この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
労働環境が想像以上に過酷だった点。具体的には、ほぼ全員が夜中12時ごろまでの残業を強いられる。全国の拠点によりばらつきはあったようだが、私の在籍するところ...続きを読む(全156文字)
ヒューマンアカデミー株式会社 報酬UP
社員・元社員によるヒューマンアカデミー株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にヒューマンアカデミー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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労働環境が想像以上に過酷だった点。具体的には、ほぼ全員が夜中12時ごろまでの残業を強いられる。全国の拠点によりばらつきはあったようだが、私の在籍するところ...続きを読む(全156文字)
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残業や休日出勤も多く、連休はとりづらい雰囲気があったためプライベートの時間が取りにくかった。また、勤務時間の長さからで心身ともに体調を崩す人が多かった。社...続きを読む(全150文字)
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社風が体育会系で営業成績が良い人しか評価されない。営業成績が悪くなると、すぐ異動させられたり、転勤させられる。毎朝の朝礼と週1回の全体会議は、時間も長く、...続きを読む(全150文字)
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基本契約社員しかいないので会社都合で契約満了扱いにされるような気がする。
事務局員さんは数か月に1回面談をして更新されていたようですが、教員は都合が悪く...続きを読む(全157文字)
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①社風:トップダウン。営業至上主義。営業であれば、将来が描きやすく、営業ズキにはもてこいの会社。私は残念ながら、営業は向いていなかったので、数字だけをおう...続きを読む(全204文字)
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拘束時間が長くベース給与が低いため他企業と比較してもバランスが悪い。人事部署が言う「残業はしない、残業手当は全てつける」という建前が現場では遵守されていな...続きを読む(全150文字)
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毎日お客様の個人情報を入力していたので、データ入力の力や個人情報を取り扱うという重要性を学ぶことはできた。
しかし、毎日同じ画面で入力を8時間行っている...続きを読む(全153文字)
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退職理由は複数ありました。まず入社の際に伺った条件が現実とはかなり違った事。これに関しては自分自身がもっと確認しておけばとも思います。
それからハイペー...続きを読む(全178文字)
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退職を検討しています。
勤務地にもよると思いますが、上からの圧力が基本的に激しい会社だと思います。
営業大好きな人には良い環境だと思いますが、なんとな...続きを読む(全152文字)
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異なる業界で、他に挑戦してみたい仕事がみつかった為、悩んだ末に退職を決意しました。職場の雰囲気はとても良く、各個人が営業目標数字を持ちますが、上司や先輩が...続きを読む(全159文字)
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だいたいの人が労働環境や待遇の面で退職していると思います。具体的には、残業が多く、シフト制ではあるのに実際は朝9時か10時に出社してもよる23時まで勤務は...続きを読む(全184文字)
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学生募集でした。社内の雰囲気に合わなかったのが一番の理由。体育会系で、縦社会が強いです。怒鳴る・机を蹴飛ばす等、短絡的な管理職が多く、当然、発想も画一的で...続きを読む(全181文字)
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他の会社から誘いがあったので、転職しました。
正直、給与は標準ですが、労働時間が多すぎて疲れ果てていた感じです。
朝から夜の22時、23時くらいまで働...続きを読む(全157文字)
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もともとこの会社の講座を受講していて、駅近で通うのが便利だったので、働いてみようかなぁ、程度の軽い気持ちで入社しました。
入社してみてはじめて、労働条件...続きを読む(全164文字)
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若くして役職についたが、それにより給与があがったとはいえず、ただ責任が増えた。役職といってもさらに上には何人ものマネージャーがおり、裁量が増えたという実感...続きを読む(全164文字)
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分校にあたる中国天津の日本語学校で日本語教師をしておりました。ただ給料が6万円です。将来的にずっと続けられる仕事ではないと思って退職いたしました。もちろん...続きを読む(全188文字)
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若い人が多いので会社に活気があます。体育会のノリが強いです。
私の場合は毎日残業は当たり前で、ノルマを達成していないと土日がつぶれることも多かったです。...続きを読む(全198文字)
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営業的な要素が強く CSへの取り組みに上層部と現場の意識に開きがあるCSへの取組などが評価対象にならず。売上を作らない部門はすぐに統合や廃止になるなど人員...続きを読む(全158文字)
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契約社員で1年ごとの更新でした。更新時に転属と減俸を打診され、更新をしませんでした。売上が厳しいとはいえ、転属+減俸は正直驚きました。また、打診されたとき...続きを読む(全187文字)
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正社員を希望していたものの、そのためにクリアすべきポイントが明確ではなかったため、ステップアップが計れそうになかったためです。中途採用でも営業系だと成績に...続きを読む(全169文字)
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創業者のワンマン経営で営業以外の価値観が存在しなかった。商品の品質を高めようにも社員の意見は採り入れられる事がない。どんどん業績が悪化し、口コミでも良くな...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の多さ。入社してすぐの時はすぐ帰されるが、だんだんと年数が上がり社歴が上がってくることに比例して、残業時間...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
達成できると楽しいし、職場に貢献できている満足感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字至上主義なので、営業が好きでバリバリ数字...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メールはくるが、忙しすぎて見れてないし使ったこともない。住宅手当はなし、転勤した場合に補助が出る程度。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
休みはとれるっちゃあとれる。
平日、土日問わず申請できるし、希望休は全ての日程出せるが、イベントや運営、顧客対応が重なると強制的にずらすことに...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
月ごとにたっせいすればインセンティブがもらえる。そのほかにも残業代は1分単位からでるので、入社3年でも30代と同じくらいの月収がもらえたことが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
個人営業の経験を積み、頑張った分だけ評価される環境で働きたいと考えたからです。また、何かに特化しているのではなく幅広い講座を展開しているので、...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが低い点。100%達成しても10,000円の支給。そもそも目標額が高いので達成することが少ない。営業...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
シフト制ですが土日は基本どちらか休めます。希望休も他の方と被らなければ取りやすいイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
ライフイベントにはお祝い金が支給されます。腰を据えて長く働ける制度はある名ですが、そこに至るまで悩める人が多いです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
成約に繋がった時は達成感があります。扱う商材によって金額がピンキリなので、高単価を担当している方が比較的数字を達成しやすい
【気になること・改...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
退職するというとかなり渋られたため、事前の準備は必要であると感じたが、快く応じてくれたためよかった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
今後の職も決まっていない中で退職を決断したが、職員の意思を尊重してくれる。また、退職についても年度末近くに他の職員に伝えてくれるので退職を決め...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり引き止められた。
会社のこと優先で、はっきりいって迷惑だと言われた。
残業月に80時間以上超えるときもあり、...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり上層部、管理職の迷走と、保守的で今後の方針が見えにくいのが長年働くことに不安を覚えてしまいました。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係は悪くはなく、楽しい人たちが多いので、居心地はいいです。慣れてくればとても話しやすい先輩方が多い印象です。
しかし配属園にもよると思います。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
国立大学間での人事交流制度があるといわれていますが、約2年前から交渉しないと異動できないのでもし考えている人がいた...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現時点で、退職意欲はないため普通の評価とした。
仕事内容にも不満はなくやりがいを感じながら働けており、また継続的に成長していける環境も作っても...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
3月末にしか基本的に退職を認められず、退職時も有休消化させてもらえない。35日ほど有給を残し退職する形になる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
ジョブポスティングという制度があり、社内転職のような感覚でローテーションを希望できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職金はしっかり支給されました。本給✕在籍年の月計算で。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国に展開しているので転居を伴う転勤が頻繁に...続きを読む(全89文字)
会社名 | ヒューマンアカデミー株式会社 |
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フリガナ | ヒューマンアカデミー |
設立日 | 2010年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 630人 |
売上高 | 193億3469万6000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川上輝之 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号 |
平均年齢 | 34.6歳 |
電話番号 | 03-5925-6547 |
URL | https://manabu.athuman.com/ |
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