この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種にもよりますが、中々休みが取りづらいような環境ではありました。特に管理職(店長など)となると、仕事中心の生活に...続きを読む(全181文字)
株式会社三和 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
職種にもよりますが、中々休みが取りづらいような環境ではありました。特に管理職(店長など)となると、仕事中心の生活に...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が比較的レジ担当に配置され、キャリアアップの機会がなかなか得られないという状況が続いていたようですが、キャリア...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
退職を決意してから手続きに至るまでは比較的スムーズに行えた。恐らく、離職率の高い会社なので、退職手続きも慣れているのでは?
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年代的に働き盛り(20代中~30代中)が薄いため、努力次第ではチーフくらいにはなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
古き昭和の流れ...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
入社後、一定期間のOJTがあり、先輩社員が側で教えてくれるので、安心できると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された課、部...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
入社後、一定期間のOJTがあり、安心です。教育体制はしっかりしていると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育の担当者が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性が多く、働きやすい職場だと思います。
職場も広く、環境は快適です。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数の長い人、同年代同士で...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
今後、女性の活躍のできるポジションを増やしていくという方針を掲げているので、バリバリ働きたいという女性には向いているかもです。
【気になること...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
年収に関しては同業他社と比較しても、かなり良い条件かと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価や目標設定などまだ整備され...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員の人事考課や教育体制など、人事機能に関してはまだまだ発展途上の為、これまでの経験を活かして会社の中核となる人事体制の構築を自分が中心となっ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
たまにレジに入ったりお客様の問い合わせに応えたりする以外は話すこともほとんどなく淡々と作業するのが苦痛でなければ営業ノルマもないので体力に問題...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
社員のみなさんは上を向いて仕事をしているので深く考えなければ害はないと思います。本部上長も怒鳴ったりするのは社員にしかしません。
【気になるこ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
自分の場合は契約社員としての採用で必要最低限の月収で契約しました。同時に昇進、昇給はない契約でしたが逆に言えば責任を追求されることはありません...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にさまざまな競争があります、昔は、これまでは、圧倒的な支持を受けていた店舗も老朽化や規模の問題からお客様を奪...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
お客様第一主義で、活気に満ちあふれています、自由度はありますし、スパルタ式感とはいえ、しっかりと仕事が身に付きます。生鮮、鮮魚等々専門の手に職...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
評価は上司はもちろんですが、社長及び役員によるところもあるイメージです。管理職になるとほぼ休みがない方も多いようです。お店の運営を管理するのは...続きを読む(全182文字)
会社名 | 株式会社三和 |
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フリガナ | サンワ |
設立日 | 1958年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 8,200人 |
売上高 | 1600億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小山真 |
本社所在地 | 〒194-0012 東京都町田市金森4丁目1番2号 |
電話番号 | 042-724-4001 |
URL | https://www.heartful-sanwa.co.jp/ |
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