事業部のうちの1つ、コンタクトセンターがあるため、女性スタッフが多い。印刷事業部も女性が7割と多く、女性が活躍できるシーンが多い。かつては女性の部長も在...続きを読む(全170文字)
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2011年頃から「等級」「号棒」の段階評価制度を導入。導入当初は激辛評価だったものの、翌年から目指しやすい評価項目に変更し、号棒は少なくとも1以上あがるこ...続きを読む(全158文字)
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ベンチャー故に、若い世代が多く働きやすい環境ではあった。2011年頃ワークライフバランスを導入しても、業務量が減るわけではないのでサビ残となる方もしばし。...続きを読む(全187文字)
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社内研修は、各部ごとにありますが、まだ整備されているものとはいえませんが、
社外セミナーについて、上長の強いプッシュがあれば、比較的参加しやすい環境だっ...続きを読む(全160文字)
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評価制度について2011年度くらいから導入したこともあり、
まだ女性に対して特別な制度は確立していません。
また女性も20代後半が平均的なため、出産し...続きを読む(全169文字)
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経営陣のビジネススタイルに限界を感じたのと、
これからのwebビジネスに興味をもつが、
投資面からかんがえ、同社では実現できないと感じ、転職しました。...続きを読む(全165文字)
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3つの部署があり、決済部門、制作部門に関しては残業を推進しない社風からかほぼ定時で上がれる。しかし、コールセンターに関しては24時間365日運営の為、管理...続きを読む(全164文字)
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比較的女性にも優しい会社です。
有休取得や産休などにも対応しております。
また、アットホームな社風のため、上司に言えないなどということは
ほとんどな...続きを読む(全162文字)
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非常に社内の雰囲気がよく、働きやすい。
社風が独特ですが、自ら考え、ある程度実行できる点はよいです。
社内は3つの部署がありますが、それぞれ連携して
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メイン事業の一つであるコールセンターのクライアントは気付くと増えている印象がありました。
現在のメイン事業(印刷・電子決済・コールセンター)の他にも新し...続きを読む(全174文字)
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女性社員は多いと感じました。
その殆どが若い未婚の女性だった為、実際出産や育児が必要になった場合にどのような制度があるかはきちんと確認できませんでしたが...続きを読む(全168文字)
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社会保険は完備。社内には自販機及びウォーターサーバーが設置されており飲み物は飲み放題です。
時々お取引先かどこかからか野菜が届き、早い者勝ちで持って帰れ...続きを読む(全164文字)
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残業は基本NGで残業関係は書面で上司に提出しますが、退勤処理をした後業務をする方もいます。
通常業務においての残業はほぼ0ですが、イレギュラーな業務が発...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社グッドクロス |
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フリガナ | グッドクロス |
設立日 | 2001年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 60人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 原田大輔 |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田8丁目2番2号 |
電話番号 | 03-6420-2088 |
URL | https://www.goodcross.com/ |
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