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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
メンター制度が導入されているため先輩社員に相談しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしメンターの方が軽いと上司に相談した内容...続きを読む(全85文字)
株式会社三和
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三和のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三和で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
メンター制度が導入されているため先輩社員に相談しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしメンターの方が軽いと上司に相談した内容...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や店長、管理職の方によりやり方が違ったりすることであまり店舗間での連携が取れていなかったように感じる。また、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間が長いため否が応でもスキルは身に付くが、作業内容を見せるだけを指導とは呼べず、それを...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
発注もやっていたので、自分なりにスキルを高めて在庫数を管理出来たこと
【気になること・改善したほうがいい点】
上司がダメだったから、いつも自...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
やる気、根性がある人は上から気に入られます。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業の是正。お店の現状をもっと把握すべき。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
すぐに接客業としては成長できると思う。なんでも直ぐにやらせれるし、先輩が辞めていくので、変わりに働かなければならない。
【気になること・改善...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
しらん
【気になること・改善したほうがいい点】
ストレスやばそうだし、本当に成長したいならさっさと転職した方が良いと思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
新人(20代)教育体制は整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得推奨していますが、とても臨む機会がありません...続きを読む(全111文字)
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基本レジは生産性がないと当時の店長に言われていたので、スキルアップなんてもってのほか。メンタルだけ強くなるか、やられていくか。続きを読む(全63文字)
【本・サイトで調べた】採用ホームページには、チーフや店長代行になった後、 本部に異動する場合もある。実力次第で入社3年目で採用担当になる、 また4年目でバ...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務方針に基づいた作業をこなすことに重点が置かれるため、キャリアアップを見込めるかは疑問符がつく。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
新入社員の教育に力を入れている。
同期との交流や数字についてもしっかりサポートしてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の場...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
入社後、一定期間のOJTがあり、安心です。教育体制はしっかりしていると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育の担当者...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
一年目からの研修がしっかりとあり、内容としては発表が多めで、基本的に座学がある。また、入社前にもあり、マナーなど様々なことをみっちりと教えら...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
社員の人事考課や教育体制など、人事機能に関してはまだまだ発展途上の為、これまでの経験を活かして会社の中核となる人事体制の構築を自分が中心とな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
スキルアップは食品スーパーなのでやはり色々なお客さんが来られて接客のスキル、主に対人スキルは身につくと思います。
なので、対人スキルを磨きた...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新入社員研修が合宿であります。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修でまず1時間ほど手を挙げろと言われました。
先輩からは怒...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
考えて仕事をするのかを嫌いな人には良い
【気になること・改善したほうがいい点】
教えることができないというよりも、自分だけでやりたい人が現場...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
入社3年目あたりまでは定期的に外部の方が来て研修がある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に品だし、発注など毎日同じ作業であ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
新入社員のうちは、様々な研修あり。一応外部を呼んでのも少ないがある。
年数経つと、身内での研修があり、今更感があるものも多々あります。
新入...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属されたレジ部門に正社員がいなかった為、基本的にはアルバイト、パート内での教育になります。
本部にはトレーナー...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
入社してから挨拶やマナー売り場の事といった研修を受ける。入社して1年ごとに利益の計算について研修を受ける。受けるたびに同期が消えてる印象。こ...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の本部研修は体育会系
店舗配属前の御殿場研修は軍隊教育
あそこまで、軍隊的にする意味があるのか不明
新卒の...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
自分の精神力にはとても適した職場だと思います。しかし1回言われた事を実行できないとパワハラの嵐。僕はここで半年間働きましたが、精神力は本当に...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
定期的に同期の社員ごとに本部に集まり研修がありました。 技術ではなくスーパーマーケットの店員として使うべき数字の部分の研修でした。(一人時...続きを読む(全263文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
周りの友人と働き方や働くメンバーが全く異なるためギャップを感じることがある
何年友人との成長の差を感じることが多...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
パートには女性が多いためお客様係や農産部、惣菜部では馴染みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は少ないためなかなか馴染めない続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの一部に商品券があるため三和で商品を購入する必要がある
基本給がほぼ上がらないため、ボーナスメインの年収...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
お客様と接する為直接感謝されたりすることが多い為そこにやりがいを感じられれば良い
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークが...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
まだ伝えていない
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト・パートが主な部下で責任感や考え方にギャップがある為そこがストレスになりがち続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
世間での休日が繁忙期になるため周りの人間とは休日が合わない
基本的に異動が急に出される(2〜5日前)ことが多い続きを読む(全75文字)
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【良い点】
ドミナント戦略なので地域に根付いたスーパーとして相模原、町田エリアで地位を確立している
その為に移動の範囲に限りがある続きを読む(全65文字)
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【良い点】
若手社員は比較的給料が上がりやすい仕組みにはなっているが、等級が上がらないと上限があるため昇進しないと上限がある続きを読む(全62文字)
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【良い点】
3年でチーフになれる可能性がある
【気になること・改善したほうがいい点】
チーフなどに上がると開店前から開店後までの業務も当たり前のため、実...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
アルバイトだと有給がしっかり使えていました。ボーナスという名目で商品券ももらえていました。すごく助かりました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
自ら手を挙げ別の部署やグループ会社で働く意向を示したり、実際に働くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修やOFF-JT等...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
初級から始まって上級までいくとパートナー社員でも時給はほぼ上がらないが賞与がグンと上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
言葉遣いや困っているお客様に声をかけるのが自然と身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップという面では難しいかもし...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
勤務した店舗での社内教育は、割と丁寧だったと思います。社員がついて、チェック項目に従い、親切丁寧に教えて頂きました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
研修などあって勉強する機会があったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育も場所によって違うが、教えてもらってないことも『なん...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが、研修などは最初に一回あった程度で、それからはありませんでした。
社員...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ヒバリヤでは、OJTを中心として実務を通じたスキルアップが期待できる。幅広い業務を任されるため主体性が養われ、成長を実感しやすい一方、自己学...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なんでもチャレンジしやすい環境ではある。
だか本人次第。周りが認めてくれる環境か…認めない環境もある。
ただいろ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
人によりますがしっかりと教えてくれる人もいれば教えてくれない人もいるといった感じです。全ては人によります。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
部門によりますが、専門性のある技術が身につきます
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の基準があいまいです
昇進しても給与はあまり増...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 株式会社三和 |
|---|---|
| フリガナ | サンワ |
| 設立日 | 1958年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 8,200人 |
| 売上高 | 1644億600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小山真 |
| 本社所在地 | 〒194-0022 東京都町田市森野1丁目19番14号 |
| 電話番号 | 042-724-4001 |
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