ヒューマンアカデミーのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全5件）

【学生の人数】8人【テーマ】新規事業の提案【評価されていると感じたことや注意したこと】自分の意見だけではなく相手との会話の仕方、基礎的な部分を見られていたように思う。話すだけでなく、聞き役としての役割も担っているかどうかが注目されていた。

【学生の人数】4人【テーマ】この会社を他社にプレゼンしてください。（何の企業に対してや、何を売りにするかは自由）【評価されていると感じたことや注意したこと】私は、4人グループの中で進んでメモを取っていたため、自分で書いたメモを見ながら発表者も引き受けた。本当は、うまくできる自信がなく発表者は他の人に頼みたかったが、実際にやることになった。発表の後のフィードバックで、社員の方が、書記と発表者は同じ人であったグループはよかったといっていたので、書記をしたら発表した方がいい。また、プレゼンの内容ではなく、グループの中でどう動けてたかを重視していたと思う。そして、当たり前のマナーではあるが、部屋に入る際にコートは脱ぎ、裏返しにして持って入ることなども見ていた。

【学生の人数】4人【テーマ】ヒューマングループの営業としてある企業に対して売り出してください【評価されていると感じたことや注意したこと】グループの中で出た複数の意見を整理したりまとめたりして、それをうけて次のステップに進める進行役を担いました。

【学生の人数】4人【テーマ】新規事業を始めるとしたらどんな事業にするか【評価されていると感じたことや注意したこと】あまり手ごたえが無かったのですが、合格だったので基本的な協調性があれば誰でも合格するのかなと感じました。ヒューマングループ合同で選考に進めたので、どこの会社に向いているかは見られている気がしました。

【学生の人数】6人【テーマ】新事業の提案【評価されていると感じたことや注意したこと】自分の意見を持ちつつ、他者の意見を受け入れた発言が出来ているか。自分の役割（書記・タイムキーパー・司会など）を見つけ、全うできているか。