この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業は基本的にNGです。
「社員に残業をさせてしまうのは上司の責任である」という考えに基づき、
残業は上司の指示でしかできません。
その実際は残業の...続きを読む(全330文字)
株式会社グッドクロス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グッドクロスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社グッドクロスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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残業は基本的にNGです。
「社員に残業をさせてしまうのは上司の責任である」という考えに基づき、
残業は上司の指示でしかできません。
その実際は残業の...続きを読む(全330文字)
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基本的には残業がなく、女性にとってはとくにワークライフバランスが実現しやすい環境といえます。
過去にいた人が戻ってくることが多い会社であり、そういった点...続きを読む(全182文字)
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3つの部署があり、決済部門、制作部門に関しては残業を推進しない社風からかほぼ定時で上がれる。しかし、コールセンターに関しては24時間365日運営の為、管理...続きを読む(全164文字)
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残業は基本NGで残業関係は書面で上司に提出しますが、退勤処理をした後業務をする方もいます。
通常業務においての残業はほぼ0ですが、イレギュラーな業務が発...続きを読む(全157文字)
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全社を上げてワークライフバランスへの理解があり、残業は基本的にNG。部門によって24時間運営こそあれ、嫌々残業している姿は社内では見られず、必要に応じて意...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
性別を問わず、活躍している女性陣は多かったように思う。当時の幹部クラスは全員男性だったが、現在は分かりません。今の時代に即していることを期待し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
在籍していた当時の記憶では、これといった支援制度はなかったので、良い点はないですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員がモチベーシ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
今は分からないが、当時はどこか仲良しこよしな雰囲気があった。ベンチャーらしく、若い社員が多いので、集まりの時など盛り上がる時は盛り上がる活気が...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
やりたい事をやれる地盤はある会社です。周囲との調整能力次第です。多用に動ける人材が重宝されるので、フレキシブルに今の自身に囚われることなく、挑...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
比較的若い人が多く、管理職も30代の人もいたため、年功序列の雰囲気はない。能力のある人には積極的に仕事を任せ、若くても頼りにされる風土がある。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
トークフローがきちんと用意されているので、基本的にその通りに案内すれば良い。複数回線を対応できるようになると、かなりたくさんの企業の窓口として...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
コールセンターでの勤務でした。女性の管理職が数人おり、メンバーも女性が多めなので働きやすかったです。社内の研修などはきちんと時間をとってくれる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員同士の仲については、みんな仲良くまとまっていて、チームワークに長けてい組織だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
身内ノリが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
外部のセミナー等へは積極的に参加できる社風なので、自身の業務状況にはよりますが、調整すれば参加は可能です。また、社内でもセミナーをおこなったり...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性や子育てへの理解がとても高い会社です。困った事は相談すれば、何かしらアイディアや調整をしてもらえる事が多いです。管理職の人たちも横柄な態度...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
リモートワークが推奨されており、在宅勤務が一般的になっている。カメラオフでの会議も多く、個々のスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能。
【気にな...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
出勤時間は11時からで出勤時間より早く来て準備したり仕事したりといった必要はなく、皆んなギリギリに来てたので気楽だったのでそこはありがたかった...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
自分の仕事をきちんと段取りつけておけば、周りの人も協力してくれるので有給は取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の世...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
リモートワークやフレックス制度があること
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークやフレックス制度があるにも関わらず、中々取得す...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
有給は取りやすかったですが業務を自分で調整できればでした。会社カレンダーでほぼ強制的に有給取得日が決まっていたこともありましたが…
朝礼が毎日...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
一部制限はあるものの希望休は月5回までとれる。基本的に月20日出勤のため休みは多い。休日に連絡が来たりすることもないし、非役職者は残業もほぼな...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
所属部署によるところが大きいと思うが、有給はかなり取りやすかったし、実際に同じチームのメンバーも積極的に取得していた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
休みは取りやすかったです。有休は全て消化できます。
また情報漏洩に厳しいので、持ち帰りの仕事などは一切ありませんでした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
ハイブリッドワークが社内では推奨されているため、ワークライフバランスが取れた業務の選択が可能。リモート業務に否定的な人もいるが、コンプライアン...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
それほど残業は多くなく比較的ワークライフバランスは取りやすいように思える。自分の上司の場合は直前でも有給を取ることができた。
【気になること・...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社グッドクロス |
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フリガナ | グッドクロス |
設立日 | 2001年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 60人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 原田大輔 |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田8丁目2番2号 |
電話番号 | 03-6420-2088 |
URL | https://www.goodcross.com/ |
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