この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず、活躍している女性陣は多かったように思う。当時の幹部クラスは全員男性だったが、現在は分かりません。今の時代に即していることを期待し...続きを読む(全177文字)
株式会社グッドクロス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
性別を問わず、活躍している女性陣は多かったように思う。当時の幹部クラスは全員男性だったが、現在は分かりません。今の時代に即していることを期待し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
在籍していた当時の記憶では、これといった支援制度はなかったので、良い点はないですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員がモチベーシ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
今は分からないが、当時はどこか仲良しこよしな雰囲気があった。ベンチャーらしく、若い社員が多いので、集まりの時など盛り上がる時は盛り上がる活気が...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
やりたい事をやれる地盤はある会社です。周囲との調整能力次第です。多用に動ける人材が重宝されるので、フレキシブルに今の自身に囚われることなく、挑...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社員同士の仲については、みんな仲良くまとまっていて、チームワークに長けてい組織だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
身内ノリが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
外部のセミナー等へは積極的に参加できる社風なので、自身の業務状況にはよりますが、調整すれば参加は可能です。また、社内でもセミナーをおこなったり...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性や子育てへの理解がとても高い会社です。困った事は相談すれば、何かしらアイディアや調整をしてもらえる事が多いです。管理職の人たちも横柄な態度...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
当時は関係のある農家から野菜が送られていた。社内で誰が貰っていたのか、今でも送られているのか、それは分からない。
あと飲み物の自販機が無料で使...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
受注から納品まで完遂するので、制作の流れを体感できること。お客様からダイレクトに連絡がくるので、喜びの声も聞けたこと。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルの開発や育成という点では発展途上だったと感じました。業務をこなすための指導はありますので、その中で自ら発信し...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育する体制がないので、ある程度力のある人材が必要だと思うが、面接の時にスキルに関する確認がなかった。くだらない質...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
有給消化率も程よく福利厚生も他社と比べても基準以上だと思いますので、比較的働きやすい会社だと思います。他社のコールセンターで勤続されていた方か...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
取引先から色々な商品が届いて、貰えるのは楽しかった。
休みが取りやすかった。
今は働く女性の支援活動をよくしているみたいですね。
【気になるこ...続きを読む(全176文字)
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コールセンターに所属していましたが、
取引先の下請けになりますので、案件獲得や、契約打切りなどにより
業務のボリュームが常に変化していました。
私が...続きを読む(全163文字)
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残業は基本的にNGです。
「社員に残業をさせてしまうのは上司の責任である」という考えに基づき、
残業は上司の指示でしかできません。
その実際は残業の...続きを読む(全330文字)
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経営陣は業績不振と言っており、数年は赤字経営が続いているようです。
現に賞与は出ておらず社員のリストラも強行しています。
しかしその割には新卒採用を続...続きを読む(全200文字)
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賞与は出ていません。業績不振が理由と説明されています。
しかしその割には毎年新卒を採用しているのは腑に落ちません。
評価制度はほとんど儀礼的なものになっ...続きを読む(全329文字)
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自分のモチベーションアップとなったのは、
社内でモメにモメて作り上げた提案がクライアントに受け入れられたときです。
しかし社内でモメる場合は基本的に上...続きを読む(全318文字)
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入社したばかりであり、会社の業績も良くなかったにも関わらず、
少しばかりの賞与を出していただきました。
一方で、残業も少なく、長期在籍していても多くは...続きを読む(全156文字)
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ビジネスマナーを教えてくれるとの触れ込み、ミュージシャンなど多彩な経歴な方が多く、
どんな人でも育成してくれる土壌があると考えたため。
実際に入社した感...続きを読む(全182文字)
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ジュースの自動販売機が無料で使えましたが、経費節約のために有料となりました。
あくまでも業績が回復したら無料にしたいとのことで、従業員を考えてくれていま...続きを読む(全168文字)
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代理店や下請けとしての業務が多いため、ライバル企業は非常に多い環境といえます。
また、大手が下請けそのものを切ってることが多い時世なので、社員一人ひとり...続きを読む(全211文字)
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基本的には残業がなく、女性にとってはとくにワークライフバランスが実現しやすい環境といえます。
過去にいた人が戻ってくることが多い会社であり、そういった点...続きを読む(全182文字)
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元ミュージシャンなどのアルバイトからの社員登用が多く、
また、アルバイトであっても多くの企業と違い、ビジネススキルの指導もしてもらえます。
どんな人間...続きを読む(全324文字)
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ヒューマンスキルが高く非常に魅力的です。
リーダーシップ、決断力がありながら、末端の意見も取り入れ、
常に模範となってくれる人だと思います。
ベンチャ...続きを読む(全231文字)
会社名 | 株式会社グッドクロス |
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フリガナ | グッドクロス |
設立日 | 2001年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 60人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 原田大輔 |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田8丁目2番2号 |
電話番号 | 03-6420-2088 |
URL | https://www.goodcross.com/ |
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