ヒューマンアカデミーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全99件） 4ページ目

シフト制で、個人営業ですと、必ず土曜日は、出勤でした。コアタイムは、11:00～21:00でで、拘束時間が理由で退職致しました。仕事内容は、講座のバリエー...続きを読む(全169文字)

当時の社風は完全なトップダウン式の指示系統で、上司が新入社員全員に対して「命令されるのが嫌いな人はこの会社に向かないよ」と言っていたのが今でも印象に残って...続きを読む(全276文字)

退職する理由は勤務時間が長いことです。特に自宅が田舎にあったので勤務終了後帰宅すると、もう11時を回っていたりしました。主婦ですので、その時間の帰宅は体力...続きを読む(全150文字)

労働環境が想像以上に過酷だった点。具体的には、ほぼ全員が夜中12時ごろまでの残業を強いられる。全国の拠点によりばらつきはあったようだが、私の在籍するところ...続きを読む(全156文字)

残業や休日出勤も多く、連休はとりづらい雰囲気があったためプライベートの時間が取りにくかった。また、勤務時間の長さからで心身ともに体調を崩す人が多かった。社...続きを読む(全150文字)

社風が体育会系で営業成績が良い人しか評価されない。営業成績が悪くなると、すぐ異動させられたり、転勤させられる。毎朝の朝礼と週1回の全体会議は、時間も長く、...続きを読む(全150文字)

基本契約社員しかいないので会社都合で契約満了扱いにされるような気がする。
事務局員さんは数か月に1回面談をして更新されていたようですが、教員は都合が悪く...続きを読む(全157文字)

①社風:トップダウン。営業至上主義。営業であれば、将来が描きやすく、営業ズキにはもてこいの会社。私は残念ながら、営業は向いていなかったので、数字だけをおう...続きを読む(全204文字)

拘束時間が長くベース給与が低いため他企業と比較してもバランスが悪い。人事部署が言う「残業はしない、残業手当は全てつける」という建前が現場では遵守されていな...続きを読む(全150文字)

毎日お客様の個人情報を入力していたので、データ入力の力や個人情報を取り扱うという重要性を学ぶことはできた。
しかし、毎日同じ画面で入力を8時間行っている...続きを読む(全153文字)

退職理由は複数ありました。まず入社の際に伺った条件が現実とはかなり違った事。これに関しては自分自身がもっと確認しておけばとも思います。
それからハイペー...続きを読む(全178文字)

退職を検討しています。
勤務地にもよると思いますが、上からの圧力が基本的に激しい会社だと思います。
営業大好きな人には良い環境だと思いますが、なんとな...続きを読む(全152文字)

異なる業界で、他に挑戦してみたい仕事がみつかった為、悩んだ末に退職を決意しました。職場の雰囲気はとても良く、各個人が営業目標数字を持ちますが、上司や先輩が...続きを読む(全159文字)

だいたいの人が労働環境や待遇の面で退職していると思います。具体的には、残業が多く、シフト制ではあるのに実際は朝9時か10時に出社してもよる23時まで勤務は...続きを読む(全184文字)

学生募集でした。社内の雰囲気に合わなかったのが一番の理由。体育会系で、縦社会が強いです。怒鳴る・机を蹴飛ばす等、短絡的な管理職が多く、当然、発想も画一的で...続きを読む(全181文字)

他の会社から誘いがあったので、転職しました。
正直、給与は標準ですが、労働時間が多すぎて疲れ果てていた感じです。
朝から夜の22時、23時くらいまで働...続きを読む(全157文字)

もともとこの会社の講座を受講していて、駅近で通うのが便利だったので、働いてみようかなぁ、程度の軽い気持ちで入社しました。
入社してみてはじめて、労働条件...続きを読む(全164文字)

若くして役職についたが、それにより給与があがったとはいえず、ただ責任が増えた。役職といってもさらに上には何人ものマネージャーがおり、裁量が増えたという実感...続きを読む(全164文字)

分校にあたる中国天津の日本語学校で日本語教師をしておりました。ただ給料が6万円です。将来的にずっと続けられる仕事ではないと思って退職いたしました。もちろん...続きを読む(全188文字)

若い人が多いので会社に活気があます。体育会のノリが強いです。
私の場合は毎日残業は当たり前で、ノルマを達成していないと土日がつぶれることも多かったです。...続きを読む(全198文字)

営業的な要素が強く CSへの取り組みに上層部と現場の意識に開きがあるCSへの取組などが評価対象にならず。売上を作らない部門はすぐに統合や廃止になるなど人員...続きを読む(全158文字)

契約社員で1年ごとの更新でした。更新時に転属と減俸を打診され、更新をしませんでした。売上が厳しいとはいえ、転属+減俸は正直驚きました。また、打診されたとき...続きを読む(全187文字)

正社員を希望していたものの、そのためにクリアすべきポイントが明確ではなかったため、ステップアップが計れそうになかったためです。中途採用でも営業系だと成績に...続きを読む(全169文字)

創業者のワンマン経営で営業以外の価値観が存在しなかった。商品の品質を高めようにも社員の意見は採り入れられる事がない。どんどん業績が悪化し、口コミでも良くな...続きを読む(全154文字)